广西基层治理十大靶点的逻辑构成及破解路径

本文利用组织行为理论相关知识构建框架,主要采用深度访谈的研究方法,对广西基层进行了半结构化的深入访谈。访谈发现广西基层治理存在一些思想误区,治理体系不完善、治理的制度意识薄弱、双向沟通和协调不够、政策执行缺乏弹性等问题;本文从个体、群体、组织三个维度分析十大靶点背后的逻辑,主要体现为个体动机影响政治行为、群体过程影响群体绩效、组织管理影响组织效能三个方面,并根据这三个视角提出破解路径,破解路径主要有:引导正向心理机制,完善多元化激励机制、消除不良共同体,强化组织规范认同、优化组织管理效能,完善组织机制、修补体制漏洞,完善监督机制;以推进构建广西基层治理新格局,为促进广西基层治理和乡镇发展提供参考和依据。