医院党务干部队伍建设困局与破解对策

公立医院党务干部的专业化水平直接影响医院党务工作质量。公立医院是守护人民健康的主要力量,其党务干部是党建的中坚,是理论与思想的传播者、精神的宣扬者及意识形态领导的执行者,在公立医院高质量发展中作用重大。自2017年以来,党中央陆续出台《公立医院领导人员管理暂行办法》《关于建立现代医院管理制度的指导意见》等政策文件,要求落实公立医院党建主体责任,加强领导干部专业化职业化培训,不断提高公立医院党组织和党员队伍质量,建设高质量的人才队伍。

新时期医院党务工作存在的问题及解决思路研究

新时期的医院思想工作在医院的发展中起着越来越重要的作用。医院的党务工作尤为重要,它能够更好地发展医院,促进医院各方面的发展,推动医院的建设。值得注意的是,在发展的过程中上级领导和部门难免会遇到一些困难,医院应当努力地克服这些困难,让党的思想能够更好地传播,医院能够更好地发展。本文主要研究如何发挥思想政治工作优势,促进医院健康持续地发展。

办公自动化系统在医院党务工作中的实践应用

介绍办公自动化系统(以下称OA系统)使用自定义流程与自定义表单应用于医院党务工作中,以实现信息化处理医院党务事务,达到有效、快捷、方便地开展工作,同时方便存档、查档等作用。系统的设计是坚持以医院的实际党务工作流程为中心,针对手工方式的党务工作流程进行电子信息化处理。达到的效果不仅起到规范化党务管理,而且有效地管理信息档案记录,提高党务工作者办事效率。

医院党务工作者内部管理沟通探析

目的探讨医院党务工作者实施有效内部管理沟通的方法。方法从医院内部管理沟通的渠道、方式和技术等方面进行分析,找出提高管理沟通效率的对策。结果管理沟通是管理活动中不可缺少的组成部分,也是管理者最重要的职责之一。医院党务工作者每天所做的大部分管理事务是围绕沟通这一核心问题展开的。结论医院党务工作者在管理沟通中,应不断提高自身职业素养,把握沟通的艺术和方法。通过沟通,聚民智、促发展,实现管理理念和管理方法上的不断探索和创新,带领职工群众同舟共济,实现医院的共同愿景目标。

新时期医院党务工作存在的问题与规范化管理研究

在我国医疗体制改革力度不断加大的新形势下,医院党务工作面临的环境越来越复杂,需要与医院改革工作相适应,才能更好地促进医院管理水平进一步提升。根据医院改革的实际情况来看,新时期医院党务工作的有序开展发挥着非常重要的作用,在促进医院管理规范化发展上有着重要影响。本文阐述了新时期医院党务工作存在的问题,提出新时期医院党务工作在医院改革中的规范化管理措施,以推动医院更快、更好的发展。

基于WEB的医院党务综合信息管理平台建设

以无锡市精神卫生中心为例,结合医院党建工作的特点,介绍了基于WEB的医院党务综合信息管理平台的设计与实现,重点阐述了系统的业务目标、业务分析、业务功能及效果评价。在医院开展党务工作信息化,是时代发展的要求,也是加强医院党的建设的必然趋势。

如何做智慧型医院党务管理者

新时代呼唤智慧党委领导下的院长负责制,在公立医院已推行3年有余,党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,正在践行中。在此项改革和事业中,医院党务管理者特别是医院的党委班子起着领导支柱的作用,他们的精神状态、领导艺术、工作水平、知识层次、沟通技能如何,对整个医院的管理工作起到重大影响,也对整个改革事业推进的进程关系重大。

新时期医院党务工作在医院改革中的作用与管理

随着我国社会的发展和进步,也在一定程度上推动了我国医疗行业的快速发展,并加速了改革。对于新时期下的医院党务工作来说,对医院的发展有非常重要的作用,而且党务工作在制度管理、医院管理以及医疗服务质量上也有很大的推动作用。因此,我们需要加强医院的党务工作,要通过党员作用的发挥,实现医院制度的改革和规范化管理。基于此,本文就针对新时期医院党务工作在医院改革中的作用进行了分析,并提出了党务工作规范化管理的措施。

新时期医院党务工作存在的问题及解决思路

随着我国经济体制改革创新带动着医疗体制的革新,在医药卫生体制改革的新时期,医院党务工作进行创新拓展尤为重要,使医院党务工作者面临新难题。对此,本文将阐述党务工作在新时期的作用,浅析我国医院党务工作中的现行弊端,探究相关解决思路。

医院党务档案智慧型管理路径探析

高度重视公立医院的公益性,坚持党委领导下的院长负责制,是新时期医院建设发展的党的建设中心议题,是实现医院高质量发展的政治保障。实现医院党务档案的智慧型管理,将为医院党建工作提供重要动力。

浅谈新时期医院党务工作存在的问题及解决思路

党务工作是医院建设的重要组成部分，在卫生事业发展中发挥着重要的作用。做好党务工作对构建和谐医院，深化卫生体制改革具有十分重要的作用。做好新时期医院党务工作对保证医院改革的顺利进行，提高医院的规范化管理，有着积极的意义。

医院党务工作如何实现与档案管理的一体化

目的:医院党务工作如何实现与档案管理的一体化。方法:分析医院档案管理工作对党务工作的影响,实现医院党务工作与档案管理一体化,结果:医院党务工作与档案管理工作一体化前院内领导对两者工作的满意度为7(58.33%),医院党务工作与档案管理工作一体化后院内领导对两者工作的满意度为12(100.00%),医院党务工作与档案管理工作一体化后院内领导对两者工作的满意度明显优于医院党务工作与档案管理工作一体化前(P<0.05),具有可比性。结论:医院党务工作与档案管理工作有着非常大的关联性和紧密性,重视党务工作及档案管理工作的联系,能够有效地提高两者工作的质量及其发展,医院党务工作与档案管理工作的一体化有效地提高了院内领导对两者工作的满意度,值得推广应用。

试论医院党务管理的激励应用

本文就医院党务管理的激励应用产生的作用进行分析,提出医院党务管理中激励应用的实施策略,以充分发挥医院党组织、党员的作用,从而为促进医院更快、更好地发展提供重要支持。

医院党务工作创新的必要性及实践思路分析

随着我国改革的不断深入,医疗卫生服务事业也面临着改革发展的新形势。在医院建设发展过程中,党务工作不仅是重要的组成内容,更发挥着关键的基础保障作用,因此,新时期医院党务工作创新发展十分必要。本文从医院党务工作的必要性着手,对其当前存在的问题进行分析,并提出实践思路。

加强医院党务公开，促进医院和谐发展

医院党务公开能够尊重保障党员干部的权利，同时也是贯彻落实群众路线教育的必由之举。下阶段做好医院党务公开工作需要做到“四个重点”，即重点加强组织领导和组织建设、重点加深党务公开的思想认识、重点完善各项规章制度和工作机制、重点听取干部群众的批评意见。

新时期医院党务管理工作信息化探讨

本文认为，医院的党务管理工作要积极的引入信息化设备，能够快速的处理医院党员发展数据的采集、存档和整理等任务。探讨医院的党务管理信息系统设计的要求、原则、审批流程、档案权限管理，提升医院的新党员发展工作效率。

论新时期医院党务工作的创新路径

新时期医院党务工作面临诸多挑战，我们应在思想意识层面高度重视医院党务工作。医院党务工作的开展需要把握总体思路，应以党组织建设为根基，以党组织生活为依托，在党务工作的推动下做好医院各项工作。医院党务工作应在新的历史时期下，结合人民群众的期望，在加强党组织建设的基础上，构建学习型医院，并以加强奉献精神为基本目标。

医院党务工作创新的必要性及实践思路探讨

在科技飞速发展的当今社会，医疗卫生服务工作也在不断改革与创新。党务工作作为医院建设中的重要部分，其创新发展就显得至关重要。本文结合医务工作的实际问题进行具体分析，并探讨实践思路。

关于医院党务干部队伍激励机制建设的问题和建议

医院党务干部作为医院党建的主体,担负着医院的党建和思想政治工作,是医院改革、发展与稳定的重要组织保障。为了更好地加强医院党务干部队伍建设,通过对医院党政班子成员、纪委、党办、监察、团委及党支部党务人员的调研,结合党务干部队伍建设长期存在的突出问题,探索建立激励机制为其解决办法。

对医院党务工作者应具备的“五要”素质的探讨

在不断深化医药卫生体制改革的新形势下，医院党务工作者既是医院党的工作的规划者、组织者，又是具体实施者，他们工作在医、教、研、防工作的第一线，面临诸多新的挑战，承担许多新的任务。因此，对每一位党务工作者提出了更高更严的要求。笔者经过总结概括，认为党务工作者应具备以下“五要”素质：