我国医药零售连锁药房薪酬绩效考核体系的构建与完善

当前我国许多医药零售连锁药房还保留有一部分比较原始、粗放的经营管理模式。为了让零售药店能够在目前竞争激烈的自由市场中稳定健康发展,必需寻求一种符合市场、符合自身发展、科学的经营管理模式,而其中薪酬效绩考核又是十分重要的一部分。文章以医药零售连锁药房为例,探索其药房应如何把薪酬绩效考核体系构建完善。