“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的核心和精髓 在2005亚太华商领袖论坛上的演讲

尊敬的女士们、先生们：大家好!很高兴借此机会与大家就企业文化问题进行交流。众所周知，21世纪是依靠商战决胜的世纪，是依靠管理和文化竞争的世纪，是中西思想进一步交融的世纪，更是古老东方崛起的世纪。企业是社会的子系统，关乎社会的整体发展程度：而企业文化亦是社会文化的子系统，是企业意识形态和行为规范的总和。人类行为动机是双重的、有限理性的和机会主义倾向的。而企业文化具备着激励、约束和导向功能，能够在组织范围之内起到端正工作动机、约束行为习性、建立共同价值的作用。遗憾的是，一些中国企业的文化显得涣散浅显、杂乱无章、流于形式，欠缺高层次的自觉理性能动。

中国几代领导人都重视和团结海外华商领袖

无论是建国前的民主革命时期,还是建国后的社会主义建设时期,从毛泽东、邓小平到江泽民、胡锦涛,党和国家几代领导人都非常重视和团结海外的华侨华商;而海外的华侨华商也为新中国的成立,为祖国的经济建设,做出了不可估量的贡献。