医院内部管理制度规范化建设的实践与探索

该文介绍了医院内部制度的概念与分层,以及存在的普遍性问题。总结了DT医院内部制度规范化建设的主要做法,包括出台制度管理办法,明确建设原则、规范修订周期,清晰分层体系、划定管理职责、强化归口管理,规定制度的必备要素和规范格式,明确制定流程、强化关键环节管理,规范了发布实施、培训使用和应用等重点领域,使制度的落地性得到显著增强,取得了良好效果。

PDCA循环在医院内部管理制度规范化管理中的应用

目的探究PDCA循环在医院管理制度规范化管理中的作用。方法选取2019年1—12月未实施PDCA循环对制度规范化管理的综合医院中的工作人员88名作为该次研究的对照组,而同时选取2020年1—12月实施PDCA循环制度规范化管理的综合医院中同一批工作人员作为研究组。对比两组的不良行为发生情况、不同阶段的评分情况和满意程度。结果与对照组相比较,研究组的不良行为发生率更低,差异有统计学意义(P<0.05);与对照组相比较,研究组在不同阶段的管理质量评分更高,差异有统计学意义(P<0.05);与对照组相比较,研究组的制度管理满意度更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在综合医院的内部管理制度规范化管理中采用PDCA循环法可以有效降低制度管理过程中不良行为的发生率,提高制度不同管理阶段的评分,提高制度管理满意度。

关于医院临床教学档案的特点及规范化管理的思考

文章介绍了医院临床教学档案的特点和重要性,分析了目前医院临床教学档案管理中存在的问题和挑战,包括档案收集不全、档案保管不规范和档案利用不充分等。随后,从规范化管理的角度出发,提出加强档案管理的有效途径,希望能为医院临床教学档案管理提供一些有益的思考和建议。

论医德医风建设的制度化、规范化在医院发展中的作用

如何加强医德医风建设 ,是医疗行业面临的一个重大课题。医院领导班子从自身做起 ,廉洁自律 ,勤政务实 ;在此基础上建立起一整套关于规范行医、文明行医的强有力的监督机制 ,并使之深入人心 ,成为全院职工的自觉行为。

浅谈新时代下医院职代会制度的规范化建设

职工代表大会制度是医院实行民主管理、保障职工民主权利的基本形式和有效途径。文章阐述了当前职代会制度存在的必然性,以该单位为例,就如何在新时代下进一步规范职代会制度,推进院务公开,鼓励职工参与民主管理,促进现代化医院进程作了简要论述。

肿瘤医院专科医师规范化培训制度建设与效果评估

专科医师规范化培训是毕业后教育的重要组成部分,对培养高层次临床医师起着承前启后的重要作用。北京大学医学部多年来致力于专科医师规范化培训的试点与探索。本文介绍了在国家建立专科医师规范化培训制度的思想指导下,北京大学医学部专科医师规范化培训制度的培养目标和制度设计。同时,以参与专科医师规范化培训试点的肿瘤医院专科医师的满意度评价为视角,从制度运行与培训效果的7个一级指标,28个二级指标进行效果评估及满意度分析。结果显示,专科医师规范化培训制度运行良好,专科医师总体满意度较高。建议从优化培训方案,改善培训条件、增加实践机会,加强师资队伍建设,改善组织管理与配套保障等方面,进一步完善专科医师规范化培训制度建设,持续提高专科医师培训质量。

医院内部管理机制改革中的思想工作与制度建设

1思想工作是医院内部管理的基础 1．1思想工作的教育、导向作用改革开放以来，社会急剧转型，人们思想观念的多变性、差异性、独立性和选择性增强，社会人群心理发生重大变化。

落实医院评审标准对医院标准化、制度化、规范化建设的促进

以落实卫生部出台的《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》，促进医院标准化、制度化、规范化建设，提高医院管理水平和医疗服务质量。培训解读标准，引进医院等级智能评审系统，制定评审相关文件，培训全院员工知晓、落实标准，进行考核评价。达到全面推进医院标准化、制度化、规范化建设，使医院管理水平不断提高，收到良好效果。

抓制度化建设 促规范化管理

近年来，连云港市房地产市场管理处、产权监理处在多方位完善房屋权属和市场管理规范化、数字化、标准化的同时，坚持内抓管理、外树形象，把“规范、发展、创新”作为管理工作永恒的主题，在不断完善原有管理体系的基础上，围绕业务建设、内部管理和服务社会，在创新管理制度和管理模式上作出许多大胆和有益的尝试，建立健全了一套切实有效的内部管理制度，使服务效率、服务质量和管理水平实现了质的飞跃。

ICU规范化建设与管理对降低医院感染发生率的研究

目的:研究ICU规范化建设与管理对降低医院感染发生率的作用。方法:通过对我院。ICU规范化建设与管理包括ICU的科学设计、布局;人员和设备的合理配置;各种规章制度如消毒隔离制度、医院感染监控制度的制定和完善;环境、人员和病人的科学管理。观察ICU危重病人各种院感发生率变化,并与以前ICU内院感发生率比较。结果:实验组气管导管留置病人呼吸道感染率明显低于对照组(22.50%vs 34.36%P<0.01),实验组血管相关性感染率明显低于对照组(1.43%vs 5.56%P<0.05),实验组泌尿道相关性感染率明显低于对照组(13.92%vs 34.36%P<0.01)。结论:ICU规范化建设和管理降低呼吸道、泌尿道、及血相关性感染的发生率,是预防和控制医院内感染重要措施之一。

浅谈规范化性病实验室创建和管理

为了有效控制性病／艾滋病的传播，规范性病实验室管理工作，深圳市宝安区慢性病防治院于2002年10月起正式向广东省卫生厅申报创建省二级规范化性病实验室和宝安区一级中心实验室工作、并于2003年11月通过评审，率先在深圳市区级单位进行规范化性病实验室管理。通过评审，对我区性病防治做好工作作了充分保证，并为我区医院创建规范化性病实验室作出了示范模式，将为广东乃至全国性病实验室规范化作出经验贡献。

医疗设备规范化管理的探讨

随着现代医疗技术的飞速发展,大量先进医疗设备进入医院,提升了医院的整体水平,随之对医疗设备管理水平的要求也越来越高,医疗设备一旦购进,从验收到报废的全过程均需要严格的科学管理。本文主要研究和探讨医院现代化建设中如何对医疗设备的购置、验收、保管、维修、计量、建档及报废等全程管理,完善各项管理制度,以形成规范化、制度化和系统化的现代管理体系,发挥设备效益的最大优化。

部队医院内部会计控制制度建设

内部会计控制是整个部队医院内部控制体系中的一个十分重要、不可或缺的系统，在部队医院内部管理监控系统中起到举足轻重的作用。随着市场经济的深入发展，控制在管理中的重要性不断显现，内部会计控制的重要性也被越来越多地为人们所认识。为了促进我国部队医院内部会计控制制度的建立和健全。加强内部会计监督，财政部新近颁布实施的部队医院会计准则，为部队医院内部控制的建立确立了基本的原则和方法。

我国住院医师规范化培训难在哪？

2009年12月31日出台的医改配套文件《关于加强卫生人才队伍建设的意见》规定，要建立符合中国国情的住院医师规范化培训制度。尽管文件中提到，“研究制定与住院医师培训相关的人事管理、资金筹措等配套政策，为住院医师培训创造良好环境”，但我国住院医师规范化培训依然存在着很多难点。笔者所在的四川大学华西医院从1999年就开始了相关探索，时至今日，仍然有一些亟待解决的问题。那么，我国住院医师规范化培训到底难在哪？

加强医院内部控制建设的必要性

内部控制制度是医院内部管理的重要环节，也是会计工作的基础。目前，有不少医院、特别是中小医院，对内控制度不够重视，或者虽有制度但不够健全、系统，这会导致医院经营管理混乱、工作效率不高、经济效益低下，严重的还会造成财产损失和浪费。因此，必须加强内控制度建设，形成内部约束机制，依法经营，减少风险。