以医院管理内容为基础构建医院管理专业课程体系的构想

医院管理的对象包括人、财、物、信息、技术等,因此医院管理的内容包括组织、人力资源、财务与经济、物流、信息、业务与质量管理以及环境分析等,以此为基础本文提出:紧密结合医院管理本身的管理对象和内容,建立本科医院管理专业合理的学科体系,即把医院管理专业课程分为国家规定的公共课、基础课(主要是医院管理的方法、工具性课程,如运筹学、统计学、流行病学等)和专业课(包括组织管理、人力资源管理、经济管理、物流管理、信息管理、业务及其质量管理、环境分析等内容)。

我校医院管理专业方向学生的专业认知现状分析与思考

目的:了解我校公共事业管理专业(医院管理方向)学生对本专业的认知现状,了解各相关者的意见与建议,为针对性进行专业建设提供依据。方法:问卷调查、座谈法、访谈法。结果:医院管理专业方向学生存在专业思想欠稳定、专业教育的连续性与系统性不足、学习方法不适应专业要求、就业困惑较多等方面的问题。建议:完善培养方案,系统规划不同阶段专业教育内容与方式;创立班导师团队工作制度,推动专业教师主动介入学生培养全过程;开展系列专业传播工作,扩大知名度与影响力。

中美医院管理专业教育和培训比较

从学历教育、医院管理实习、职业继续教育3个培养阶段，对美国医院管理人员的培养现状进行了分析，并结合我国三级甲等综合医院管理人员的培养现状，提出应加强管理人员的理论知识培养、进一步完善轮岗制度、加强继续教育的规范化管理等建议，以期为我国医院管理专业的教育和培训提供借鉴。

管理专业化:"两栖"人才面临选择——实施符合国情的医院管理人才战略

医院应加紧实施符合国情的管理人才战略。要认识医院管理人才"两栖"现象,探索新时期管理人才成长规律,对不同层次的管理人才,分别提出专业化、职业化的要求。政府制订人才规划,建立人才工作机制;个人进行职业生涯设计。管理培训是关键,要创办医院管理院系;形形色色的EMBA研修班,要保证教学质量。医院要组织好科主任、护士长院内管理培训。

医院管理中思想政治工作的创新方法与途径研究

医院思想政治工作在医改深入发展的大环境中也面临着一定的挑战与影响。尤其是2020年后,万众一心的一线医疗经历使广大医务人员在思想观念、价值理念等方面都发生了一定变化,对医院医务人员思想政治工作方法进行了探讨,这对于推动现代医院管理有着十分重要的理论与实践指导意义。本文在阐述强化医院思政工作必要性的基础上,认为这是推动医院良性持续运行的内在动力和确保医疗质量和安全的外在保证,它是激发员工职业精神和建立和谐医患关系重要依托。基于此,本文对现阶段医院思想政治工作中所存在的一些问题进行简单分析,然后有针对性地提出一些思考和措施,其中就有融入“一线救助”这一精神延伸出来的新内容,在业务工作的基础上扩展新思路、各方面齐抓共管扩展新机制、顺应形势发展需要探索新途径等等,旨在为医院思想政治工作更加高效地发展提供参考。

集智研究 融合创新 努力开创研究型医院建设新局面

本文总结第九届全军医院管理专业委员会成立以来的主要工作,分析新时期军队医院管理面临的形势和任务,提出全军医院管理专业委员会充分发挥智囊、纽带、引领和协调四项职能作用,并从理论体系、标准体系、创新体系、学科人才建设体系、智慧智能管理体系、文化价值体系等方面对加快推进研究型医院建设进行探讨。

国有医院委托代理关系分析与优化研究

委托代理关系广泛存在于一切组织和一切合作性活动中,合理的产权安排有利于对代理者的激励和约束,实现委托者的目标。文章通过对国有医院委托代理关系的分析,提出一种新型的委托代理关系,实现对国有医院经营者有效的管理和监督,促进国家卫生目标的实现。

曹荣桂会长在中华医院管理学会医院文化专业委员会成立大会上的讲话

中华医院管理学会医院文化专业委员会今天召开成立大会，我代表中华医院管理学会向大会表示热烈祝贺，并向长期以来致力于医院文化建设的各方面的同志表示慰问。

《2007年全国临床药学学术交流会》第二轮通知

由中国药学会药学专业委员会、中国医院协会药事管理专业委员会、中国临床药学杂志社、卫生部上海临床药学研究培训中心、上海市药学会联合举办的'2007年全国临床药学学术交流会'第二轮通知如下。会议时间2007年6月28日报到,29～30日开会,7月1日撤离。会议地点待定,以正式通知为准。