新医改形式下医院财务部门体制与岗位设置的探讨

在新医改实施后,医院财务部的岗位设置逐渐暴露出了各种弊端,已经不能适应时代的发展。因此,为了将新医改落实到位,医院必须对财务部的岗位进行合理、优化配置,以此来顺应医院改革的要求。只有这样,才能提高医院整体的管理水平,促进新医疗体制的顺利进行。

医院财务部门会计核算中的不足与对策分析

随着我国社会主义现代化建设的不断推进和完善,我国的医疗事业也在不断地发展。在社会效益和经济效益齐头并进的时代背景下,医院内部的资金流动逐渐呈现出频繁且复杂的趋势,医院内部资金流数目巨大,来源和去路多样,管理好医院内部的各种资金收入和流出对于医院的可持续健康发展有着十分重要的意义。在整个资金流动管控体系中,财务部门的会计核算工作起着不可忽视的作用,财务管理水平的高低与会计核算工作有着密切的联系。着眼于目前我国医院的财务部门会计核算现状,可以发现医院在资金预算管理工作、监督体系和监督团队以及原始凭证信息等方面都存在一些问题,亟须对以往工作模式进行整改和优化。对此,本文针对医院财务部门会计核算中的不足进行分析,并提出与之相对应的对策,希望可以为我国医院财务部门会计核算工作的优化提供参考。

浅谈医院财务绩效管理中存在的问题及对策

医院财务绩效管理是作为医院财务部门对医院日常经营的主要管理手段之一,其在实际工作中提供的数据以及管理方面的支持为医院内部平稳运行提供了有力的财务数据支持。因此,文章重点论述医院财务绩效管理存在的问题及对策。

新政府会计制度下医院财务内控管理优化研究

新政府会计制度的颁布与实施,对医院财务内部控制管理方式产生了很大的影响。 同时,这项制度的出现也在提醒着医院应当重视对财务的管理。 文章通过分析新政府会计制度的诞生对医院产生的影响,再结合当前医院财务内部控制管理存在的问题,以及在新政府会计制度下医院进行优化、完善内控的必要性,进而提出一些实用性的改善措施。