医院执行力的探讨

医院执行力的强弱不仅会影响到整个医院发展的好坏,还会影响整个医疗行业技术水平的高低。伴随着医疗体制改革的实施以及医疗市场竞争的日趋激烈,如何提高医院执行力的水平成了医院在不断发展过程中迫在眉睫需要解决的问题。为此,本文从分析医院执行力的内涵着手,进而分析医院执行力匮乏的原因,针对其原因制定相应的措施来提高医院的执行力,从而促进医院整体的发展和医疗技术的日益进步。

中层管理人员培训与医院执行力建设的探讨

中层管理人员是医院发展的重要力量,是医院执行力建设的主体,同时也是各项规章制度的实施者,其对医院建设与发展有着重要的作用。影响执行力提升的因素很多,本文分析了中层管理人员培训对医院执行力建设的重要性,论述了提升医院中层管理者执行力的影响因素,并对如何提升医院中层管理人员执行力提出了几点建议,希望对医院的发展以及中层管理人员管理水平的提升有所帮助。

中层管理人员培训与医院执行力建设的研究

在医院管理中,涉及到的影响因素比较多,如何做好人员管理成为重点。中层管理人员是医院发展的重要支撑,也是医院执行力建设的主体,需要提升综合素质,做好各项管理工作。中层管理人员的培训管理受到其他因素的影响,存在不同程度的问题,针对具体情况,要按照要求实施,避免受到影响。本次研究中以中层管理人员培训管理影响因素为基础,对如何提升整体执行力进行分析。

加强党的先进性建设 提升医院执行力品质

以科学发展观为指导进行党的先进性建设是党建的核心问题之一,医院的执行力品质的提升是我党先进性建设的体现。深圳横岗人民医院将党的先进性建设切实落实于医院执行力建设中,促进了我国和谐社会建设。

探讨医院执行力文化在医院感染管理中的应用价值

目的探讨医院执行力文化在医院感染管理中的应用价值。方法将该院所有科室作为该次研究观察对象,并在2017年11月—2018年11月将医院执行力文化与理念融入到医院感染管理工作中,同时观察对比所有科室在实施医院执行力文化前后的工作绩效指标、工作能力水平以及工作积极性等。结果所有科室在实施医院执行力文化前的医务人员手卫生操作合格率、治疗性使用抗菌药物病原学送检率、多重耐药菌隔离措施落实率分别为79.47%、41.51%、51.28%;所有科室在实施医院执行力文化后的医务人员手卫生操作合格率、治疗性使用抗菌药物病原学送检率、多重耐药菌隔离措施落实率分别为93.16%、81.75%、75.00%;所有科室在实施医院执行力文化前的工作能力水平与工作积极性分别为68.39%、84.49%;所有科室在实施医院执行力文化后的工作能力水平与工作积极性分别为81.03%、94.00%,(P<0.05),前后结果对比差异有统计学意义。结论通过将医院执行力文化融入到医院感染管理工作中,能在改善各个科室人员工作绩效指标的同时,实现对其工作能力水平与积极性的有效提高,具有较高的实际应用价值,建议在医院中大力推广实施。

浅淡提高医院执行力

医院管理执行力不足是困扰医院发展与壮大，影响医疗技术进步的重要因素。笔者从培养提高造就善于执行能力的管理者，深化机制创新，完善监督机制，完善考核、激励和约束机制，加强文化建设，提升医院执行力等措施，来促进医院的发展，提高医院的执行力和竞争力。

浅谈提高医院执行力建设

文章在分析影响医院执行力因素的基础上,从端正医院的管理层、中层干部、基层工作人员的职业态度,正确地制定及坚决正确执行各项规章制度,搞好医院文化建设,让制度融入文化,坚决把事情做正确四个方面来阐述如何提高医院执行力建设的途径,从而提高工作效率,提高医院管理水平,促进医院的发展。

医院基层执行力探微

医院基层执行力的强弱不仅会影响医生个人的职业生涯,还会影响医院的发展前景。伴随着全球医疗行业竞争的日益激烈以及我国医疗体制改革正进入攻坚阶段,如何提升医院基层执行力的水平成为医院迫切需要解决的重要课题。为此,主要基于辩证的方式,首先分析了医院基层执行力的内涵,然后深入挖掘了导致医院基层执行力偏弱的原因,从而制定相应的措施提高其执行力。

中层管理人员培训与医院执行力建设思考

中层管理人员支撑医院可持续发展的关键,同时也是实现医院执行力建设的核心主体,因此,必须加强对中层管理人员的培训力度,以此提升其综合能力,为医院执行力建设工作的展开奠定坚实基础.但目前由于中层管理人员培训工作受到诸多因素造成的影响,导致培训过程中存在一系列不同程度的问题,基于此,本文通过分析现阶段对我国医院中层管理人员执行力造成影响的原因,结合实际情况探讨如何实现对中层管理人员的有效培训,并讨论培训中层管理人员对强化医院执行力建设的重要意义.

浅谈医院内部控制制度的管理

执行力是指一个部门及其工作人员贯彻落实上级决策、部署和完成本职工作的能力。本文主要针对强化内部控制制度，提高医院执行力提出了简单分析和探讨。