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民族地区创新驱动战略中人力资本升级研究
被引量:
2
1
作者
兰正彦
张学敏
《学术探索》
北大核心
2017年第8期88-96,共9页
民族地区推进创新驱动战略的关键在于将现有的人力资本升级为协同型人力资本。通过对《中国区域经济统计年鉴》和广西、贵州、云南等民族地区的数据进行菲德模型测算与主成分分析发现:民族地区人力资本对区域经济发展的贡献约为21.71%;...
民族地区推进创新驱动战略的关键在于将现有的人力资本升级为协同型人力资本。通过对《中国区域经济统计年鉴》和广西、贵州、云南等民族地区的数据进行菲德模型测算与主成分分析发现:民族地区人力资本对区域经济发展的贡献约为21.71%;而教育、健康的投入力度和文化生产—消费水平是人力资本升级为协同型人力资本的重要因素。为此,建议从加大教育和健康投入,提高少数民族文化资源与现代科技融合水平等方面入手,推动人力资本向协同型人力资本升级。
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关键词
协同型人力资本
创新驱动
民族地区
菲德模
型
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题名
民族地区创新驱动战略中人力资本升级研究
被引量:
2
1
作者
兰正彦
张学敏
机构
西南大学西南民族教育与心理研究中心
出处
《学术探索》
北大核心
2017年第8期88-96,共9页
基金
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(14JD048)
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(SWU1409328)
文摘
民族地区推进创新驱动战略的关键在于将现有的人力资本升级为协同型人力资本。通过对《中国区域经济统计年鉴》和广西、贵州、云南等民族地区的数据进行菲德模型测算与主成分分析发现:民族地区人力资本对区域经济发展的贡献约为21.71%;而教育、健康的投入力度和文化生产—消费水平是人力资本升级为协同型人力资本的重要因素。为此,建议从加大教育和健康投入,提高少数民族文化资源与现代科技融合水平等方面入手,推动人力资本向协同型人力资本升级。
关键词
协同型人力资本
创新驱动
民族地区
菲德模
型
Keywords
synergetic human capital
innovation - driven
the ethnic minority regions
the Feder model
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
民族地区创新驱动战略中人力资本升级研究
兰正彦
张学敏
《学术探索》
北大核心
2017
2
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