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公立医院薪酬模式对医师职业精神的影响 被引量:2
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作者 戴正庆 顾艳荭 +2 位作者 张涛 徐菊华 张康 《江苏卫生事业管理》 2014年第1期1-3,共3页
医师职业精神维护了医学的可持续发展性,监控着背离医学专业行为的发生。分析公立医院医师薪酬现状,探讨医院薪酬模式与医师职业精神的关系,提出并实施医师薪酬模式优化的举措,为公立医院有效促进医师职业精神建设提供启示和借鉴。
关键词 医师职业精神 医院薪酬模式 绩效
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