医院思想政治教育工作创新的实践探索

在新形势下，要站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。要抓住机遇，以创新的精神，从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面，积极探索医院思想政治工作的创新走势。

医院思想政治教育差异化开展的策略探究

加强新时期我国医疗战线工作人员的思想政治教育,根据群体的不同特点,有针对性地运用差异化的教育策略达成教育目标,对教育对象个人、医院及我国医疗行业的发展都具有重要意义。

浅谈新形势下如何加强医院思想政治教育

从现阶段来看,在我国医疗事业的发展进程中,改革已经成为一种必然,在医疗体系改革背景下,全国各地的医院在管理制度和人事制度方面都做了相关的调整,由此引发的医患冲突不断加剧,这主要是因为部分医务工作人员的职业观和价值观存在严重的偏差,这种负面情绪在很大程度上制约着医院在新形势下的改革发展。本文就新形势背景下如何加强医院的思想政治教育进行浅析,并提出一些有效的建议,为和谐的医患关系提供现实参考。

网络信息时代医院思想政治工作的创新和发展

随着网络、移动通信技术迅猛发展和普及,人类社会已进入了网络信息时代,当前传统的医院思想政治教育工作已无法适应网络信息时代要求,医院思想政治教育工作必须根据网络信息传播的突出特点和内在规律,不断获得创新和发展。

加强医院政治思想教育 提高职工主人翁意识

随着社会经济的发展,市场经济对医院的的负面效应越来越明显,随着新的医疗体制改革不断深入,医院职工的思想态度对医改的成败和医院的发展起着决定性作用,加强职工的政治思想工作,必须坚持以人为本的理念,建立健全科学、公平、公正的管理制度,着眼于职工的实际需要,解决职工的实际问题,才能充分调动全院职工的能动性,提高全院职工的主人翁意识。