行政协议赔偿案件审理路径的思辨与优化

行政协议因兼具“行政性”和“协议性”,行政相对人就行政协议纠纷提出的赔偿诉讼请求,应以行政协议赔偿诉讼而非行政赔偿诉讼启动救济。相对人诉讼请求可能指向违约赔偿或行政侵权赔偿两种情形,审理中应区分相对人请求权基础并分别按照民事违约责任规范或行政侵权责任规范进行认定。在现有司法解释并未明确各类行政协议赔偿情形基础法律关系的情况下,有必要沿着行政协议赔偿案件的推进过程,按照前置效力审查、区分诉讼请求依据、明确归责原则、厘定责任范围的逻辑演进构建结构化审判路径,在类案审理中适时、恰当、准确适用行政及民事法律规范。

工伤赔偿协议的效力分析

在我国，由于工伤保险待遇赔付尚未完全实现社会化，部分或全部由用人单位支付，因此在许多工伤赔偿案件中，不可避免地存在某种协议作为明确用人单位和工伤职工权利义务的依据。事后，劳动者又依据相关法律规定申请仲裁或者提起诉讼要求用人单位支付相应的工伤待遇，而用人单位往往以双方已达成工伤赔偿协议为由对劳动者的请求进行抗辩。工伤赔偿协议的效力状态，直接影响用人单位的抗辩是否有效，并最终将影响仲裁和诉讼的结果，具有很强的实践意义。而判断这种协议的效力，离不开对其性质的分析。

高校培养教师读博士能否以高额赔偿协议限制跳槽

案情简介：全民所有制事业单位甲大学与在编教师李正签订《协议书》,约定甲大学送李正就读定向培养博士研究生。李正保证学成后在甲大学服务至少8年,服务期间不得调离或辞职等,否则,李正应按每年2万元的标准向甲大学赔偿尚差服务年限的补偿费,同时退回住房补贴。

“包干赔偿”协议能否撤销

今年4月,小李在工作时不慎摔伤,被送往医院治疗了14天。住院期间医药费全部已由公司支付。公司就工伤赔偿事宜与小李进行协商时,要求小李体谅公司资金短缺的困难,给予适当减免。最终双方达成了"包干赔偿"协议。

油船油污赔偿协议评介及中国应采取的对策

为维持国际油污损害赔偿机制长期不发生实质变化,国际保赔协会集团起草了两个油污协议。介绍了该协议起草的过程和主要内容。指出目前这两个协议与中国水域发生的油船油污事故的索赔没有任何关系,为此需要中国政府采取相应措施。

工伤赔偿协议应依法确定

彭某于2005年5月14日到某电气公司工作，双方没有签订劳动合同，彭某从事的是金属结构工作，工资每月900元。2004年11月5日彭某在工作过程中受伤，住院治疗20天，住院期间医疗费由电气公司支付。彭某出院后继续治疗，其医药费由其垫付后找公司报销。治疗终结后，

生态环境损害赔偿协议法律机制探讨——以磋商的行政法律性质为切入点

生态环境损害赔偿磋商制度是我国探索救济生态环境损害的有效手段。它既体现行政性,又体现契约性,导致磋商制度的法律性质难以认定。通过对行政协议与民事协议区分标准的探讨,可以发现赔偿协议与行政协议存在映射关系,故磋商属于协议性行政行为。在此前提下探讨赔偿协议的法律机制,尤其是当赔偿义务人不履行赔偿协议时,司法确认制度适用是否合法值得重新考量,而行政强制执行制度应当如何应用也需重点探讨。

我国生态环境损害赔偿协议司法确认制度的问题检视与完善

生态环境损害赔偿协议的司法确认是指磋商双方经磋商程序达成的赔偿协议,由于缺乏法律效力,选择通过司法确认程序获得协议执行力的法律制度。生态环境损害赔偿协议的司法确认制度是生态环境损害赔偿磋商制度的重要组成部分,生态环境损害赔偿磋商制度的优化离不开对司法确认制度的完善。通过对相应典型案例的检视,针对生态环境损害赔偿协议司法确认制度中存在的管辖法院、审查期限以及审查组织形式等法律规定的缺失问题,给出了相应完善路径,将会进一步优化我国生态环境损害赔偿磋商制度。

论铁路交通事故赔偿协议——以“7·23”事故赔偿协议为例

铁路交通事故的发生,必然会引发赔偿问题,赔偿协议无疑是解决这一问题的有效途径。赔偿协议主要涉及三个方面的问题,协议的性质、协议的当事人、协议的内容。赔偿协议在性质上属于单务合同;死者的近亲属与被抚养人是权利主体,运输企业与铁路通信信号集团是义务主体,事故调查组不是赔偿协议的当事人;赔偿的数额应当由当事人依据《侵权责任法》及相关法律法规协商确定。

山东小伙工地坠落身亡 涉事老板人间蒸发数月 津南区法援中心帮助达成赔偿协议

5月30日，几名山东老乡来到天津市津南区法律援助中心．他们此行的同的是为自己死去的亲人讨个公道。

与李盛荣法官商榷 此协议应属工伤赔偿协议

《中国劳动》杂志在2007年第10期“典型案例”栏目中刊登了北京市海淀区人民法院李盛荣法官的文章．对工伤赔偿协议的效力进行了论述。本人认为李法官的部分观点尚有商榷之处．现提出本人观点。

工伤赔偿协议公证办理过程中的问题研究

一、关于工伤赔偿协议内容的争议焦点问题在审查工伤赔偿协议书内容时,笔者发现当事人提供的协议书文本中常有这样的条款院野劳动者在获得相当的赔偿后,不得再通过法律途径追究单位的其他赔偿责任”,“劳动者自愿放弃追索其他工伤赔偿的权利,不得反悔”,“劳动者必须和单位解除劳动关系”等.以上条款体现出当事人草拟赔偿协议中通常存在的几个争议问题,一是赔偿协议中工伤待遇没有按照《工伤保险条例》的规定计算工伤待遇是否有效.二是用工单位要求劳动者在协议中自愿放弃向用工单位追偿差额等相关责任的权利是否有效.

工伤赔偿协议不能盲目签

劳动部门已经认定她所受伤害为工伤，单位也应以“工伤”事由承担赔偿责任。然而，她却与单位签订了一纸不该签订的协议，正是这纸协议剥夺了她的赔偿权。

街道劳动保障事务所主持调解的赔偿协议是否有效

[案情简介]申诉人：左某。女 被诉人：泉州某物业管理服务中心 案由：工伤赔偿争议 申诉人略称：本人2002年10月份受雇于被诉人单位，任清洁工，2003年10月25日下午3时左右，骑三轮车去地下室拖塑料水管洗地板的途中摔倒，造成骨折。双方于2003年12月5日在丰泽街道劳动保障事务所的主持下签订了赔偿协议．协议约定：1、被诉人单位应支付申诉人在康复期间的工资500元／月，护理费300元／月。但被诉人单位只履行协议至2004年12月份，因此，请求：1、被诉人单位支付2005年1—3月的工资和护理费2400元：2、确认2003年12月5日与被诉人签订的协议书有效；3、仲裁费用由被诉人承担。

交警部门主持下赔偿协议的性质及效力认定

一、案情： 2014年4月20日17时许，王某驾驶苏LC2266大货车沿通港路由北向南通过葛村收费站北道口时．正遇夏某横穿道口不慎在途中滑倒、跌至过道处．王某刹车不及，车左前轮碾压过夏某左手致其受伤。经交巡警大队认定，王某驾驶机动车行驶时注意交通动态不够，遇情况措施不及，未能确保安全通行。故应负此事故的主要责任，夏某负事故的次要责任。

交警部门主持下达成的赔偿协议的性质及效力认定

在交警部门达成的协议是双方当事人自愿处分其权利的行为，具有民事合同的性质。但具有民事合同的性质并不必然在审判中具有绝对约束他方的效力，如该协议内容违反合同法中无效或可撤销的情形，应不予认可，根据案件的具体事实、交警部门的责任认定及当事人自行达成协议中有效的条款，客观公正地确定当事人应承担的责任及应赔偿的数额。

无奈签订的赔偿协议也能撤销

问：2010年8月22日，某药业有限责任公司员工艾某打电话叫我到该药业公司四楼车间安装窗户玻璃和拆除不锈钢网，我到该药业公司后与艾某等一起上到楼上彩钢板上去查看窗户情况，在彩钢板上行走时，彩钢板突然塌落，我随之掉到地上。经县中医院检查，我的伤情为腰1椎体骨折，我在县中医院住院治疗用去医疗费用3000多元。

拒不履行工伤赔偿协议，可以直接打官司

[案例]：黄某在某公司上班期间遭遇了工伤事故，后来双方经协商达成赔偿协议：由公司赔偿黄某医疗费、护理费、交通费等损失共计1．5万元。可是，除了一开始支付的5000元外，公司再也没履行赔偿协议。于是，黄某在协议履行期满后1个月内提起了诉讼，要求公司支付余下的1万元赔偿款。法庭上，被告以原告未经仲裁程序及仲裁时效已超过为由，要求法院驳回原告的诉讼请求。法院经审理判定被告公司支付原告黄某工伤事故赔偿款1万元。

工伤事故赔偿“私了”协议是否有效

佟某是某安装公司的女职工。两个月前的一天，她在工作时不慎受伤，经医院诊断为：右手拇指开放性粉碎性骨折、右手拇指屈伸肌腱断裂。出院后，所在公司即与她签订一份赔偿协议，约定“一次性赔付9000元，以后发生的任何事情与公司无关”。最近，她再次入院做“右拇指切开内固定取出术”，不久又做了伤残鉴定，被确定为九级伤残，这样，她所受工伤损失依法应为4万余元，佟某遂即要求增加赔偿数额，但公司以赔偿协议已履行完毕为由，拒绝再次赔付。