建筑设计和结构设计的协调制约关系探讨

随着时代经济的快速发展以及人民生活水平的不断提高,建筑行业逐渐趋向于蓬勃发展。对于如何设计出高质量且美观的建筑成为当今建筑行业领域研究的热点之一。建筑设计主要是对建筑美观的保证,结构设计在一定程度上保证了建筑物的安全,该文主要对建筑设计和结构设计的基本概念作了主要的阐述,最后着重探讨分析了建筑设计和结构设计的协调制约关系。

“三权制约协调”机制：中国特色的权力制约模式

"三权制约协调"机制立足于中国国情的权力制约机制应以防止权力的滥用为目的,以促进效率的提高为原则,采取适度分权、相对制约的形式。各权力主体间应形成既相互制约又相互协调的辩证统一关系,通过权力的相互制约实现权力的有限性,防止权力滥用;通过权力的相互协调实现权力的有效性,保证权力的正确行使和正常运行。

我国建立“三权制约协调机制”探论

建立"三权制约协调机制",是建党90多年、建国60多年来治党、治国、理政经验的总结,更是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律认知的深化。本文从我国建立"三权制约协调机制"的背景、价值意义及基本路径三个维度进行系统分析,以期对推进这项改革提供参考。

构建党内“三权制约协调”机制问题研究综述

建立健全党内决策权、执行权、监督权三权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制是目前我国执政党改革的重要内容之一。围绕该问题,学术界展开了积极的探索,取得了一系列的成果,在为什么要构建党内"三权制约协调"机制、如何构建、保障机制有哪些等方面提出了较为清晰的思路。

行政决策权、执行权和监督权制约与协调研究综述

始于2003年的"行政三分"研究在经历了2006、2007年的低潮后又重新成为学界和实务界的热点。学者们的研究可以从行政三权制约与协调的基础理论、制度功能、实践评述与制度比较、面临的困难与解决路径四个方面进行梳理。在这些研究中,有不少成果,但也存在一些不足,有待继续深化、拓展和提高。

党内权力制约协调机制构建的四原则论析

党内权力制约协调机制的构建应遵循放权原则、分权原则、确权原则和限权原则。中央应该向地方尤其是向基层下放权力,将扭曲的权力授受关系复位。决策权、执行权、监督权应有明确的行使主体,三权的分工要科学、适度,三权以及每一种权力内部的次级权力的边界应该明确、清晰。分权之后,所形成的各级权力体也应该受到限制,构建起"以权力制约权力",以"权利制约权力"和以"社会制约权力"的多元限权体系。

决策权、执行权、监督权的相互制约与协调——基于深圳市大部门制改革的思考

决策权、执行权、监督权的相互制约与相互协调是作为试点的深圳市积极探索实行大部门制改革的有意探索。其目的是为了适应政府职能转变,提高政府管理的科学化和理性化水平,增强政府对社会回应性的需要。从深圳市"三权的相互制约与协调"的运行效果来看,部门综合化与精细化要相互协调,部门内外监督相结合,执行要突出高效化、去部门利益化,决策要突出科学化和民主化是推进"三权的相互制约与协调"的有效途径,进而使得各权力主体间形成既相互制约又相互协调的辩证统一关系,实现权力运行的高效性。

中西政治权力制约模式的比较研究

权力分立与制衡是人类重要的政治文明成果之一,也是近代宪政架构的基石,其主旨是为了防止政治权力的集中、专制、滥用和腐败,实现权力的高效运行。基于社会历史原因,西方选择了三权分立的宪政架构,而中国则另辟蹊径,不断构建以民主集中制为基础的、以高效执行为特征的中国特色的权力制约体系。二者虽有相通之处,但形式和本质却截然不同,通过比较、权衡,取其之长,不断充实、完善中国特色的权力制约体系。

中国部分优秀棒球选手挥击技术动作的分析

本文通过对我国部分优秀棒球选手的挥击动作运动学和动力学的分析，力图描述出我国棒球选手目前挥击动作中髋、肩、腕等关节的运动状态和它们与甜点之间协调制约的关系，以及挥击技术动作中上述有关环节及时制动的生物力学原理及其应用价值。

试论高校工会如何调动和发挥教职工办学的积极性

新时期高等学校工会面临着重要的课题,即要把教职工献身教育事业的积极性和创造性充分调动起来.为此,应切实保证教职工的主人翁地位,认真落实全心全意依靠教职工的方针;要建立能够保障和谐人际关系的协调制约机制,使校内各方面既互相协调、又有效制约;还要正确地运用典型激励的工作方法,用先进的思想和感人的事迹带动全体教工为教育事业不断做出新贡献.

行政三分的演变逻辑、研究进展和解构模式研究

党的十七大提出了建立决策权、执行权、监督权相互制约协调运行机制的新思路,这为今后中国政治和行政体制改革提供了突破口,同时也指明了方向。目前学术界对行政三分的研究取得了很多成果,但非常凌乱,并且存在很大不足。针对当前学术界的研究缺陷,参考以英国为主的西方国家设置执行局的具体做法,借鉴国内以深圳为代表的曾经尝试"行政三分"的一系列地方政府的可操作性措施,根据中国政治体制和行政体制改革的要求,考虑到中国的具体国情,文章创造性地构建出可以在行政体制改革背景下变通运用的决策权、执行权和监督权相互制约协调运行模型,希望对政府和学术界有所启迪。

着眼基础建设 推进征管改革

随着社会主义市场经济的发展和税制改革的进行,旧的"一员进厂,各税统管"的税收征管模式已不适应形势发展的需要,加快征管改革的进程,逐步建立一个有现代化管理手段支持的、相互协调制约的申报、代理、稽查相结合的税收征管新格局,成为当务之亟。