如何协调部门与员工的绩效考核

绩效管理作为企业效率管理的重要手段,能够被大多数企业所灵活应用,但是仍然存在绩效无法反应真实程度,流入形式浪费时间的现象出现,本文从头理顺绩效管理形式与内容的关系,并力图让这二种关系协调充分。

全面预算体系在煤矿电力节支降耗管理中的应用

预算是一种收支预算或资金的需求计划。它作为企业内部管理控制的一种手段和制度,具有特定含义,即对煤矿电力建立全面预算体系,能反映企业未来某一时间段的全部用电活动。电力全面预算管理,是根据煤矿长期开拓方案和经营目标,将电力指标层层分解到企业内部的各个用电部门,围绕电力预算控制和协调考核等内容,以建立科学完整的电力指标考核控制系统。

高校产学研协同创新的拔尖创新人才培养机制研究

拔尖创新人才是指在社会各领域,有强烈社会责任感与事业心、创新精神和能力,可以为国家发展做出重大贡献的人才。为更好地展开拔尖创新人才培养,文章通过对产学研协同创新相关内容的分析,对拔尖创新人才培养机制展开研究,结合人才培养存在的问题,提出相应完善策略,优化高校拔尖创新人才培养机制,实现高校产学研协同工作的高质量运行。