青海省人民政府办公厅关于成立青海省协调劳动关系三方委员会的通知(青政办〔2023〕39号)

各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局:为深入贯彻落实党的二十大关于完善劳动关系协商协调机制的有关部署,切实加强对全省构建和谐劳动关系工作的组织领导,经省政府同意,决定成立青海省协调劳动关系三方委员会(以下简称省三方委员会)。

宁德市召开第一季度协调劳动关系三方会议

3月1日,2023年宁德市第一季度协调劳动关系三方会议在宁德市人社局召开。会议就劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动、能级工资集体协商、新业态劳动者权益保障、劳动关系领域风险防控、市级劳动关系和谐单位认定等工作展开讨论研究,并议定2023年三方工作要点。宁德市人社局、总工会、企联、工商联等成员单位参加会议。

辽宁省人民政府办公厅关于成立辽宁省协调劳动关系三方委员会的通知

辽宁省人民政府办公厅辽政办〔2023〕2号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为进一步加强协调劳动关系三方机制建设,更好发挥协调劳动关系工作在促进企业发展、保障职工权益、助力经济社会平稳健康发展等方面的作用,省政府同意成立辽宁省协调劳动关系三方委员会(以下简称委员会)。现将有关事宜通知如下。

构建和谐社会中的协调劳动关系

当代中国的社会转型,伴随着产业结构、企业规模和劳动力结构的重大变化,劳动关系的内在机制和运行规律也发生了一些变化。在利益关系中产生的矛盾和冲突,构成了体制转型中的社会和谐问题,现存的利益不均衡问题正受到政府与社会的普遍关注。分析和研究劳动关系变化状况和产生的影响,适时进行调整和引导,对进一步推动劳动用工体制改革,促进劳动关系的协调发展有着重要的现实意义。

构建我国协调劳动关系三方机制的理性思考

一、劳动关系三方协调机制的法律含义及其在中国的立法现状 根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进周际劳工标准公约》规定，三方机制是指政府（通常以劳动行政部门为代表）、雇主组织和工人组织之间．就制订和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。即由政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所有涉及劳动关系的问题。即是说．三方机制是指政府部门、雇主组织和工人组织，按照一定的制度、规则和程序．在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。

关于国外协调劳动关系经验的启示与思考

从德、日、法、英等国协调劳动关系的经验看,立法是规范劳资关系的必要基础;搭建劳资纠纷处理机制是重要保障;集体谈判是预防与化解劳资纠纷的重要方式;促进劳资互利共赢成为处理劳资关系的新趋势。这给我们如下启示:我国需提升劳动立法"顶层设计"的速度与质量;在裁审双轨制的协同与衔接上予以改进;进一步提升集体协商的实效性;强化"和谐共赢"的劳动关系模式;准确把握工会组织在协调劳动关系中的特点和优势。

国外协调劳动关系三方机制的发展及启示(上)

协调劳动关系三方机制是市场经济国家调整劳动关系的重要手段,也是现代市场经济和管理制度形成的必然过程。在劳动关系发生根本性变革的中国,建立由政府、工会组织和雇主组织组成的三方协商机制并通过协商、对话解决劳动和社会保障中的重大问题，建立和谐劳动关系，促进社会发展和进步，已成为各方的共识。

国外协调劳动关系三方机制的发展及启示(下)

从上表及其他国家的情况可以得出结论，实行市场经济的国家，基本都从法律上规定公民的罢工权利，并以此作为对雇主的压力措施，而这是政府无力做到的。总结各国有关罢工的规定，可以得出以下几点：

上海市“小二级”工会协调劳动关系体系建设研究

随着上海“五个中心”建设不断深化,现代产业体系快速形成,新发展格局逐步构建,经济社会发展进入新阶段,非公经济比重得以显著提升。由于大部分非公小微企业分布于各类社区、园区、商圈、楼宇,其存续时间短、抗风险能力弱、合法合规性差的特点导致劳动关系纠纷不断发生,而“小二级”工会作为重要主体之一,在前述区域的劳动关系协调中起着举足轻重的作用。课题组通过文献分析和走访调研,在厘清基本概念的基础上,呈现“小二级”工会在协调劳动关系中的实际成效和存在问题,分析其角色定位、趋势方向及现实对策,进而找到一条适合“小二级”工会促进劳动关系长效发展的上海路径。

浅谈工会在协调劳动关系和维护社会稳定中的地位和作用

工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党密切联系职工的重要桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任。正确认识新形势下的劳动关系,探讨工会在构建和谐劳动关系中的地位和责任,充分发挥工会在维护社会稳定中的作用,是工会组织新时期的新课题。

协调劳动关系 维护职工合法权益

随着企业产权制度的深化改革，职工与企业的利益格局将发生重大变化，劳动关系矛盾日趋复杂与激烈，企业工会在履行维护职能方面将面临着更多的困难。经济关系、劳动关系的复杂化和多元化给工会维权工作提出了新的挑战。因此，在新形势下，要做好企业工会的维权工作，不能只是空喊口号或做表面文章；必须以“科学发展观”为指导，

协调劳动关系

工会应为农民工做好四件事；用法律和行政手段突破外企组建工会的阻力；消除强势资本和弱势劳动之间位势差异所形成的不和谐；建议刑法增加“欠薪逃避罪”；不放假就是违法。

抓住协调劳动关系的“牛鼻子”——实行职工民主管理

一、职工参与管理是协调劳动关系的“牛鼻子”１从企业改革上看。当前我国正在发展社会主义市场经济，深化企业改革，转换经营机制，建立现代企业制度。随着企业生产经营的自主化，各方面利益关系都在发生深刻的调整和变化，企业劳动关系的协调越来越成为突出的问题。就...

中国工人阶级与工会的历史使命——兼论现阶段工会在协调劳动关系中的作用

人类是在劳动中起源的,生产劳动决定了人类社会的存在状态。"阶级"是人类社会关系的表现形式,对阶级及其组织的研究首先要从分析劳动、分析人们在劳动中形成的相互关系入手;工会是工人阶级自愿结合的群众组织,研究工会现阶段的使命就要从我国工人阶级形成的独特性及我国现阶段劳动关系的特点切入。

协调劳动关系的灵活策略

面对世界金融危机的侵袭，我国政府沉着应对，迅速出台了一系列为企业减负、保就业岗位的配套政策措施，其中，采取灵活策略处理特殊环境下的劳动关系，有着十分重要的实践意义。

“协调劳动关系三方论坛”征文活动启事

由福建省协调劳动关系三方会议办公室主办，《就业与保障》杂志社承办的“协调劳动关系三方论坛”征文活动，经过前期筹备工作，决定从今年5月起至明年5月，向全社会征稿。具体要求如下：

永定县第一次协调劳动关系三方会议召开

日前，永定县召开2010年第一次协调劳动关系三方会议。会议对荣获“省级劳动关系和谐企业”的公司进行了表彰和授牌。永定县供电有限公司、福建省日向牌建材工业有限公司就如何开展创建工作分别作了专题发言。会议针对永定县创建工作进展情况与福建省三方会议预定创建目标存在较大差距的实际情况，