文化自信视域下医学人文素养与医院基层党建有效融合的路径探索

文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。向上、向善的文化是一个国家、一个民族休戚与共、血脉相连的重要纽带。如何将医学人文素养与新时代医院基层党建工作有效融合,以医院基层党建工作为抓手,进而提升医务工作者的医学人文素养成为新时期创新基层党建工作中面临的一个重要课题。本文阐述了文化自信的精神内核,以科研型党支部为例,通过提升医学人文素养的“自主性”“引导性”“包容性”“创新性”的四维特性;以文化铸魂,通过“理论+实践”巧塑党员价值核心;以“党建+业务”为动力,推动医院科研事业高质量发展;以“服务+需求”创新党建工作的深度和广度,在文化自信视域下全方位多角度提升医院基层党支部党员的医学人文素养,扎实推进党建服务医院发展工作,奋力开创基层支部建设新局面,为高质量医院发展作出新的贡献。

项目式学习模式在医院基层党建与思政教学中的创新应用与评价

医院基层党建与思政教学是医院党建工作的重要组成部分,基层党支部也是发挥战斗堡垒作用的基础核心。如何强化医院基层党支部的战斗堡垒作用,充分调动党员及科室群众的积极性,是医院基层党组织建设的重中之重。项目式学习模式是一种源于医学教育的被公认的实现教育改革的有效方法,然而将项目式学习模式应用于医院基层党建及思政教学尚无先例。本文使用科学的对照方法及问卷调查,系统探讨项目式学习模式在医院基层党建与思政教学中的具体实施方法及其优势与可行性。

新医改形势下医院基层党建工作探讨

随着国家和各地医改政策的全面实施,公立医院改革正在积极探索中向前推进,各级公立医院肩负着政府公益职能的同时,从事着繁忙的日常医疗工作。如何在医改的新形势下做好医院基层党组织建设工作,充分发挥各级党组织的引领示范作用,从而更好地完成医改和医疗业务工作,为人民健康提供更加优质的服务,是值得认真探讨的课题。

基层医院党建工作展望

毋庸置疑,医疗卫生战线党建工作成绩是主要的,但也要看到,党建工作仍然存在许多薄弱环节,个别基层医院党建工作甚至存在务虚或不为的情况,不能形成党建工作活力以强化医院党组织自身建设,一定程度上影响到医院的稳定与发展.制约医院党建的因素很多,既有客观因素,也有主观因素,不努力打破这些瓶颈,医院党建就谈不上创新发展富有活力.

提升基层医院党建工作水平的几点体会

在新的历史时期,党的建设面临着新的形势、新的任务和新的挑战。党的事业的成败,关键在人。如何加强党建工作,提高党员队伍素质,是摆在我们面前的重要课题。本文从党的思想建设和精神文明建设、党的组织建设和创先争优活动情况、党风廉政建设和党务公开工作、政风行风建设和老干部工作、领导班子和干部队伍建设等5个方面阐述一些提升基层医院党建工作水平的体会。

常态化疫情防控下基层医院党建工作思考

常态化疫情防控下基层医院党建出现党建工作重视程度减弱、党建工作创新意识不足、党的组织生活质量不高等问题,积极通过坚持思想建党、加强组织建设、强化制度建设、加强文化建设、推进智慧党建等发挥党建作用,引领医院高质量发展。