“千家企业节能行动”是重点用能单位节能管理的尝试

重点用能单位节能是我国节能工作的一个重点。本文以“千家企业节能行动”为例,分析了在我国开展重点用能单位节能管理工作的必要性和可行性,讨论了“千家企业节能行动”的目标制订、分解和实施过程,并提出了进一步推进“千家企业节能行动”的政策和管理建议。研究结果表明,作为重点用能单位节能管理的一个尝试,“千家企业节能行动”可为我国的节能工作做出重要的贡献,应通过各种监督管理和政策措施推动重点企业节能工作的开展。

环境规制与企业出口:来自千家企业节能行动的微观证据

环境规制对微观企业出口的影响是理论界长期存在争议的议题。"千家企业节能行动"作为中国"十一五"期间的重要节能减排政策,为环境规制与企业出口行为的研究提供了"拟自然实验"的研究机会。利用中国工业企业库,在通过"倾向得分匹配法"遴选政策目标企业的对照企业基础上,基于"双重差分法"实证检验了环境规制对中国工业企业出口的影响。结果显示,千家企业节能行动对政策目标企业整体的名义出口额有显著的正向作用;平均处理效应年均约10.3%,对东中部企业的促进效果明显。表明合理的环境规制政策可以达到节能减排和促进企业出口的"双赢"。

节能的目标责任制与自愿协议

节能目标责任制和节能自愿协议作为两种不同的节能管理手段,在我国节能管理工作中发挥了不同的作用,对二者进行模式总结和比较分析,对我国未来的节能政策制定和政策工具选择具有重要意义。研究结果表明,节能目标责任制和节能自愿协议都发生在政府与企业之间,涉及一定时期内的企业节能目标,由政府与企业签订书面承诺,并有相应的评估监督方法。同时二者又存在不同的模式和特征,在具体的实施主体、指标的选择以及激励约束机制等方面存在诸多差别。"十一五"期间,我国工业企业节能取得巨大成效,这与节能目标责任制的实施密不可分,而节能自愿协议在机制创新方面有着更为重大的制度意义,它代表了在节能管理领域基于自愿的市场机制对我国传统行政命令型资源环境管理模式的补充,它的进一步推进将为我国未来多种机制并存的节能管理提供更多有益的经验和借鉴。

节能目标约束下企业污染减排效应的机制研究

随着全球关于减少温室气体排放的呼声日益高涨,中国积极承担了符合自身发展阶段及国情的国际责任,并实施了一系列节能降耗行动。然而,节能降耗政策效果如何,是否能产生协同减排效应?本文依托“千家企业节能行动”,以二氧化硫(SO2)为例探究了节能政策对污染排放的协同效应以及影响机制。研究发现,节能政策会产生显著的减排效应,经过一系列稳健性检验,结果依然成立。考察节能政策与减排之间的影响机制发现,节能政策引起企业污染排放降低的动因在减产、能源使用效率提升等方面均有直接证据,但是能源结构改善上并没有发挥有效作用。进一步研究发现,国有企业在实现节能目标方式上与非国有企业存在显著差异,其更多采用减产的方式实现节能目标,而非国有企业更多采用能源效率提升的方式。通过比较,非国有企业展现出更好的污染减排协同效应。同时,本文还发现,污染减排协同效应在区域间以及大小企业间也存在显著差异,而企业的反应行为以及差异化的污染减排协同效应均与其节能目标完成方式紧密相关。本文认为,未来在制定节能政策时,应更多考虑其可能产生的协同减排效应,而不是将其割裂单纯追求能耗降低,从而实现节能与污染减排的“双赢”。

规模依赖型节能政策的碳泄漏效应研究

重点用能企业节能目标责任考核政策在中国节能政策体系中占有基础性地位,并具有鲜明的规模依赖型特征。本文通过构建基于行业的一般均衡模型,揭示了具有规模依赖型特征的节能政策能够产生直接减碳效应、碳排放泄漏效应的理论机制。以“十一五”期间实施的“千家企业节能行动”为自然实验,采用中国工业企业数据库与污染企业排放数据库,对上述理论进行验证。研究发现,“千家企业节能行动”显著抑制了受政策管制企业化石燃料消耗产生的直接碳排放,且受管制企业的销售收入、工业总产值、生产要素投入均显著下降。在此基础上,进一步研究发现“千家企业节能行动”在受管制企业所在的四分位行业内引起显著的正向碳泄漏效应。机制分析表明,行业均衡价格调整引致资源再配置,是该政策引起行业内碳泄漏的主要作用机制。异质性分析表明,行业内碳泄漏效应因行业内产品差异程度、行业可贸易程度、行业技术差距、省份—行业比较优势、企业初始规模、企业外部融资约束程度等行业(企业)特征而异。本文为完善节能减碳政策体系提供了理论依据与微观证据,也为正处于起步阶段的中国碳排放权交易体系有效防范碳泄漏风险提供经验启示。

部门经理十诫忠告

部门经理，有的单位称为部长、主任，或是部门主管。从级别上来说，部门经理属于单位的中层干部，从权限上来说，部门经理从管二三人到几十人不等。当然，有的部门经理是光杆司令，手下一个人没有，也有的部门经理能管几百人甚至上千人，比如某跨国公司某事业部的经理。部门经理做得好的，能成为副总直至CEO，做得不好的，