“互联网+”环境医院智慧信息管理系统研究与设计

本文结合医院智慧信息管理系统的应用需求,基于有线网络、移动宽带等互联网接入访问需求,设计一个能够为智能手机、平板电脑、PC电脑和笔记本等多终端访问的医院智慧信息管理系统,该系统拥有工作台、消息中心、任务检查、项目管理、指标库管理、知识库管理、项目审批、首页、会议室管理、权限管理、系统管理等功能,同时基于IHE和SOA等开放式系统架构进行总体设计,设计了典型功能模块的详细流程和数据库,该系统不仅可以提高医院智慧信息管理水平,还可以有效地支撑多终端平台访问系统,满足移动互联网时代应用需求。

智慧医院应急管理信息系统的构建与应用

当前我国医疗领域飞速发展,通过先进医疗设备的应用明显提升了医疗水平,与此同时医院也在积极加强信息化建设,并通过应急管理信息系统应对突发公共卫生事件。医院信息化建设也能够为病理分析以及诊疗工作开展提供参考,因此必须加强安全管理系统建设,全力保证医疗信息安全。现阶段诸多医疗机构为保护医疗信息,加强信息安全建设,根据员工岗位和级别的差异赋予不同权限,这一管理方式使得医院信息系统访问环境更加安全,不过依旧缺乏应对突发事件的手段。为解决这些问题,文章从医院信息系统的应急管理和医院信息系统的总体结构出发,之后基于J2EE(Java 2 platform,enterprise edition)架构和可扩展标记语言(extensible markup language,XML)技术,分别分析系统框架设计、系统功能模块设计、系统数据库设计,最终证实该系统可在不同情境下准确识别故障问题,满足自动应急处理,可以作为医院信息管理工具,以供参考。

医院人力资源管理信息系统的发展历程与建设策略分析

人力资源信息化管理是医院长远发展的关键性因素之一,分析了不同时期医院人力资源管理信息系统的特点、功能和存在的问题,有助于进一步规划建设医院人力资源管理信息系统,为今后的发展奠定基础。文章从其发展历程及建设中面临的问题入手分析,结合分析结果提出建设策略,巩固医院人力资源管理信息系统的成熟性、有效性及稳定性作用。

基于“数据+分析”的医院人事管理信息化系统设计与应用

文章基于数据分析,以宏景人力资本管理(Human Capital Management,HCM)系统为背景,设计了一个医院人事管理信息化系统。该系统采用了宏景HCM的总体设计框架,包括一个平台、两个引擎、三层结构,为医院提供了强有力的数据支持。

基于建筑信息模型技术与智慧工地理念的地铁施工人员安全管理系统

[目的]人员的不安全行为是导致轨道交通工程施工安全事故的重要因素。为解决现存的视频图像监控系统依赖人工识别、安全质量问题发现不及时、不能及时报警等问题,需要对地铁施工人员安全管理系统展开研究。[方法]从整体架构、采集模块的设备安装、BIM(建筑信息模型)的建立及软件平台等方面,阐述了地铁施工人员安全管理系统的搭建方案。分析了地铁施工人员安全管理系统在具体工程试点的应用情况,进而验证该系统的智能识别准确性。[结果及结论]施工现场应用情况表明,地铁施工人员安全管理系统能智能识别未佩戴安全帽、进入禁止区域、睡岗离岗等人员不安全行为并自动报警,且报警正确率超过98%,大幅提高了安全隐患识别的精度和效率。相关人员通过交互终端即可实时查阅监控视频,实时接收报警信息,快速定位隐患发生位置并处置。

医院基本建设项目全过程信息化管理系统的构建

在分析医院基本建设现状的基础上,对医院基本建设项目的决策阶段、实施阶段、使用阶段进行信息化的高效管理,以模块化的管理理念,破解建设过程中的难点,旨在解决医院基本建设管理存在的人员配备不足、专业能力薄弱、管理经验不丰富等问题,构建一套医院基本建设项目全过程信息化管理系统,以提升医院基本建设的标准化、精细化的管理能力。

基于CTP的医院信息需求的全生命周期智慧管理

目的针对信息需求管理效率低下的问题,开发医疗信息需求的全生命周期智慧管理系统,实现需求从提交到管理的数字化、结构化。方法基于协同技术平台(Collaboration Technology Platform,CTP),设计医院信息需求的全生命周期智慧管理系统,统计系统的运行时间,比较信息需求的传统纸质管理和系统线上管理这两种方式的需求描述、需求分析、需求研发、需求测试和需求更新时间,以及50名工作人员在系统记录完整性、流程设计合理性、运行效率、用户满意度和数据可追溯性等方面的调查评分,来观察本信息需求管理系统的运行效果。结果建立了基于CTP的医院信息需求管理系统,实现了信息需求从描述到管理的全生命周期管理。系统的信息需求管理各环节用时均低于传统纸质流程,差异有统计学意义(P<0.001)。并且对比传统纸质方式,在系统记录完整性、流程设计合理性、运行效率、用户满意度和数据可追溯性等方面均有显著提高,差异有统计学意义(P<0.001)。结论基于CTP的医院信息需求的全生命周期智慧管理系统为信息部门需求管理提供有效抓手,持续提升各部门的工作效率和满意度,是医院精细化管理的有效工具。

医院信息系统应急管理体系的建设

随着信息技术的飞速发展,医院业务的连续性越来越依赖信息系统的稳定运行。为了提高医院应对信息系统突发故障事件的处置能力,中山大学附属第六医院借助工具开展灾害脆弱性分析,精准识别出医院信息系统可能面临的高危风险事件,按照风险事件发生后果的严重程度进行排序。结合医院的实际情况建立应急管理组织架构,制订可操作、可执行的应急预案并实施应急演练,不断改进和完善应急预案,建立了一套有效的信息系统故障应急管理体系。本文分享了医院在信息系统故障应急管理体系建设的经验和成果,可为其他医疗机构的应急管理工作提供参考和借鉴。

基于医院人力资源管理信息系统的绩效管理分析

现如今的医院发展速度不断加快,人力资源管理信息系统的建设,能够朝着全新的思路、方法来完成,尤其是在绩效管理方面,正不断地投入较多的努力,其目的在于更好改善固有的缺失和漏洞。文章通过对人力资源管理信息系统进行分析,研究医院人力资源绩效管理数字化方面的问题。以此介绍了医院人力资源管理信息系统的总体架构和功能模块设计,分析系统在人力资源管理各个环节的应用。此外,针对医务人员绩效考核方式的复杂性,在系统的分析中,阐述完善考核的对策。本研究通过系统分析,为相关医院进一步提升管理效率和服务质量提供参考。

公立医院智慧财务管理信息系统建设探析

针对现阶段公立医院财务管理信息系统中存在的信息化程度不高、应用范围不广泛、财务系统与其他系统整合程度低、财务信息化优秀人才不足等问题,笔者对公立医院智慧财务的建设发展进行了研究。首先,分析了公立医院智慧财务管理信息系统建设的背景与要求;其次,对公立医院智慧财务管理信息系统建设的现状进行了阐述;最后,针对智慧财务管理信息系统建设的现状提出了相应的对策,为促进公立医院智慧财务管理信息化系统建设、提升公立医院财务管理水平提供参考。

“血站-医院”信息管理系统在采供血质量管理中的应用效果

目的:观察“血站-医院”信息管理系统在采供血质量管理中的应用效果。方法:血站于2022年1月建立并实施“血站-医院”信息管理系统。选取2021年1—12月10名血站工作人员、100名献血者以及2022年1—12月10名血站工作人员、100名献血者作为研究对象进行回顾性分析,比较实施“血站-医院”信息管理系统前后血站采供血量,工作人员理论知识评分、操作技能评分,献血者献血满意度评分,采供血差错发生率,以及采供血血液合格率。结果:实施“血站-医院”信息管理系统后,血站采血总量增长11.26%,供血总量增长12.76%,单采血小板增长28.49%,红细胞增长9.62%,血浆增长12.41%,冷沉淀增长1.05%;实施“血站-医院”信息管理系统后,血站工作人员理论知识评分、操作技能评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施“血站-医院”信息管理系统后,献血者献血满意度评分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05);实施“血站-医院”信息管理系统后,采供血差错发生率为2.00%,明显低于实施前的9.00%,差异有统计学意义(P<0.05);实施“血站-医院”信息管理系统后,采供血血液合格率为100.00%,明显高于实施前的95.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:“血站-医院”信息管理系统用于采供血质量管理中可提高血站采供血量、工作人员理论知识评分、工作人员操作技能评分、献血者献血满意度评分和血液合格率,降低采供血差错发生率。

公立医院智慧财务票据全流程管理系统的应用探析

在公立医院运营发展的过程中,要依托于翔实、全面的信息技术手段及大数据工具等来打造智慧财务票据全流程管理系统,实现智慧化、自动化、数据化的管控,以流程再造和数据治理为主要抓手,切实提升公立医院财务管理水平,不断优化公立医院票据管控质量,有效控制虚假票据、对账错误等可能发生的财务风险,真正实现公立医院财务精细化、全面化、全流程化管控。

教师分类管理下智慧校园人事管理信息系统建设

教师分类管理旨在根据教师的专业背景、教学经验和能力水平等因素,对教师进行合理的分类和配置,以提升教育教学质量,推动院校发展。然而,在教师分类管理中存在一些问题。例如,传统的人力资源管理方式往往依赖于手工操作,效率低下且易出错。同时,教师分类标准和评估体系不科学和完善,难以准确评估教师的能力和潜力。为了解决这些问题,有必要在教师分类管理视角下建设智慧校园人事管理信息系统,实现教师分类管理的自动化和智能化,提高管理效率。文章对教师分类管理下智慧校园人事管理信息系统建设进行探讨,希望为实际系统建设工作的高效推进提供指导。

医院档案管理信息系统的设计与实现

国家近几年来正不断推进“互联网与政务服务”工作,同时倡导各行业应发展数字协同工作。为了响应国家政策,文章提出医院档案管理数字化建设方案,包括档案管理信息系统建设需求、设计方案与实现方法,并以模块化的形式对各区域进行有效划分。在实施过程当中该系统也能解决以往档案管理的复杂性要求提高工作效率与基准,并以模块化的形式对各区域进行有效划分。保证能够对医院内综合档案信息资源进行共享,并提供更加有力的工作条件。

公立医院人力资源管理信息系统建设的实践与思考

公立医院的高质量发展对高效快捷的人力资源管理信息系统的需求日益迫切,利用信息化手段推动人力资源管理工作,成为医院管理的重要环节。近年来,一些大型三甲医院开始重视人力资源管理信息化建设,陆续尝试引入专业的人力资源管理信息系统。文章通过Z医院人力资源管理信息系统的建设实践,总结了管理信息系统在公立医院人力资源管理中的应用,并结合实际提出了公立医院人力资源管理信息系统发展的后续思路。

信息化背景下的医院DRG智慧运营系统研究

信息化高速发展背景下,公立医院亟需搭建适用于不同层级管理者的DRG智慧运营系统。DRG智慧运营系统以大数据为抓手,有效整合、深度挖掘医院的经营数据,通过多维度分析,定位问题,追本溯源到医疗业务,帮助管理者制定战略方针,促进医院内部经营管理提质增效。

医疗信息系统在医院档案管理中的应用效果评估

为评估医疗管理信息系统在医院档案管理中的应用效果,本研究采用案例分析和用户满意度调查的方法,深入探讨医疗管理信息系统的定义、功能、技术架构以及在医院档案管理中的应用模式。通过对国内、外成功案例的分析,以及对实施医疗管理信息系统后的档案管理效率和用户满意度的量化评估,结果表明,医疗管理信息系统显著提高医院档案管理的效率和质量。同时,研究也指出,在实施过程中遇到的主要问题,并对未来的改进方向提出建议。该研究不仅为医院档案管理提供有效的改进策略,也为医疗管理信息系统的进一步优化和应用提供参考。

医院感染管理科信息化系统建设与应用

目的探讨医院感染管理科信息化系统的建设与应用效果。方法从数据采集与监测、感染风险评估、感染控制策略与干预、数据分析与研究及教育培训方面详细阐述信息化系统在医院感染管理中的应用,并以实际案例分析其作用。结果医院感染管理信息化系统包括需求分析、系统架构设计、数据采集与集成、用户界面设计、数据安全与隐私保护、实施及培训持续改进与优化等内容,实际案例证实了信息化系统在感染管理中可起关键作用。结论医院感染管理信息化系统对医院感染管理的提升和患者安全有重要意义。

基于主元分析方法的公立医院财务预算信息化管理系统

公立医院财务预算信息化管理系统存在运行故障高,若不能准确划分数据类型,会导致系统出现运行故障,影响财务预算信息化管理效果。为此,提出基于主元分析法(principal component analysis,PCA)的公立医院财务预算信息化管理系统设计。设计公立医院财务预算信息化管理系统整体框架,分析财务预算信息化管理系统各项模块性能;通过PCA对财务数据进行分析,完成系统数据库设计,结合硬件模块具体功能设计软件程序实现流程;将设计的硬件与软件整合,完成公立医院财务预算信息化管理系统的设计。实验结果证明:通过所提方法设计的预算管理系统,在预算信息化管理时系统运行效果好。

智慧医院信息化系统建设及应用研究

智慧医院是未来医院发展、建设的基本模式之一,其工作依赖信息化系统提供支持,也要求做好建设、应用分析。本文以智慧医院信息化系统建设现状为切入点,予以分析,在此基础上研究智慧医院信息化系统建设方法、应用场景以及应用优化的保障条件,就选取稳定的工作结构、确保信息化全覆盖、内部工作场景的应用、信息反馈条件等做具体论述。