社会主义核心价值观与华为企业文化相融合的学生职业精神培养研究

社会主义核心价值观体现国家价值导向,职业精神是高职大学生未来从事职业活动的内在驱动力。目前高职学生"职业精神"培养的不足日益显现,本文结合电子信息工程技术与华为开展专业现代学徒制人才培养中的实际问题,对社会主义核心价值观和华为企业文化进行了广泛的理论研究,并通过调研,找出二者的契合点,结合专业学生的职业发展需求和价值取向,凝炼出职业精神培养目标,并在此基础上,探索社会主义核心价值观与华为企业文化相融合的职业精神培养路径。

华为企业文化在人力资源招聘中的应用研究

企业竞争最终是人才的竞争。每个企业在选人时都有不同的标准,企业文化作为人力资源招聘的外部条件和精神基础,给企业招聘指明了范围和方向,为企业选拔出适合自身文化特色的人才和保持企业核心竞争力,具有潜移默化的重要作用。本文试图发掘出华为企业文化在人力资源招聘中应用的导向作用,希望对我国同类型企业重视企业文化及其基于企业文化的人力资源管理建设有促进作用。