共享模式在医院工作服管理中的应用分析

医院工作服管理模式是全程人工操作,包括印刷工号、清点、登记、按个人工号分拣、打包、配送,过程耗费大量人力物力且容易出错,为解决员工工作服不见、无衣服更换等问题,并最大限度使用已被领用的工作服,为我院节约运营成本,同时为将来工作服智能配送做好过渡期的准备,就工作服共享问题做了调研、论证、成本核算,并制定了实施方案。经过工作服共享模式实施一年,在医院医用织物管理中取得较好的效果,节约大量的时间和人力,解决工作服管理遇到的混乱、丢失、耗时的难题,全院员工对工作服配送满意度提高。

浅谈医院工作服管理

随着医疗改革的不断深入,极大地推动了医院的运营管理模式的变革,在开源节流的大环境下,节支降耗和预防感染将是医院高质量发展的重要一环,医院工作服管理作为医院节支降耗和预防感染的一部分,对员工宣传节俭意识和预防感染具有很强的示范效应。本文主要概述了当前医院工作服管理存在的问题,提出完善制度、规范流程;强化医护工作服赔偿管理;加强工作服预防感染管理;提高旧工作服的循环利用;优化工作服库存量等措施,增强医院员工对医院节支降耗和预防感染的认知。