华北冶金建设公司严格企业内部审计

今年4月，国家审计署授予全国242个单位为内部审计先进单位荣誉称号，华冶榜上有名，是全国冶金建设施工企业中唯一获此殊荣的单位。5年来，该公司完成各种审计项目269个，为企业避免和挽回经济损失312万元。

中国华冶二公司提前跨入2005年

中冶集团中国华北冶金建设公司第二工程公司日前喜庆完成全年任务。截止2004年11月25日，已完成产值1．3亿元，是年包保指标的100％。提前一个月跨入了2005年。出矿量再创历史新高。

中冶集团华冶二公司以科技进步促发展

中冶集团华北冶金建设公司第二工程公司，实施《职工科技进步奖励办法》三年，取得突出成果。

中国华冶二公司锡铁山二矿成为青海省首家为农民工缴纳养老保险的用工单位

中冶集团中国华北冶金建设公司第二工程公司锡铁山二矿，是河北进入西部开发和建设较早的企业，在有色金属行业建设生产19年，一直关注农民工的安全与健康。锡铁山二矿为我国较大型铅锌矿山，属施工生产高风险危险行业。目前在国家对农民工养老保险政策没有具体实施办法情况下，该公司从2004年12月起，为在本矿工作的农民工，正式向青海省大柴旦行委社保局进行养老保险申报，并按规定缴纳了首月养老保险金。

在创新中加强——华北治金建设公司党建和思想政治工作创新纪实

中国华北冶金建设公司党委,面对社会主义市场经济的新形势,给企业党建和思想政治工作提出的新挑战,不断研究和探索企业党建和思想政治工作新机制和新方法,开展了一系列创新活动,使党建和思想政治工作得到了切实的改进和加强,在企业两个文明建设中发挥了重要作用。 ——观念创新。公司党委始终把提高领导干部素质,进一步解放思想、转变观念作为企业发展的大事来抓。早在90年代初,公司党委就建立了领导干部年系统培训制度。每年新春伊始,抓的第一件事就是组织处级以上领导干部脱产轮训,学习党的方针政策,更新观念,谋划新的一年工作。同时,充分利用两级中心组学习的形式,组织领导干部学习邓小平理论和国家的法律法规以及现代企业管理知识、市场理论;并根据企业改革实际,多次组织职工开展解放思想更新观念的大讨论。通过学习讨论。

中国华冶实施人才兴企战略

为了充分发挥现有人才在施工生产管理中的作用，中国华北冶金建设公司在矿山（路桥）工程类中的土建、机电安装工程等十二个技术岗位开展了评选工程技术专家、技术带头人的活动。

中国华冶出台《人才培养师带徒活动管理办法》

最近，中国华北冶金建设公司决定在工程技术、预算、会计专业人员和技术工人中广泛开展人才培养师带徒活动，并出台了《人才培养师带徒活动管理办法》（试行）。《办法》规定：协议期满，对由师傅、徒弟共同完成的技术管理成果经鉴定审核通过后，由建设公司颁发《师带徒成果证书》，并一次性奖励师徒各500元；经师傅指导、培训，徒弟参加各类职业技能竞赛获胜，建设公司前三名的，师傅一次性奖励500-1000元；中冶集团或省级以上取得名次的，师傅一次性奖励1500-3000元。徒弟的奖励按建设公司《技术工人技能振兴计划》的有关规定执行；

创新中发展 务实中前进 沙河市第四中学

河北省沙河市第四中学（原冶金部华北冶金建设公司第一中学）创建于1977年。校园占地面积20193平方米，建筑面积6880平方米。学校有30个教学班，学生1886人。教师128人。

国内首台燃气鼓风机组投入使用

中国华北冶金建设公司依靠技术创新,攻克了邯钢引进燃气鼓风机组安装施工技术难题,使机组设备各项技术指标达到和超过国内规范优良标准。

和谐稳定、快速发展的沙河市第四中学

河北省沙河市第四中学创建于1976年，原为中国华北冶金建设公司第一中学，1999年8月移交沙河市人民政府，2001年6月更名为沙河市第四中学。校园占地面积17800平方米，建筑面积8880平方米。学校有28个教学班，学生1580人，教职工120人，其中，中学高级教师12人，中学一级教师38人。