真实情境中的“李吉林式好教师”卓越团队培养策略举隅

打造"李吉林式好教师"卓越团队,要在真实情境中让理想信念插上卓越的翅膀,给道德情操赋予卓越的品质,让扎实学识拥有卓越的气质,使仁爱之心承载卓越的精神,像李吉林老师那样追求大格局,拥有大境界,生长大智慧,永存大情怀。

“卓越团队”助力学校发展

如何寻找教师团队整体优化的抓手和突破口呢?丹阳市华南实验学校卓越团队建设的思考与实践,为我们提供了启示。其一,变革学校教师团队管理结构。华校以卓越团队建设思想为引领,在学校行政与备课组管理之间,设立学校学科中心组和年级管理层,优化班级教师教育小组,建立了适合卓越团队发展的'纵向贯通,横向整合'的管理结构。

创新培训模式 打造卓越团队

我区紧紧围绕"长安区振兴教育三年行动计划"奋斗目标的要求,以提升"三支队伍素质"为抓手,创新培训模式,坚持面向全员、突出骨干,精心设计培训项目,精心组织培训工作,切实增强教师培训的针对性和实效性,成立"名师、名校长工作室",发挥名师、名校长的带动、辐射作用,全面提升中小学教师、校长和教育行政干部素质,取得了显著成果。

江苏快达举办卓越团队研修班

2021年2月20-22日,江苏快达农化股份有限公司举办了“快达农化卓越团队建设研修班”,车间、科室150多人参加本次课程学习。公司党委书记、副董事长施永平宣布开班并致辞,施董阐述了举办这次学习活动的意义和重要性,并对此次学习提出要求。

北大荒集团总医院:赓续北大荒精神 建设卓越团队

作为一家拥有独特精神文化传统的医院,北大荒集团医院正以前瞻性的发展思路,以科学系统的质量安全体系,打造黑土地上的明星医院。何为北大荒精神?从北大荒到北大仓,从人迹罕至的“莽莽荒原”到富饶丰盈的“中国饭碗”,几代拓荒人在半个多世纪里锤炼出了“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”的北大荒精神。

建设卓越科研团队文化,培养有家国情怀的实战型生命学科高素质人才

研究生教育作为高等教育人才培养的最高层次,与本科人才培养相衔接和贯通,是提高我国综合国力和国际竞争力的重要支撑。优秀科研团队对学生成长至关重要,而卓越的科研团队文化是优秀科研团队的精髓。本文针对目前高校科研团队建设尚存在的重成果产出和成才教育、轻文化建设和成人教育,团队凝聚力不足且研究生追求卓越、协作创新精神和奉献精神不强等问题,以华中科技大学生物技术科研团队为对象,探索卓越科研团队文化建设举措。坚持党旗领航,将立德铸魂与生物产业实践强魄相融合,培养学生家国情怀和使命担当;多措并举优化育人环境,为高层次人才发展提供保障;强化人文建设和文化聚力,为生命学科优秀研究生成长营造协同创新文化氛围。科研团队卓越文化建设成效显著,培养了一批有家国情怀的实战型生命学科高素质人才,可为国内外其他高校生物技术科研团队提供有益的参考与借鉴。

电力企业“卓越团队”建设的思考与实践

随着科学技术的发展,人们对高科技更加具有探索精神,人们越来越意识到团队合作在电力系统中的重要性,如何让优秀成就卓越是电力单位"卓越团队"建设的思考与实践。本文拟从如何建设卓越团队角度,围绕努力超越、追求卓越的中心展开分析与阐述。

培育“六特素质” 打造卓越团队

如何将无形的企业文化转化为生产力,真正让企业文化落地生根,使员工普遍认同,实现"员工、企业、社会"三满意。本文从培育员工素质,选树劳模品牌,打造卓越团队方面提供了有益的探索。

生命自觉:从实然走向应然--江苏省新海高级中学卓越教师团队建设

教师队伍建设是学校发展的“第一工程”,江苏省新海高级中学在高品质示范高中创建过程中,以卓越教师团队建设为目标,以科学调研论证为起点,以生命自觉为灵魂,以生命化语文为示例,聚焦教师队伍建设,在对教师专业成长的规律性认识上有洞见,在培养路径的探索上有创新,在难点问题的解决上有突破,学校教师队伍建设呈现出龙腾虎跃、千帆竞发的喜人局面。

一束微光渐斑斓

在南通,从师范生到一线教师,无人不知李吉林老师,无人不晓“情境教育”。曾几何时,李老师的优秀教育事迹深深地打动了我,坚定了我成为一名人民教师的信念。而能够加入由刘昕校长领衔的“李吉林式好教师”卓越团队,无疑为我的教育生涯增加了一段美好的回忆。

论现代制造服务业态下的卓越管理团队打造

本文在概述现代制造服务业现状和发展趋势基础上,阐明卓越管理团队建设是现代制造服务业发展的根基,进而通过表述卓越管理团队人员素质要求和精神树立、主要建设方法和重点,强调现代制造服务业态下加强卓越管理团队建设。是企业的竞争优势所在、发展的强势所需。

歼20 腾九霄之上 护四方山河

“静如处子,动如脱兔。”空军某部部队长张昊,用这8个字来形容歼20战机的驾驶体验。2017年7月30日,在庆祝中国人民解放军建军90周年沙场阅兵上,他与战友驾驶的3架歼20战机,成为阅兵场上空的亮点。歼20是中国自主研制的第五代战斗机,它的研制实现了既定的四大目标--打造跨代新机、引领技术发展、创新研发体系、建设卓越团队。

全国第十二届冬季运动会开幕式文艺演出特色分析

全国第十二届冬运会的开幕式文艺演出遵循"简约、特色、创意、精彩、回归体育"的理念,完全以吉林省省属高校为创作团队,以一种"精巧"、"新奇"的创作方式实现了创举和超越,成功引领大型赛会开幕式的新风向。分析其主要特色,可为我国今后的大型体育赛事开幕演出提供新的运作参考模式。

绿色猴子岩启程“十二五”——国电大渡河猴子岩水电站工程建设纪实

猴子岩工程已通过国家核准,工程正向主体建设转序。尽管条件艰苦、困难重重,但绿色猴子岩的精神不会变,建精品工程的追求不会停歇。展望"十二五",电站建设已经起步,又好又快开发的步伐不会停顿。未来的康定城畔,跑马山下,高峡出平湖的美景、绵延远方的输电线路,将伴随着民族和谐、社会进步的主旋律,吟唱新时代的水电颂歌。

静心用心 勤勉有爱——合肥市第六中学语文组简介

合肥市第六中学语文组是一支静心笃志、勤勉不息、心怀仁爱的卓越团队。多年以来,语文组勇挑教改重担,名师荟萃,成绩卓异;“双新”课改之际,语文组勇立潮头,教学教研并驾齐驱,四方同人,赞誉有加。语文组获批“合肥市语文教育名师工作室”两个,在安徽省高中语文优质课比赛中连续三届获一等奖,承担多项省市级课题研究,都已顺利结题。多次承办安徽省及合肥市语文教研活动。

促进小学语文教师深度学习的专业引领机制研究

教师深度学习是一种以提升教师自身专业素养和教学能力为目标,以实现学科育人功能为中心的教学思想和学习方式,是落实核心素养的重要路径。铁岭市小学语文卓越教师团队以团队建设及教师成长为依托,通过导师专业引领、工作坊合作交流、线上教研有效互动、资源共享信息互通、专业成长规划指导等专业引领机制促进教师的深度学习,开展基于问题与反思的交流分享、基于经验与合作的有效互动、基于情境与实践的激励评价为教师的专业成长提供有效的引领和支持。

在落实、做细中提升企业文化力

大力弘扬社会主义核心价值观,坚持以文化力提升企业发展力,不断增强企业核心竞争力,是衡丰公司多年来取得卓越经营业绩的基石所在。在推动企业持续科学发展的进程中,河北衡丰发电有限责任公司立足发电企业特点和员工队伍实际,积极践行社会主义核心价值观,大力弘扬中华优秀传统文化和传统美德,创新培育衡丰特色企业文化,打造与企业同发展共命运、锐意进取的卓越团队。

录井特战队

征战柴达木、鏖战准噶尔、奋战塔里木。这支“录井特战队”5年拿下6口1字号井,口口皆标杆。“十佳卓越团队”“青年岗位能手”“优秀班组”……一块块闪亮的奖牌,无声地讲述着SL285队的故事。亮相即亮剑“我们专干1字号井!”站在奎屯1井井场上,中国石化经纬公司胜利地质录井公司录井部SL285队队长吕政和7名队员言语中透露出满满的自信和底气。

“文化+”助力高质量发展

具有63年创业历史的新世纪建设集团,坚持以贯彻落实企业精神和核心价值观为主线,切实把企业文化建设创新作为企业管理水平提升和推动企业高质量发展的重要载体和抓手,通过大力推进文化驱动内化于心、外化于行、固化于制"三步"落地模式,有效激发企业广大员工增强"追求卓越品格、打造卓越团队、推进卓越管理、创造卓越贡献"的共识,凝聚起推动企业高质量发展的强大力量。

注重五个引领 厚植和谐进取文化

历尽千帆,不坠青云。党的十九大报告指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国家兴,文化强民族强。”同样,思想文化也是一个团队的灵魂与精神源泉,它直接影响着一个单位的工作作风和精神面貌。今年以来,岳阳市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)在强化“忠诚、奉献、担当,自立、和谐、感恩”的文化理念基础上,以“五个引领”为抓手,切实加强思想文化建设,培育卓越团队,催生责任意识,形成共同愿景,凝聚奋进力量,为改善服务管理、推进事业发展提供了有力的思想保障和文化支撑。