“一带一路”沿线省域金融生态系统协同演化机制与水平差异——基于哈肯模型的实证分析

为探究“一带一路”沿线省域金融生态系统协同演化机制,本文在引入协同学理论对系统协同演化机理进行分析的基础上,构建哈肯模型,利用2008~2019年“一带一路”沿线省域的基础数据,从子系统和次子系统层面进行实证,进一步探析沿线省域金融生态系统协同水平差异。结果表明:在子系统层面,金融生态环境是系统动态演化的序参量,金融生态环境的改善对金融主体发展具有协同增效应。在次子系统层面,金融主体子系统动态演化的序参量是银行业;金融生态环境子系统动态演化的序参量是对外开放程度、人文环境和诚信文化,并且对外开放程度与人文环境、诚信文化存在竞争关系,人文环境和诚信文化呈协作关系,3个序参量通过合作与竞争共同主宰金融生态环境的有序演化。在此期间,沿线省域金融生态系统协同水平差异较小且呈缩小态势,同时具有阶段性特征。

从柏拉图到亚里士多德:西方早期正义思想的差异协同结构特征

从客观内容上讲 ,早在古希腊时期就已经产生了差异协同正义思想 ,柏拉图的正义论具有明显的差异协同结构特征 ,而亚里士多德对柏拉图正义论的辩证化、抽象化、社会化、主体化发展则更是对其差异协同特征的深化和完善。

跨国公司企业文化差异协同研究

根据企业文化的相关理论,结合柯达厦门公司的文化差异协同成功实践,提出企业文化差异协同的543模型,并着重阐述了企业文化差异五个协同步骤、四个指导原则和三个行之有效的方法,在企业文化差异的协同理论和方法上做了一些有益的探索,为企业的文化差异协同活动提供指导性的思路和程序方法。

论法律与道德的差异协同律—— 一种系统论与法社会学的交叉视野

本文从系统论的差异协同原理出发，结合法社会学的结构功能分析法，论述了法律与道德作为社会调控手段在结构与功能上的差异协同规律，为法律与道德的关系作出了高度的哲学概括，丰富和发展了对立统一原理在此领域的研究与应用。

基于ChatGPT的研究生人机协同学术写作实践研究及启示

以ChatGPT为代表的生成式人工智能技术为人机协同学术写作带来了巨大的机遇与挑战。为进一步探索ChatGPT在人机协同学术写作方面的潜在价值及风险,尝试通过实践案例的比较来探究不同学术训练背景的研究生与ChatGPT人机协同学术写作的异同。研究发现:第一,熟悉选题的研究生在和ChatGPT协同学术写作过程中,提问比较具体,并能通过判断、追问、示范等提问方式和ChatGPT进行对话,人机协同过程不仅有收获而且相对愉悦,而不熟悉选题的研究生则相反;第二,有发表经历的研究生能够鉴别ChatGPT语言表达及写作思路上存在的问题,并对生成的内容进行选择与加工,而没有发表经历的研究生对这些问题缺少感知;第三,ChatGPT在人机协同学术写作中扮演的角色受到研究生学术训练背景的影响,总体特点是“遇强则强,遇弱则弱”;第四,不同学术训练背景的研究生对ChatGPT在人机协同学术写作中的价值判断有所不同,不熟悉选题或没有发表经历的研究生从自身不足反思人机协同学术写作所需的知识与技能,更易感受到ChatGPT的冲击与威胁,而熟悉选题且有发表经历的研究生更多地思考ChatGPT内生性的技术问题对学术写作的影响。鉴于此,教育者可以鼓励学生就写作内容向ChatGPT提问与追问,分析不同提问方式对ChatGPT生成内容质量的影响;组织学生对ChatGPT生成的论文进行评价与鉴赏;让学生提供人机交互的全部过程,并鼓励研究生在此基础上展开反思。

论对立统一规律与差异协同律的关系

用比较分析方法阐明了对立统一规律与差异协同律的特征,揭示了对立统一规律与差异协同律的区别与联系,对我们正确运用对立统一规律与差异协同律有一定的启发。

分形理论中的差异协同

本文讨论多分形相变、反常运输和奇异吸引子中的差异协同问题.

论价值差异协同的现实意义及其路径选择

价值是人类生存的重要根基,当下呈现出的价值多元已是不争的事实,不同的价值主体在各自的利益基础上对待价值客体会呈现出不同的评价标准和价值取向,产生价值差异。价值差异并不是永恒存在的,在特定的社会历史条件下,基于主体存在利益共同性、人的"类"本质和人性角度考虑,价值差异具有协同的可能性,价值差异的协同使得价值主体与价值异己者在人际、族际和国际关系处理上具有极为重要的现实意义,其协同路径既要尊重差异,也要寻求共识。

从潞安矿务局现代化案例看差异协同律的重要性

山西省潞安矿务局位于长治市附近,原属一般的中型矿务局。所属的四个矿井一般生产都较落后,以炮采和普采为主,地质煤层结构、生产规模、采掘设备、人员素质、管理状况差异都很大,均未达到现代化矿井的要求。其中石圪节煤矿是一个已开采六十余年的老矿,生产上原以炮采为主,后改为普采,是一个煤炭开采已近晚期的矿井。

系统思维视域下科技文化与科技伦理的差异协同

科技文化在认知上体现为关于自然的科学知识和理论成果,在改造上则体现为与自然(基础)科学理论紧密联系的技术发明、运作过程及其结果,以及对人类社会发展的作用和影响;科技伦理则是指科技创新活动中人与人、人与自然及人与社会关系的思想与行为准则,它厘定了科技工作者及其共同体应固守的价值观念、行为规范和社会责任。科技伦理和科技工作者的社会责任与整个社会发展前途休戚相关。在辩证系统思维看来,只有现代系统化的科技文化与科技伦理,即自然科技文化及伦理与社会人文科技文化及伦理的差异协同协调,才能从根本上形成和促进人与社会与自然生态和气候环境之间的和谐、有序、稳定、顺畅、共存在和共发展。

科技硬实力与文化软实力的差异协同

一个社会或国家是否真正强大,有赖于科技硬实力和文化软实力的形成,而实际科技硬实力与文化软实力能否真实地展现出来以及水平和质量的高低,则取决于思维方式的先进或落后、科学合理与否。只有符合客观规律和事物存在状态的思维方式,即现代系统思维方式才能充分地认识和把握事物,改变事物,进而展现出强大的科技硬实力和文化软实力,并成为社会发展的强大推动力。

论和谐文化建设的差异协同机制

运用差异协同论原理对和谐文化建设的运行机制进行分析,认为和谐文化建设是和谐文化的精神创造、社会传播和实践巩固三个层面构成的差异协同体。并从管理的角度提出和谐文化建设的方法与途径。

维数理论与差异协同律

维数是系统无序程度的一个量度,维数理论中蕴含着丰富的系统哲学内涵.本文从维数与时空、怪异结构、低维与高维、整数维与分数维,正维数与负维数,单一维数与维数的连续谱等方面论述了维数理论与差异协同律的辩证关系.

从差异协同看和谐社会的运行机制

公民自由权利平等是和谐社会差异协同秩序的制度基础。差异协同是和谐社会的主要运行机制:差异就是发展公民多样化的个性,多元包容、合作互助是协同的基本原则,差异协同培育社会活力,民主法治是和谐社会差异协同的稳定机制,诚信、友爱是和谐社会的道德氛围。

论最优化原则与满意原则的差异协同

从最优化原则与满意原则的内在涵义入手，讨论了最优化原则与满意原则之间的关系，并以实例说明两原则之间存在着差异协同的辩证关系。指出在改革开放的实践中，应注意把握最优化原则与满意原则的差异协同，减少改革的阻力，以利改革的顺利进行。

试论人与自然的差异协同

本文从差异协同的视角探讨了人与自然的关系,剖析了人与自然差异协同发展的三个不同阶段:过去的自然协同阶段→现在的全球性危机(或称不协同)阶段→未来的智能协同阶段.所谓人与自然的智能协同,是指人类凭借高度发展的智能,以真、善、美三种尺度建构起来的人与自然的和谐.而这里所说的和谐,是指人与自然的物质、能量、信息交换,既符合人的现实及长远利益,又符合自然演化的规律.

京津冀劳动政策的差异与协同

跨部门和地区协同是国家治理现代化的重要实现形式,对于京津冀协同发展亦具有至关重要的影响。将政策文献与治理实践进行有效的“对话”,以1997年京津冀进入一体化实质发展阶段以来三地公布的劳动政策文件为分析文本,结合京津冀协同治理实践,考察京津冀府际间政策文本差异与协同特征。分析发现,在一统体制和中央顶层设计背景下,京津冀劳动市场一体化趋势明显,劳动政策内容和数量协同逐渐增多,但在有效治理与利益驱动下存在央地目标设置错位等现象;京津冀劳动政策协同与差异并存,进而形成对区域协同治理的双刃剑效应。

差异协同律与对立统一规律——陈铁民先生《差异协同律发展了对立统一规律了吗?》献疑

系统规律有其哲学层次因而是哲学规律。差异协同律是系统论的中心规律，其差异即是要素；此要素既是矛盾双方对立的构成物，又是系统多方协同的构成物。作为前者，要素所形成的对立统一规律体现了辩证法的运动变化原则；作为后者，要素所形成的差异协同规律丰富了辩证法的普遍联系原则。因此，差异协同律发展的是辩证法的普遍联系原则。

区域农业保险差异及协同发展研究

为了对我国东部、中部、西部、东北地区各区域内保险业协调发展情况进行评价,结合我国2004年至2009年的实际统计数据,主要使用了用于评价决策单元相对有效性的数据包络分析(DEA)理论,对这四个区域的农业保险发展水平与影响各区域农业保险供求的因素是否协调匹配进行分析,结果显示,我国区域农业保险近两年才逐步趋于协调发展;同时,农业保险的发展具有巨大潜力。

浅析财务会计与税务会计的差异与协同

税务会计是由财务会计发展而来,财务会计与税务会计同属于会计学科的范畴。但二者存在着明显的差别,财务会计以会计准则为先导;税务会计以税法为依据。本文以财务会计与税务会计的差异与协同为研究对象,在分析二者差异的基础上提出对二者协调的看法。为企业的财务会计和税务会计的实务操作提供参考。