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题名认清趋势 挖掘潜力 强化内涵建设
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作者
吴汉森
苏元林
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机构
第一军医大学南方医院
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出处
《中国医院管理》
2000年第11期43-44,共2页
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文摘
从目前国内经济发展和可预测的卫生服务发展趋势上分析,在今后相当长的一段时间里,医院发展不仅仅应定位在多角化、集团化上,而应该是大力挖掘潜力,强化医院内涵建设。
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关键词
医院管理
医院潜力
内涵建设
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Keywords
hospital management, hospital potentialities, professional construction
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名关于加强医院管理的十大环节
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作者
郭庆泰
吉光化
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出处
《山东医科大学学报(社会科学版)》
1993年第1期90-91,共2页
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文摘
医院的管理活动是医院系统工程中的轴心,没有完善的医院管理,就没有医院的发展。因此,强化医院管理是挖掘医院潜力、拓展医院功能和争创最佳效益的必由之路。一、加强医院管理的基础是建立健全各项规章制度。它是保持医院正常运转的基础。在强化医院管理中要结合医院实际,制定切实可行的管理规章制度,形成一套比较完整的管理体系,使医疗质量,临床教学、科研水平,思想政治工作,行政事务等项指标能互相联系,互相促进,使医院管理工作纳入正规化、制度化、规范化的轨道,从而保持医院管理工作的正常运行,取得最佳管理效益。二、加强医院管理的重要课题是制定和完善各级各类人员的综合考核标准。在医院管理活动中,应结合临床工作特点,利用系统工程理论和模糊学原理建立数学模型,借助电子计算机对临床医师实行数量化考核,使考核达到客观、公正、量化。在把德、能、勤、绩转换成评分的基础上,再结合积分制等方法,进一步完善检测临床医师科技水平的考核标准,用综合考核标准来衡量每个人的医、教。
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关键词
医院管理
青年医师
医院潜力
医院形象
数量化考核
医疗质量
综合考核
医院系统
临床医师
积分制
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分类号
R
[医药卫生]
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题名正确处理改革、发展、稳定与医院的关系
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作者
石永扬
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机构
绍兴市第七人民医院
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出处
《中国民康医学》
1999年第6期351-358,共2页
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关键词
正确处理
主要矛盾
专科医院
医院潜力
医疗质量
改革发展
动态均衡状态
发展是硬道理
学习障碍
医疗纠纷
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分类号
R
[医药卫生]
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题名医院奖惩应以人为本
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作者
赵洁
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机构
西藏自治区驻成都办事处医院
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出处
《西藏医药》
2005年第3期36-37,共2页
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关键词
以人为本
医护人员
奖惩制度
医院管理者
主观能动性
人员素质
规范管理
医院潜力
积极性
凝聚力
奖励
物质
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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