加强医院图书馆数字资源建设 提升医院软实力——基于某三甲医院读者需求调查

通过对某院医务人员数字信息资源需求的广泛调研,详尽分析了其信息资源需求情况,为医院数字资源的建设提供依据,以达到帮助临床医生合理选择应用医学信息,提高诊疗水平及科研能力。提出通过加强数字信息资源建设,为医务工作者提供可用、易用、高质量的医学信息资源;提高医务工作者信息素养和信息资源获取能力;建立网络信息资源服务平台,包括资源和服务的在线提供;提高图书馆员自身修养等举措促进医院软实力不断提升。

文化活动与医院软实力的提升——以郑州大学一附院“首届文化艺术节”活动为例

随着经济的发展,文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉。提升医院文化软实力应立足于提炼出医院精神,并通过开展形式多样的文化活动,提升医院文化的凝聚力、感召力和影响力。

以宣传工作为抓手 提升医院软实力

文章结合宣传工作的实际,就创新宣传模式的途径及体会,探讨如何以宣传工作为抓手提升医院软实力。

基于网络分析法的医院软实力评价研究

以医院软实力理论研究为基础,借鉴企业软实力理论成果,从医院文化、医院形象、医院创新能力、医院管理能力和公共关系五个方面建立了医院软实力评价指标体系。在医院软实力评价指标体系的基础上运用网络分析法建立了医院软实力评价模型。

基于利益相关者认同的医院软实力作用机理与提升策略研究

医院软实力是实现医院可持续发展的基础和重要保证。基于利益者相关者价值认同视角,探讨了医院软实力概念与内涵,构建了医院软实力作用机理模型,将医院软实力分为潜在和显化两个阶段,并阐述了各阶段的内容及其关系。结合医院软实力作用机理,提出从医院理念、软资源体系、品牌与声誉、公益性等方面培育与提升医院软实力的策略。

医院文化软实力建设和可持续发展探讨

在市场经济环境下,医院的竞争压力越来越大,有计划、有目标地构建自身的文化软实力能显著提升医院在社会中的认知度,继而提升竞争力。而党建工作对医院文化软实力的打造具有很强的现实意义。在推动文化软实力发展的过程中,如果不注重党建工作,既不能充分反映医院的公益性,也不能满足医院持续发展的需要。

“互联网+”视域下医院文化建设服务载体探究

以北京地坛医院为例,提出加大"两微一端"投入,建立医院"党建云平台",抓好"道德讲堂"核心品牌,开展创新项目评比等建议。运用"互联网+"思维探索建设医院文化新载体,有利于增强医院凝聚力和文化软实力,为医院文化建设注入新活力。

我院推动志愿服务与医院文化建设双向促进的实践探讨

志愿服务是公立医院承担社会责任的常态化举措,也是医院文化健康发展的有力保障。医院文化作为医院的软实力,以其灵活的形式、丰富的内涵为志愿服务提供重要推动,两者存在双向促进的作用。有鉴于此,我院在医院文化建设与志愿服务实践中,通过对二者资源、功能两个路径的融合,采用直接融合、体验式融合两种模式,探讨了志愿服务与医院文化融合发展的双向促进方式,并取得了一定的成效。

“互联网+”背景下医院文化建设服务载体的研究

“互联网 +”背景下,为了促进医院更好地发展与建设,提高整体人员对于新事物的接受与认知、加强与群众的沟通,医院必须加强文化服务载体的建设。文章探究了医院文化服务载体的建设,并通过对“互联网 +”对医院文化建设的影响、文化服务载体建设内涵、医院文化服务载体建设实效 3 方面的研究与分析,体现了医院通过文化服务载体弘扬思想道德和社会主义核心价值观以及增强文化软实力和社会影响力的现实意义。

医学伦理融入医院文化建设的路径探析——以西南医科大学附属中医医院为例

医院文化建设与医学伦理原则有机地结合,能够将医院利益同员工利益有机结合,能够增强员工的凝聚力,使员工将医院的发展目标作为员工个人的发展目标和方向。通过阐释医院文化、医学伦理学的概念,分析医院文化与医学伦理之间的关系,并提出将医学伦理融入医院文化建设的对策。