基于人才协调共生机制的海外人才培养策略分析

市场法则决定了人才流动的非均衡性,因此在招聘到合适的海外人才之后,如何在激烈的人才竞争中保证人员的稳定性是我们必须要面对的重要问题。为此,本文接下来将从海外人才与本土人才的协调共生机制构建、海外人才激励机制设计两个方面分别阐述海外人才的培养,以求实现海外人才价值发挥的最大化和持续化。

遗产保护与旅游开发利用的协调共生机制研究

遗产旅游是我国旅游产业规模不断扩大及竞争力不断提升的重要推动力。探讨我国不同类型遗产旅游资源特征、地域分布差异及开发利用方向,深入分析目前我国遗产保护与旅游开发面临的关键问题,阐述遗产保护与旅游开发利用之间的和谐共生机制,提出遗产保护应与旅游开发经营及管理体制相协调,遗产分类保护应与旅游整合开发有效结合起来,而遗产原真性保护更需遗产旅游开发模式的不断创新。

海外人才培养的策略分析

市场法则决定了人才流动的非均衡性,因此在招聘到合适的海外人才之后,如何在激烈的人才竞争中保证海外人才的稳定性是企业必须要解决的重要问题。为此,本文将从海外人才与本土人才的协调共生机制构建、海外人才激励机制设计两个方面分别阐述海外人才的培养,以求实现海外人才价值发挥的最大化和持续化。