医院工会在医院发展建设中的重要作用

工会是党与群众联系的纽带和桥梁,而医院工会是医院发展建设的重要组成部分。本文对医院工会开展活动,加强医院文化建设;创建良好学习氛围,提高专业水平;提高医院工会干部素质,强化医院管理能力;增强医院职工的服务意识,提高医院服务水平;创新以人为本的管理模式,突破医院传统管理,进一步探讨医院工会在医院发展建设中的重要作用及影响。

临床医学工程在医院发展建设中的运用研究

临床医学工程在医院发展建设中的模式、途径以及方法对促进临床医学建设发展具有重要意义。作为一个完整的专业学科在医院发展建设过程中还存在很多问题,例如:从业人员缺乏完整、系统的指导思想等,导致临床医学工程一直不能形成临床发展需要的环境、条件以及明确发展方向。随着信息时代的不断改革,医院在发展建设过程中需要借助现代化信息技术开展创新工作,进一步提高医院工作质量以及工作效率。信息化技术的发展为医院的管理和建设提供了一定的有利条件,临床医学工程在目前的医院发展建设过程中,存在的问题为对医院的发展和建设造成了一定阻碍。面对这种现状如何以学科为出发点,从科学角度建议开展医学研究工作,将临床医学工程学科作为医院建设发展的主要内容,进行学科建设发展内涵的不断扩展,为临床医学工程管理提供发展空间,有效推荐医院全面建设已经成为审核会关注的重点问题。

论医院文化在医院发展建设中的作用

随着医疗改革体系的不断完善,医院文化在医院发展建设中的地位越来越重要,它对于提升医院的市场竞争力和整体形象有着重要影响。在医院不断发展的情况下,只有加强医院文化建设,制定合理的建设策略,才能充分发挥医院文化在医院建设中的作用,最终推动医院可持续发展。本文就医院文化在医院发展建设中的作用进行分析,提出医院发展建设中加强医院文化建设的策略,以促进医院整体效益不断增长。

医院基建档案管理在医院发展建设中作用的分析

医院基建档案对医院发展建设发挥着重要作用,可以为医院规划、建设、管理工作提供重要参考依据。为历史查找、产权查证、经济纠纷以及科学研究提供素材,它不仅服务于今天,也有利于未来。但由于历史上、政策上、管理上和技术等方面原因,基建档案在收集和管理中存在着各种各样的问题。

加强医院后勤管理促进医院发展建设

医院工作是个有机的整体,总务保障工作是医院工作的重要组成部分。总务工作必须以医疗为中心,坚持为医疗、教学、科研工作服务的方向;坚持为病人和职工生活服务的方向。只有加强总务工作的科学管理,不断提高工作质量,才能适应医院发展建设的需要。

工会在医院发展建设中的重要作用探究

工会是群众和党之间的联系纽带,医院工会也是医院发展建设当中的重要部分,对于医院发展建设具有重要作用。本文主要对工会在医院发展建设当中的作用进行了分析探讨,以期能够不断促进医院发展建设。

浅谈医院工会在医院发展建设中的作用

医院作为保障人类健康的重要场所,其发展建设对于人们身心健康发展及幸福指数都起到了极其重要的因素。想要医院得以良性健康的发展除了医院的设备、环境等硬件设施,医院医护人员的诊疗技术、服务水平等,医院工会的发展也将对医院整体发展建设带来重大影响。目前,我国在医疗改革方面已经取得了一定的成绩,尤其是十九大以来,对工会工作提出了新使命新要求,通过医院工会的助力,将十九大精神贯彻于医院职工的日常工作之中,统一职工思想、凝聚职工意识,新医改的推进更为深入,为医院发展带来了正向影响,但不可否认的是,当前我国医院工会发展过程中一直处于较为忽视的状态,医院工会内部还存在的许多问题没有进行解决,如何通过医院工会来有效促进医院发展建设将是文章探讨的重要内容。

某医院继续医学教育管理现状分析及发展对策研究

继续教育是科学技术迅猛发展,知识经济到来的必然要求。目前我国卫生健康专业技术队伍的整体能力和水平还不能满足社会现代化建设和提高人民健康水平的需要。继续医学教育(Continuing Medical Education,CME)主要是指医学毕生在完成基础医学教育毕业之后,而进行的一种在职医学教学,是医院加强人才队伍建设的重要措施。已然成为医院人才培养和储备、科室建设和发展的重要途径,继而在推动医院医疗、教学和科研工作的不断进步和可持续发展方面发挥不可低估的重要作用。通过继续医学教育,可进一步提升医务人员的专业能力;对于医院来说,通过继续医学教学,可促进医院的可持续发展。本文以某医院为实例,采用问卷调查和集中访谈的方法,深入分析该医院继续医学教育管理现状及存在的问题,并剖析其成因,探讨目前继续医学教育在开展中存在的一些问题,不断建立健全继续医学教育的教学管理工作,使它更加严谨、规范、科学和制度化。探讨解决问题的对策和措施,从而为整个医院继续医学教育管理的开展及科学实施提供考证。本文强调医院开展和实施继续医学教育管理必须具有变动性和创新性,要适应当今医疗体制改革形式,跟随医院发展建设中所面临环境的不断变化,加强制度和体制建设,不断丰富继续医学教育的内容和形式,加强项目的科学管理,目的在于保障继续医学教育良性健康发展,从而促进医院的各项事业不断进步。通过对某医院的继续医学教育现状的调查,发现一些存在问题,主要归纳为以下几个方面:第一是认识不足,重视程度不够;第二是继续医学教育制度建设尚不健全,经费支出过高;第三是继续医学教育项目形式单一,针对性不强;第四缺乏必要的规章制度。针对这些存在问题,为医院的继续医学教育的管理提供一些对策与建议,主要包括以下几点:一更新观念、提高认识;二是建立完善的继续医学教育评价体系;三是健全管理制度,加强管理;四丰富继续医学教学内容,创新教学手段等等。

三甲医院输血科建设与发展研究

随着医学的发展,输血科由单纯的辅助科室转变成可以直接参与临床医疗决策的一级管理科室,在提高医疗质量中承担着重要责任。加强内涵建设,促进标准化、规范化管理,是现代医院输血科管理工作的重点。本文结合三甲医院输血科实际情况,就三甲医院输血科的内涵建设进行了探讨,以更好地促进三甲医院输血科的科学发展,合理应对输血科工作中遇到的挑战。

抓住新一周期三级综合医院评审特点推动医院建设发展

通过对我国开展医院评审工作的重要意义和两周期医院评审的区别进行分析,提出应抓住新一周期三级综合医院评审的特点,抓住评审契机,全力投入医改;全力以赴完成政府指令性任务开展公益活动;坚持质量为本;服务中体现以人为本;注重日常数据收集;把评审常态化精细化等,全面推动医院的建设发展。

专科医院人才队伍建设与可持续发展

人才引进及培养是医院战略管理中的一项重要内容,也是各级各类医院人力资源管理中的重中之重。作者从口腔专科医院人才队伍建设的特点出发,提出通过外部引进与内部培养相结合的方式,优化人力资源结构,促进口腔专科医院可持续发展。

行政管理对医院发展建设的作用

管理的根本在医院的行政管理,行政管理对医院的良好发展有着重要作用。高优的行政管理可以极大地促进医院快速发展。作者旨在通过探讨行政管理在医院稳定发展及优质建设中的作用,讨论怎样经强化医院行政管理来确保医院发展建设适应当前形势的发展要求。

浅谈如何充分发挥女职工在医院建设发展中的作用

医院作为救死扶伤的场所，在社会主义和谐社会的构建中发挥着举足轻重的作用，是与广大人民群众日常生活密切相关的服务行业。而女性所特有的细心认真、踏实周到使她们成了医院建设和发展的主力军。女职工在医院这个大集体中从事着医疗、护理及管理等方面的工作，她们服务在临床一线，担负着救死扶伤、治病救人的重任，为医疗卫生事业的发展和繁荣，默默的奉献着自己的力量。从某种意义上说，女职工为医院的建设撑起了大半片天，因此，如何充分发挥女职工在医院建设发展中的作用，促进医院又好又快的发展，便成了社会各界人士普遍关注的重要话题之一。

创新思想政治工作为医院建设发展提供保障

当前，在事业单位深化改革及公立医院改革的新形势下，医院面临着更多的机遇和更大的挑战，这对医院的思想政治工作提出了更新的要求。因此，必须从现实出发，创新思想政治工作，引领医院发展。本文阐述了思想政治工作创新的重要性及在机制、理念、内容及工作方式等方面的创新。

加强医院档案管理为医院建设发展服务

医院档案记载了医院的历史发展的过程,真实反映着医院工作的历史和现状,为医院各项工作提供可靠依据,为医院的发展和建设服务。

海军一线医院建设发展的思考

海军一线医院建设是海上卫勤保障能力建设的核心组成部分,是保障打赢、反制挑衅的重要基石,而科学合理地建设海军一线医院是我军卫勤研究的要点和难点。面对日益复杂严峻的海上斗争形势,我国海军发展战略逐渐由近海防卫向远海防御转变,对海上卫勤保障提出了更高的要求,海军一线医院作为海上卫勤保障体系的重要环节,其发展应得到高度重视。海军一线医院建设应秉承姓军为兵宗旨,在战备训练、服务保障、学科建设、人才培养、后勤改革和配套建设等诸多方面多头并进。

医院工会在医院发展建设中的重要作用

医院工会在医院发展和建设中起着关键的作用,通过自身的优势不断提升凝聚力和向心力,调动医院职工的工作积极性,加强医院文化建设,坚持“以人为本”的管理模式,促使医务工作者提升了工作效率,从整体上提升了医院的医疗水平和服务质量。本文根据医院发展建设中医院工会存在的问题,提出了促进医院发展建设的有效手段。希望能够为更多医院的发展提供一些可行性参考建议。

综合档案室工作在医院建设发展中的作用

档案室是医院发展中不可或缺的一部分,应持续加强档案室工作,为医院各项工作提供优质且全面的信息服务。鉴于此,文章通过研究新形势下医院建设发展中综合档案室工作的重要性,研究如何在医院建设发展中,充分发挥综合档案室工作的积极作用,旨在挖掘综合档案室工作价值,推动医院高质量发展,为我国人民群众提供优质的医疗服务。

公立医院思想政治教育与文化建设融合具体路径分析

公立医院的思想政治教育是公立医院发展建设过程中起到核心支撑作用的,工作。文化建设也是树立医院形象,维持医院长期稳定发展的重要力量。两者在工作中的融合,具有高度的匹配性。应当结合公立医院发展建设的方向和规划定位,找准两者融合建设的切入点,通过人员管理、制度基础设施建设等多方面支持为融合实践提供帮助。