人力资源管理在医院聘用制度下的问题和措施研究

随着医疗体制改革的不断深入,医院聘用制度已经成为医疗行业的一个重要组成部分。然而,在实施过程中,人力资源管理方面的问题逐渐凸显出来,这些问题不仅影响了医院的日常运作,也制约了医院的发展。

人力资源管理在医院聘用制度下的问题和对策探究

目前,深化事业单位改革已成为我国实施改革开放政策的一个重要方向。聘用制度下医院人力资源管理工作直接影响到医院管理水平的变化。对此,聘用制度的落实对医院人力资源管理工作提出了更严格的要求和规定。文章首先探讨了人力资源管理在医院聘用制度下具有的一系列问题,然后提出了相关的解决对策①。