新医改下推进医院内部控制建设中存在的问题及对策

2012年财政部印发了实施《行政事业单位内部控制规范(试行)》的通知,为医院的内部控制建设提供了制度依据。2017年国务院办公厅印发了《关于建立现代医院管理制度的指导意见》的通知,指明了当前公立医院改革的核心任务就是建立现代医院管理制度。内部控制建设是建立现代医院管理制度的重要一环,但是总体来看,医院内部控制建设工作推进缓慢,工作中存在诸多问题,有体制机制束缚的原因,也有专业能力不足的原因等等,急需研究改进。本文主要就新医改下医院内部控制建设中暴露出的问题以及应对策略进行分析,以期为医院内部控制建设提供科学的指导。

当前医院内部会计控制建设的必要性及对策

随着经济发展和科学技术的进步，促进了医疗行业的完善，为了提高医院财务的管理水平，建设医院内部会计控制管理制度。内部控制能通过确定经营目标的方式，促进医院经济活动的发展和进步，全面提高医院医疗设备建设和医疗水平的提高，增强医院的核心竞争力，确保医院又快又好的发展。本文通过对医院内部会计控制建设的含义和作用进行概述，结合当前医院内部会计控制建设的必要性，简要分析建设医院内部会计控制的具体对策。

新医改下医院内部控制建设中的问题分析及对策探讨

在新医改政策指导下,当前我国公立医院最主要的改革任务就是创建现代化的医院管理体制,而在现代化医院的建设中,内部控制建设是非常重要的组成部分。结合当前情况看,部分医院内部控制建设的进程比较缓慢,且在实际工作中存在一些问题,主要原因是体制机制等方面的限制以及专业能力的缺乏,对改革的进度造成了很大影响。文章主要对医院内部控制建设中存在的具体问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。

医院内部司法鉴定所人力资源的培训与管理

新医改背景下,医院对于院内的各项组成结构进行了改革和创新,为了加快医院内部的建设,提高服务水平和服务质量,需要进行人力资源的管理。司法鉴定所属于医院内部的重要组成部分,是进行司法鉴定的重要机构,一般划分为法医物证和法医临床两个部分,近些年来司法鉴定行业的需求正在逐步增加,因此要对司法鉴定所的人力资源进行培训,从而实现工作效率的提高,为医院内部的科学稳定发展奠定坚实的基础。

等级评审助推现代医院管理制度的实践与探索

等级医院评审与推进现代医院管理制度是加强医院标准化建设,促进医疗机构加强自身建设和管理的重要举措。医院以等级医院复审为契机,按照三级医院等级评审的要求梳理医院相关的管理流程,规范、修订医院内部管理制度文件,持续改进医疗质量,加强医院内部管理制度规范化建设,为现代医院管理制度的建设做好铺垫。