医院人力资源管理常见问题及对策研究

加强人力资源管理有助于医院提升职工工作效率及核心竞争力,对医院的长远发展有重要的助推作用。但在实际工作中,因受各类内外因素的影响,医院在人力资源管理工作上存在诸多问题,人力资源管理水平和效率较低问题日益凸显。文章通过深入分析医院人力资源管理工作中存在的问题,并提出具体对策建议,为各级医院有效提升人力资源管理质量、保障服务水平、推动医院快速健康发展提供一定的指导意见。

加强医院应付账款管理的必要性及控制措施

应付账款作为商业融资重要手段,越来越成为医院融通流动资金的重要渠道。随着应付账款规模的扩大,如何核算、管理和监控应付账款,使医院在缓解流动资金不足的同时合理负债,成为财务人员面临的新问题,该文对目前医疗单位应付账款的成因及管理中常见问题进行分析,理清加强应付账款管理的必要性,提出有针对性和有效的管理控制措施。