结合预算目标工作量模式探讨医院奖金分配方案

文章从预算目标工作量管理的角度,探讨医院奖金核算的模式。制定一个有责任、有激励、有竞争并结合预算工作量考核方式的奖金激励模式,有助于提高医院管理的社会和经济效益,促进医院进一步的发展。

基于基尼系数对医院奖金分配现状初析

基尼系数是体现收入差距的重要经济指标,本文基于某月医院奖金分配数据,运用几何计算法,excel协助下几何计算法、曲线拟合法估算奖金分配的基尼系数,得出医院奖金分配处于相对合理的阶段,为进一步细化绩效改革提供基础。