医院信息部门岗位薪酬与绩效津贴考核系统的设计与实现

目的:设计适用于医院信息部门的岗位薪酬与绩效津贴考核系统,调动信息部门的工作积极性。方法:结合医院信息部门岗位薪酬与绩效考核方案,设计开发相应的医院信息部门岗位薪酬与绩效津贴考核系统。结果:排除人工考核中的各种不稳定影响因素,实现对信息部门人员精确高效的考核管理。结论:系统充分发挥了信息部门岗位薪酬与绩效考核方案的优良作用,为其他医院信息部门绩效管理工作提供参考。

医院信息部门参与弱电系统建设的方法和体会

本文以实施弱电系统中的综合布线工程作为重点探讨对象,阐述了医院信息部门参与智能建筑弱电系统建设的重要性,介绍了系统建设过程中遇到的常见问题和解决方法,为其他医院的信息部门参与实施智能建筑提供参考。

论医院信息部门的工作重点(一)

本文在总结多家医院信息科工作的经验后 ,认为目前部分医院的信息科及信息化工作没有达到预期的目的和效果。造成出现该现象的部分原因 ,是信息科没有明确的基本任务和工作目标。作者认为 ,应该从更高的角度 ,即医院整体信息管理的角度来探讨信息科的基本任务和功能界定。作者提出了“综合信息支持”的概念 ,认为“综合信息支持”具体体现在“三个面向和支持”。

对医院评审中医院信息部门及管理的建议

九十年代初期,军队医院开始设立信息科.在第一周期医院等级评审中,大多数二级以上医院设了医院的信息管理部门信息科.信息科下辖病案室、统计室、医学图书馆、计算机室,负责医院信息系统(HIS)建设及各下辖科室的业务管理.

网络环境下深化医院信息管理部门对患者的信息服务

通过对医院信息管理部门的信息服务功能进行分析,指出只有充分利用网络环境,为患者提供优质的信息服务,才能使医院在激烈的市场竞争中立于不败之地。

医院信息管理部门在新大楼弱电建设中的作用

医疗体制改革不断发展的今天，公立医院为了满足人民群众日益增长的医疗服务需要，势必不断翻新扩建，尤其是扩建新大楼，对于一个在发展壮大中的医院，基本是不可避免的一个步骤。

全军新版电子病历系统培训班在解放军第534医院举办

2012年3月20-23日，总后卫生部在解放军第534医院举办了“全军新版电子病历系统培训班”。总后卫生部综合局刘爱国副局长亲临现场指导，总后卫生部信息中心刘运成主任、二炮卫生部许道江副部长、二炮卫生部信息中心李杰枚主任、96251部队李龙虎副司令出席了动员大会。来自全军60余家医院信息部门主任、技术人员近70余人参加了培训。