华特科技中心被列为浙江省高新技术研发基地

上海振华造漆厂以信息技术改造为目标的年产万吨卷材涂料项目日前正式启动。

文化引领和创新导向下人力资源管理实践

本文以华特·迪士尼集团为例,运用案例分析方法,探究企业文化、企业创新与企业人力资源管理之间的作用关系。从招聘与配置、培训与开发、绩效评估、薪酬管理以及员工关系等五个方面分析迪士尼公司人力资源管理的具体实践,研究表明:企业文化的引领是推动人力资源管理实践的重要途径;创新的驱动作用通过影响人力资源管理实践进而影响企业战略;人力资源管理实践的五个方面会反作用于企业的文化以及创新观念。

轰他下课的声音从未停止过……迪士尼大逆转

没有人敢说他不是一个倔强的人。在过去一年多的时间里，几乎所有与华特·迪士尼集团有些瓜葛的人，包括媒体、分析家、投资者等，似乎都厌倦了这张老面孔，轰他下课的声音从来就没有停过。没有坚定的信念和沉着的个性，这位名叫迈克尔·艾斯纳(Michael Esiner)的首席执行官不可能在这个神秘的媒体帝国里混到了第20个年头。要知道，已经有不少于一个人向他吆喝：“滚回你的老家去!”