医院基层党支部党风廉政建设效果评价指标体系构建

目的探索构建党风廉政建设效果评价指标体系,为各级党组织开展考核、医院基层党支部进一步做好党风廉政建设工作提供依据。方法运用文献研究法、专家咨询法,初步构建指标体系;根据问卷调查、个别深入访谈和实证研究结果,修正优化指标体系;通过效果评价验证其科学性和可行性。结果建立了由5个一级指标、14个二级指标和3个加分项组成的,附有打分指导和评价依据的医院基层党支部党风廉政建设效果评价指标体系。结论该指标体系与医疗卫生行业基本要求相契合,存在一定的适用和推广价值,对于助力全面从严治党不断走向深入具有一定意义。

新形势下医院基层党支部党建与业务工作融合 发展分析

医院基层党支部党建与业务工作进行实际的融合非常关键,对于医院党建工作建设以及医院业务工作发展有非常重要的作用,一定程度上也提升了医院工作效率。该文针对医院基层党支部党建工作以及医院业务工作进行分析研究,文章中简要阐述二者工作内容,并提出医院基层党支部党建工作以及医院业务工作融合中存在的难点,也提出了二者有效融合建设的有效策略。

论新时期医院基层党支部工作方式

随着时代的发展，科技的进步，社会的变革，医院如何与社会发展要求相适应，促进党建工作与医院中心工作相融合，克服医院发展过程中的各种困难，更需要基层党组织的中坚力量作用，加强一线党支部工作，改进工作方式，充分发挥党支部战斗堡垒作用，

柔性管理在医院基层党支部管理中的应用

柔性管理相对于刚性管理,强调的是"以人为本"的理念,对医院基层党支部管理中借鉴和采用柔性管理,有利于激发基层党务工作者内在的主动性、创造性,从而提升医院基层党支部的工作效能。