医院形象识别系统在医院文化构建中的应用——以某大型三甲公立医院为例

本文在借鉴行之有效的企业形象识别系统设计经验基础上,创新提出由理念体系、制度体系、视觉体系和传播体系构成的医院形象识别系统,为医院文化构建提供了基本框架和实现路径。通过分析某大型三甲公立医院建立医院形象识别系统相关举措,推广其经验,阐明医院形象识别系统对构建医院文化、提升竞争力、推动医院更好参与新时代医疗卫生事业改革发展的重要意义。

现代医院文化构成两要素探讨

现代市场竞争不仅仅是医疗技术、设备、设施等硬件条件的竞争,更是人才和医院文化的竞争。必须加强医院文化建设,形成特有的医院文化,树立良好的品牌和形象,增加社会的知名度和美誉度,构建一个综合且不可模仿的核心竞争力,才能应对来自各个方面的竞争和挑战。本文探讨现代医院构成两要素,试图从识别系统以及核心价值两方面,只有理解了医院文化外在表现形式并且把握现代医院文化的核心价值,才能打造优秀医院文化。