医院检验工作中面临的矛盾及处理的对策

随着医学技术的不断发展，检验科的专业范围不断扩展．内部分工越来越细，且各成体系，给管理带来了许多矛盾。现结合检验工作中的一些实际情况，就检验科中所存在的矛盾加以分析，并提出了相应的解决措施。

以人为本做好医院检验工作

以人为本是以高素质的医院检验科室员工为中心,把检验医生自我价值的实现与科室和医院的发展目标相融合,把管理制度的强制性实施改变为员工自觉遵守和执行,这是对严格规范管理的升华。现代检验医学对质量要求非常之高,在这样的新形势下要使自己所在的科室。

浅谈乡镇医院检验科工作

随着医学的发展，检验科的工作在临床疾病的诊断中已不容忽视。检验工作的质量好坏、检验项目开展情况对临床医师诊断起着的重要作用，但作为乡镇基层医院在检验项目单调、仪器设备不够先进的情况下如何更好地为临床服务、为人民就医服务将是乡镇医院检验科面临的主要问题。笔者从事乡镇医院检验工作十余年，现将心得体会与大家共讨。

2013年华东医学检验联盟学术会议暨浙江省检验医学学术年会征文

华东医学检验联盟、浙江省医学会检验医学分会、浙江省医师协会检验医师分会定于2013年4月11至14日在浙江省杭州市召开“2013年华东医学检验联盟学术会议暨浙江省检验医学学术年会”。本届会议主题是“临床需求与检验发展”，由前瞻性大会学术报告、业务讨论专业论坛、卫星会议等组成，将从临床对检验的需求、医院检验工作的不可替代性与独特发展、集成规模化与POCT、新技术新流程、实验室信息化、检验与临床的沟通、质量管理等方面展开学术交流与讨论。会议同时作为”检验新技术的应用及其临床解读”学习班，并已申报浙江省医学继续教育项目，注册参会者可获得I类学分5分。