并轨政治视角下的村干部半职业化现象

如果以村干部的职务报酬水平作为衡量是否实现了职业化的关键指标,那么,全国大部分的村干部都只能说是处于半职业化的状态中,且难以进一步实现完全的职业化。对于这种普遍且稳定的半职业化现象,并不能将其简单地视为朝向完全职业化的过渡状态,本文尝试在乡村治理体系演变的大趋势中理解这一现象。在民主集中制的框架中,当前的乡村治理体系及其运行模式在突破“双轨政治”之后已经走向了“并轨政治”。这种新的结构对国家政权建设以及乡村治理而言具有重要意义,而半职业化则是保证这一新结构有效稳定运作的重要机制。面对呼声越来越高的村干部职业化,各地政府还需谨慎待之。

村干部职业化制度下的“半职业化”实践——基于鄂东W村村干部职业化制度建设的实践特点分析

不同于资源禀赋较好的东部发达地区农村,村干部职业化是体制与社会基础自然匹配的过程,在资源条件欠发达的中西部农村,村干部职业化呈现出体制与社会基础不匹配的状态,“半职业化”的特点突出,这主要体现在两个方面:一是村干部在形式上初具“官僚化”的运作逻辑,二是该逻辑具有不彻底性,难以持续标准化运作。村干部“半职业化”特点是由多重历史及现实原因形塑的,是地方政府处于政治紧约束、资源紧约束压力下的无奈变通之举,这会带来传统乡村治理体系趋于瓦解、基层治理经济成本上升及基层治理效果下降等系列后果,应当予以警惕。统一的基层治理体系现代化标准在接触地方实践时应当有一个结合地方具体实践进行转换的过程,具体来讲,地方应结合分化差异较大的实践,构建制度标准与制度实践基础相匹配的治理模式,如此才能更有效地推进基层治理现代化。

我国网球从半职业化向职业化转变的改革发展研究

从"举国体制"到"单飞模式"的转变,是我国网球管理体制的改革突破,也给网球事业发展带来积极效应。但是随着"单飞模式"的弊端显露,其与完全市场化、职业化有很大差距。"单飞模式",本质上是半职业化,改变其弊端就是实现网球运动职业化。首先,对网球协会实体化改革,实现网球管理机构管办分离,为网球资源市场化发展创造宽松社会环境;其次,采取多元社会化、市场化措施,推动网球运动发展,这是网球运动可持续发展的机制。

中国陆地边境护边员职业化问题探析

从技能标准、制度化管理、劳动关系契约、行为规范及培训等职业化标准来看,中国陆地边境护边员半职业化趋势明显。它具体表现在定期发放补贴、规范的职业化流程、严格的管理制度、每月定期执勤、日常农牧商生计与巡边相结合等方面。半职业化的原因有:边民利用职业便利做好日常戍边工作是其历史背景;工作性质属于辅协边防军人和移民警察工作是其前提条件;通过职业化措施有效遏制边境村庄牧场空巢化是其直接动因。为了更好地发挥护边员在强边固防与连通周边国家的作用,我们需要因地制宜改善边境基础设施、统一护边员名称、执勤与补贴精准体现“半职业化”标准、职业管理细致化、职业培训精准化,并鼓励护边员“薪火相传”,从而充分发挥护边员在边境管控与畅通的优势。

开展职业足球的国家或地区

据国际足联1992年第二期报道,该组织最近进行的一次调查表明,目前全世界共有58个国家或地区足球协会开展了全职业或半职业化足球运动。其中欧洲最为普及,共有28个足协至少开展一种半职业化的足球联赛,而南美洲的10个足协则都拥有职业联赛。下面是开展职业足球的58个国家或地区的足协名单: 亚洲:南朝鲜、马来西亚、沙特阿拉伯、泰国、日本非洲:阿尔及利亚、突尼斯、埃及、

过渡型社会与乡村治理现代化

“过渡型社会”是乡村社会从传统向现代转型的一个阶段,其形态上具有混合性、阶段性、过渡性等多种特征,表现为村干部权威弱化、半工半耕、混合文化和原子化半熟人社会,治理上面临治理目标与治理需求存在张力、策略性应对突出和弹性治理鲜明等多重样态。乡村治理现代化是嵌入在乡村社会结构与变迁之中的政治社会过程,其推进应该与乡村社会的性质相匹配,有相应的社会基础支撑,这一基础不仅蕴涵乡村社会结构的区域差异,还包括乡村社会转型的阶段性。深刻认识过渡型社会及其性质,对于有效推进乡村治理现代化具有重要的方法论意义。

关于划分记者发展历史阶段的探讨

在世界新闻事业发展史上,兼职记者、职业化记者及其采访活动,出现在何年何代?是在怎样的历史背景下产生和发展的?笔者根据现有史料,试作一些初步的探讨。 一般认为,中外的雏型报纸,如我国汉朝的《邸报》,古罗马凯撒大帝时的《每日纪闻》(政府公报),远在公元前一、二世纪业已出现。至今仍保存的一份唐光启三年“进奏院状(即邸报),也早在公元887年问世。(据方汉奇《从不列颠图书馆藏唐归义军进奏院状看中国古代的报纸》,中国人民大学编《新闻学论集》第五辑)但这些原始的报纸,都是由当时的有关官吏兼办。

对我国排球运动发展的思考

本文从现实的多角度审视，结合预示的排球发展信息和求索对策的可行程度出发，研究认为：走半职业化道路是我国近期排球发展的最佳选择。

如何提升部门的执行力

“不给牛儿喂夜草，还要牛儿多干活。”这是农村养牛人的一句俗语，把它用在管理者学中，就是如何在不增加成本的前提下来提高工作效率的问题，实质就是执行力提高的问题。 缺乏执行力是中国许多企业的通病，也是它们不能迈过半职业化管理阶段的重要原因之一。因此，如何提升执行力是摆在每一位企业领导者面前的一项极其重要的任务。

从独龙族妇女纹面看独龙族人的审美观

妇女纹面是独龙族特有的文化现象,这一文化现象在当今学术界受到了应有的重视。独龙族纹面具有独特的审美特征,主要表现为纹面性质的半职业化、审美化和艺术化,它既是一种技能,又是艺术的雏形。尤其是随着纹面女的逐渐减少,独龙族纹面更具有划时代的美学意义与美学价值。因而,将其作为中国非物质文化遗产加以重视和保护,就显得尤为重要。

高校文科学报作为传媒的个性特征

改革开放的大潮使一切存在都丧失了偏安孤岛的最后可能性,作为传媒之一的高校文科学报亦不例外.但由此引发的一系列适应新形势需要的呼吁和探索,却多局限于如何使高校文科学报定位于市场经济体系之中,片面而不切实际地追求一般传媒的市场价值,其结果导致了高校文科学报不同程度上的误区和失落.事实上,作为一种传播范围相对稳定和有限的媒体,高校文科学报既有一般传播媒介的共性特征,又有自身独立的特质,这一特质正是决定高校文科学报生存及发展的关键所在.高校文科学报在发展过程中形成的作为传媒的个性特征,决定着这一媒体未来的方向与特色,共中既有无法取代的巨大优势,又有暂时难以避免的诸多遗憾.优势给高校文科学报带来生存的前提和价值,遗憾则使高校文科学报产生某种艰难与困惑,这两者是同生共存的,称两者缺一不可未免有些绝对,但克服了遗憾,优势亦将无从体现,高校文科学报的个性特征亦不复存在.

19世纪湘西“苗疆”屯政与乡村社区新阶层的兴起

19世纪乾嘉苗民起义之后,清政府为了稳定当地社会,在湘西"苗疆"开办屯政。屯政对"苗疆"多民族社区的社会流动模式、社会阶层结构、社区权力结构、民族文化等,均产生深层次影响。本文主要讨论在屯政中成长起来的半职业化管理阶层、知识分子阶层等新兴阶层的规模、特征及其活动的社会后果。

长距离赛事是信鸽运动的枢纽

中国地域辽阔,给赛鸽运动提供了充分的发展空间。长距离赛事是发现、培养、形成适合我国国情的赛鸽品种的最佳赛事,也符合中国赛鸽队伍半职业化和业余会员占主体的特点。欧洲鸽坛每年7月初开赛的巴塞罗那比赛是举世公认的经典赛事。它聚焦了全世界鸽人的目光,吸引了欧洲多个国家参与。此项赛事的优胜者往往被誉为达到了赛鸽的巅峰,是信鸽界的奧运冠军选手。

企业有效成长模型系列文章之六——构建企业领导力

企业经营效率的高下关健在于领导和干部。“领导”就是领头做事的人,“干部”就是具体干事的人。这样简单精辟、高度概括的定义只有毛主席他老人家才能给得出,足以让那些经典管理教科书上的定义相形见绌。尢论东方还是西方,

别破坏原则

在商场上,“乱拳打死老师傅”曾经是一种精彩,但乱世中的“草莽”,最终很难成为“王者”。 对于国内第一批获得成功的企业家来说,国内市场已经不再是“他们的江湖”了。从企业的发展过程来看,许多国内企业正在从创业者的家族式管理,向由职业经理人全权负责的职业化管理过渡。这个过渡时期,可以称作“半职业化管理”阶段。