医院人员图文信息管理系统的开发与应用

管理干部要学会运用数据库管理系统 ,懂得并善于灵活运用计算机 ,才能使计算机辅助管理更好地发挥其作用。本文利用 Access2 0 0 0数据库管理软件 ,自行开发的“医院人员图文信息管理系统”是从医院科室人员管理工作的实际需要出发而设计开发的。在工作中应用效果很好。

手术室工勤人员信息管理系统的设计与应用

目的探讨手术室工勤人员信息管理系统的应用对工勤人员的管理效果。方法构建工勤人员的排班、调度管理、工作量统计、工作质量评价系统,并于2022年7月应用于手术室工勤人员管理中,比较应用前后患者转运质量、手术间清洁质量、标本送检及血液输送质量和工勤人员工作的满意度。结果手术室工勤人员信息管理系统应用后,患者转运质量、手术间清洁质量、标本送检及血液输送质量显著高于应用前(均P<0.01);工勤人员对排班安排、调度管理、工作量分配、工作积极性、工作质量的满意度与应用前比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。结论手术室工勤人员信息管理系统的应用有利于提高了工勤人员的工作质量和满意度。

医院人力资源管理信息系统的发展历程与建设策略分析

人力资源信息化管理是医院长远发展的关键性因素之一,分析了不同时期医院人力资源管理信息系统的特点、功能和存在的问题,有助于进一步规划建设医院人力资源管理信息系统,为今后的发展奠定基础。文章从其发展历程及建设中面临的问题入手分析,结合分析结果提出建设策略,巩固医院人力资源管理信息系统的成熟性、有效性及稳定性作用。

基于“数据+分析”的医院人事管理信息化系统设计与应用

文章基于数据分析,以宏景人力资本管理(Human Capital Management,HCM)系统为背景,设计了一个医院人事管理信息化系统。该系统采用了宏景HCM的总体设计框架,包括一个平台、两个引擎、三层结构,为医院提供了强有力的数据支持。

医院基本建设项目全过程信息化管理系统的构建

在分析医院基本建设现状的基础上,对医院基本建设项目的决策阶段、实施阶段、使用阶段进行信息化的高效管理,以模块化的管理理念,破解建设过程中的难点,旨在解决医院基本建设管理存在的人员配备不足、专业能力薄弱、管理经验不丰富等问题,构建一套医院基本建设项目全过程信息化管理系统,以提升医院基本建设的标准化、精细化的管理能力。

医院人员出入管理信息系统建设与应用探讨

目的根据国家政策指引,以医院实际需求为导向,探讨医院人员出入管理信息系统的建设经验。方法从研究背景、系统需求分析、方案设计、系统实现、应用效果等方面阐述医院人员出入管理信息系统构建过程。结果该系统实施应用后,医务人员登记和审核所需时间平均30秒/人次,管理效率提高了5倍,人员出入时间节省将近80%。结论医院人员出入管理信息系统能够有效提高医务人员的工作效率,改善患者及家属就医体验,为医院人员出入管理提供信息支撑。

医院信息系统应急管理体系的建设

随着信息技术的飞速发展,医院业务的连续性越来越依赖信息系统的稳定运行。为了提高医院应对信息系统突发故障事件的处置能力,中山大学附属第六医院借助工具开展灾害脆弱性分析,精准识别出医院信息系统可能面临的高危风险事件,按照风险事件发生后果的严重程度进行排序。结合医院的实际情况建立应急管理组织架构,制订可操作、可执行的应急预案并实施应急演练,不断改进和完善应急预案,建立了一套有效的信息系统故障应急管理体系。本文分享了医院在信息系统故障应急管理体系建设的经验和成果,可为其他医疗机构的应急管理工作提供参考和借鉴。

基于医院人力资源管理信息系统的绩效管理分析

现如今的医院发展速度不断加快,人力资源管理信息系统的建设,能够朝着全新的思路、方法来完成,尤其是在绩效管理方面,正不断地投入较多的努力,其目的在于更好改善固有的缺失和漏洞。文章通过对人力资源管理信息系统进行分析,研究医院人力资源绩效管理数字化方面的问题。以此介绍了医院人力资源管理信息系统的总体架构和功能模块设计,分析系统在人力资源管理各个环节的应用。此外,针对医务人员绩效考核方式的复杂性,在系统的分析中,阐述完善考核的对策。本研究通过系统分析,为相关医院进一步提升管理效率和服务质量提供参考。

“血站-医院”信息管理系统在采供血质量管理中的应用效果

目的:观察“血站-医院”信息管理系统在采供血质量管理中的应用效果。方法:血站于2022年1月建立并实施“血站-医院”信息管理系统。选取2021年1—12月10名血站工作人员、100名献血者以及2022年1—12月10名血站工作人员、100名献血者作为研究对象进行回顾性分析,比较实施“血站-医院”信息管理系统前后血站采供血量,工作人员理论知识评分、操作技能评分,献血者献血满意度评分,采供血差错发生率,以及采供血血液合格率。结果:实施“血站-医院”信息管理系统后,血站采血总量增长11.26%,供血总量增长12.76%,单采血小板增长28.49%,红细胞增长9.62%,血浆增长12.41%,冷沉淀增长1.05%;实施“血站-医院”信息管理系统后,血站工作人员理论知识评分、操作技能评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施“血站-医院”信息管理系统后,献血者献血满意度评分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施“血站-医院”信息管理系统后,采供血差错发生率为2.00%,明显低于实施前的9.00%,差异有统计学意义(P<0.05);实施“血站-医院”信息管理系统后,采供血血液合格率为100.00%,明显高于实施前的95.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:“血站-医院”信息管理系统用于采供血质量管理中可提高血站采供血量、工作人员理论知识评分、工作人员操作技能评分、献血者献血满意度评分和血液合格率,降低采供血差错发生率。

医院档案管理信息系统的设计与实现

国家近几年来正不断推进“互联网与政务服务”工作,同时倡导各行业应发展数字协同工作。为了响应国家政策,文章提出医院档案管理数字化建设方案,包括档案管理信息系统建设需求、设计方案与实现方法,并以模块化的形式对各区域进行有效划分。在实施过程当中该系统也能解决以往档案管理的复杂性要求提高工作效率与基准,并以模块化的形式对各区域进行有效划分。保证能够对医院内综合档案信息资源进行共享,并提供更加有力的工作条件。

公立医院人力资源管理信息系统建设的实践与思考

公立医院的高质量发展对高效快捷的人力资源管理信息系统的需求日益迫切,利用信息化手段推动人力资源管理工作,成为医院管理的重要环节。近年来,一些大型三甲医院开始重视人力资源管理信息化建设,陆续尝试引入专业的人力资源管理信息系统。文章通过Z医院人力资源管理信息系统的建设实践,总结了管理信息系统在公立医院人力资源管理中的应用,并结合实际提出了公立医院人力资源管理信息系统发展的后续思路。

医疗信息系统在医院档案管理中的应用效果评估

为评估医疗管理信息系统在医院档案管理中的应用效果,本研究采用案例分析和用户满意度调查的方法,深入探讨医疗管理信息系统的定义、功能、技术架构以及在医院档案管理中的应用模式。通过对国内、外成功案例的分析,以及对实施医疗管理信息系统后的档案管理效率和用户满意度的量化评估,结果表明,医疗管理信息系统显著提高医院档案管理的效率和质量。同时,研究也指出,在实施过程中遇到的主要问题,并对未来的改进方向提出建议。该研究不仅为医院档案管理提供有效的改进策略,也为医疗管理信息系统的进一步优化和应用提供参考。

医院感染管理科信息化系统建设与应用

目的探讨医院感染管理科信息化系统的建设与应用效果。方法从数据采集与监测、感染风险评估、感染控制策略与干预、数据分析与研究及教育培训方面详细阐述信息化系统在医院感染管理中的应用,并以实际案例分析其作用。结果医院感染管理信息化系统包括需求分析、系统架构设计、数据采集与集成、用户界面设计、数据安全与隐私保护、实施及培训持续改进与优化等内容,实际案例证实了信息化系统在感染管理中可起关键作用。结论医院感染管理信息化系统对医院感染管理的提升和患者安全有重要意义。

基于主元分析方法的公立医院财务预算信息化管理系统

公立医院财务预算信息化管理系统存在运行故障高,若不能准确划分数据类型,会导致系统出现运行故障,影响财务预算信息化管理效果。为此,提出基于主元分析法(principal component analysis,PCA)的公立医院财务预算信息化管理系统设计。设计公立医院财务预算信息化管理系统整体框架,分析财务预算信息化管理系统各项模块性能;通过PCA对财务数据进行分析,完成系统数据库设计,结合硬件模块具体功能设计软件程序实现流程;将设计的硬件与软件整合,完成公立医院财务预算信息化管理系统的设计。实验结果证明:通过所提方法设计的预算管理系统,在预算信息化管理时系统运行效果好。

智慧医院应急管理信息系统的构建与应用

当前我国医疗领域飞速发展,通过先进医疗设备的应用明显提升了医疗水平,与此同时医院也在积极加强信息化建设,并通过应急管理信息系统应对突发公共卫生事件。医院信息化建设也能够为病理分析以及诊疗工作开展提供参考,因此必须加强安全管理系统建设,全力保证医疗信息安全。现阶段诸多医疗机构为保护医疗信息,加强信息安全建设,根据员工岗位和级别的差异赋予不同权限,这一管理方式使得医院信息系统访问环境更加安全,不过依旧缺乏应对突发事件的手段。为解决这些问题,文章从医院信息系统的应急管理和医院信息系统的总体结构出发,之后基于J2EE(Java 2 platform,enterprise edition)架构和可扩展标记语言(extensible markup language,XML)技术,分别分析系统框架设计、系统功能模块设计、系统数据库设计,最终证实该系统可在不同情境下准确识别故障问题,满足自动应急处理,可以作为医院信息管理工具,以供参考。

电子信息工程系统在医院管理中的应用探析

通过医院电子信息系统开发建设,能够解决医院发展过程中存在的难题。论文研究了电子信息工程系统在医院管理中的应用,在明确电子信息工程系统应用重要意义的基础上,从门诊管理、住院管理、药品管理、病历管理等方面出发,分析了医院管理中电子信息工程系统的具体应用要点,有利于提高医院的信息化建设水平,调整主要医疗活动工作流程,为患者提供更好的医疗服务,促进医院的健康可持续发展。

公共卫生信息管理系统在医院卫生管理中的应用成效分析

目的探讨公共卫生信息管理系统在医院卫生管理中的应用成效。方法回顾性选取2022年1月—2023年12月济南市人民医院卫生管理的资料,其中2022年1—12月为公共卫生信息管理系统实施前阶段,应用院内信息管理系统,2023年1—12月为公共卫生信息管理系统实施后阶段。各抽取500条报告,比较不同阶段公共卫生管理效率。结果公共卫生信息管理系统实施后发热门诊、肠道门诊与传染病报告率高于实施前,差异有统计学意义(P均<0.05);公共卫生信息管理系统实施后漏报、迟报与错报率低于实施前,差异有统计学意义(P均<0.05);公共卫生信息管理系统实施后医护人员满意度(100.00%)高于实施前(82.67%),差异有统计学意义(χ^(2)=28.476,P<0.05)。结论公共卫生信息管理系统在医院卫生管理中的应用成效高,可有效提升医院公共卫生管理水平,降低相关公共卫生事件的漏报、迟报与错报率。

档案信息化系统在医院档案管理中的必要性和作用

目的:剖析档案信息化系统在医院档案管理中的必要性和作用。方法:分析医院档案管理中存在的问题,探讨档案信息化系统的必要性。结果:档案信息化系统在医院档案管理中起着优化流程、提高效率和强化安全保障的作用。结论:档案信息化系统能够有效解决医院档案管理中存在的问题,促进资源共享,为医院的发展提供有力支持。

医院信息系统在药品管理中的应用效果

评价在医院药品管理中应用医院信息系统(Hospital Information System,HIS)的效果及优势。方法 选取本院2022年1至12月90份药品予以研究,将1-6月45份实施常规管理,其余7-12月45份实施HIS。结果 管理后药品质量更高,且相关问题发生率明显降低(P<0.05)。结论 在医院药品管理中应用HIS效果确切,可直接提升药品质量而降低相关问题发生率。

医院信息管理系统对改善医患关系的影响

医院信息管理系统在改善医患关系方面发挥着重要作用。本文分析了该系统对医患关系的影响,主要包括:优化就医流程,提高患者满意度;加强医患沟通,增进相互理解;降低医疗风险,提升医疗质量;提高服务透明度,减少误解纠纷。研究发现,医院信息管理系统通过整合医疗资源,实现患者信息数字化管理,简化就医流程,提供便捷沟通渠道,有效改善了医患关系,提高了医疗服务质量和患者满意度。