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论中国通商银行的人事管理
1
作者
潘淑贞
《兰州商学院学报》
2006年第6期87-90,共4页
中国通商银行是中国第一家商业银行,其创办者盛宣怀经办洋务多年,因而在管理上通商银行既体出西方的管理思想,又体出中国传统的管理思想。通商银行在管理上采取了西式的管理框架,而在内部的管理上,尤其在人事方面还是处处体现出了中国...
中国通商银行是中国第一家商业银行,其创办者盛宣怀经办洋务多年,因而在管理上通商银行既体出西方的管理思想,又体出中国传统的管理思想。通商银行在管理上采取了西式的管理框架,而在内部的管理上,尤其在人事方面还是处处体现出了中国传统的管理理念,这就使通商银行的管理必然存在着很大的缺陷,形成了“两张皮”现象。
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关键词
通商银行
盛宣怀
洋
大班
华大班
人事管理
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职称材料
题名
论中国通商银行的人事管理
1
作者
潘淑贞
机构
福建师范大学
出处
《兰州商学院学报》
2006年第6期87-90,共4页
文摘
中国通商银行是中国第一家商业银行,其创办者盛宣怀经办洋务多年,因而在管理上通商银行既体出西方的管理思想,又体出中国传统的管理思想。通商银行在管理上采取了西式的管理框架,而在内部的管理上,尤其在人事方面还是处处体现出了中国传统的管理理念,这就使通商银行的管理必然存在着很大的缺陷,形成了“两张皮”现象。
关键词
通商银行
盛宣怀
洋
大班
华大班
人事管理
Keywords
Imperial Bank of China
SHENG Xuan - huai
YANG Da - ban
HUA Da - ban
Personal management
分类号
F092 [经济管理—政治经济学]
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作者
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1
论中国通商银行的人事管理
潘淑贞
《兰州商学院学报》
2006
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