模糊综合评价医院总体效益

我院坚持走“优质、高效、低耗”的内涵发展道路,在新住院大楼还在施工中,原有资源有限的情况下,1995年～1997年3年比较,我院1997年更注重提高医院的社会效益,从而带动经济效益的增长,医院总体效益提高。1 确定医院综合评价指标体系(见图1)2 资料来源及方法 资料来源于我院1995年～1997年的医院工作报表、社会及经济效益报表及相应职能科室工作总结。结果见表1。应用多级模糊数学综合评判法对我院1995年～1997年3年来的总体效益进行综合分析。

现代化新型管理联合计算机管理在医院档案管理中的效果

目的探究与分析现代化新型管理联合计算机管理在医院档案管理中的效果。方法针对我院2015年3月—2017年3月的医院档案管理情况进行分析,按照调查时间顺序分为对照组与观察组,对比两段不同时间下的档案管理效果及临床工作人员对档案管理的满意度。结果观察组医院总体效益评分及医院管理评分与对照组相比均较高,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组临床工作人员对档案管理的满意度与对照组相比较高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论将现代化新型管理联合计算机管理应用于医院档案管理中不仅提高了医院档案管理的效果,同时也提高了临床工作人员对档案管理的满意度。