冶金企业协力用工薪酬模型及体系研究与探讨

协力用工已经成为冶金企业用工形式的一种有益补充,并且在企业运营过程中发挥着重要的作用,但协力员工的薪酬标准及协力项目费用等没有比较科学的参考体系依据。本文就协力员工的薪酬标准和协力项目费用构建模型,以填补管理空白。

新形势下国有钢铁企业劳动用工管理模式的思考与实践

随着市场经济的发展和企业改革的深化,协力用工形式已经成为各大国有钢铁企业用工制度的有益补充。在竞争激烈的大环境下,如何兼顾正式员工、协力员工管理,优化用工总量、提升劳动效率、降低人工成本,系统优化全口径人力资源配置,成为钢铁企业的重要管理课题。通过总结国有钢铁企业劳动用工管理现状及存在问题,分析主要原因,阐述鞍钢集团新形势下劳动用工实践,以期为同行提供参考。