劳动生产率与商品价值量变化关系分析

本文使用数学分析的方法 ,讨论马克思《资本论》中关于劳动生产率与价值量的变化关系 ,得出结论 :1 部门劳动生产率的变化与单位商品价值量变化成反比 ,且比例系数等于 1;2 部门劳动生产率的变化与部门单位劳动时间形成的价值量无关 ;3 企业劳动生产率的变化不直接作用于单位商品价值量的变化 ,但是 ,它通过对部门劳动生产率的影响 ,从而间接影响单位商品价值量的变化 ,并且以反比例变化 ,不过反比例系数远远小于 1,约为 1/n ;4 企业单位劳动时间形成价值量的变化率同企业劳动生产率的变化率与部门劳动生产率的变化率的差额成正比。

试论劳动生产率的审计

试论劳动生产率的审计樊李东从劳动消耗和资源占用方面来看，影响经济效益的原因可归纳为人和物两个方面。人的因素即和劳动力利用相关的各种因素。物的因素包括与劳动资料的使用相关的因素，也就是我们通常说的生产力要素的利用问题。其中劳动力是生产力各要素中最重要的...

朝鲜工业企业的劳动管理

朝鲜工业企业的劳动管理,主要包括劳动定额、劳动计划和工资的管理方法。 一、劳动定额管理 工业企业的劳动定额,是指劳动者在单位时间内必须完成的作业量,或者生产单位产品所需要的时间。 朝鲜工业企业中的劳动定额有两种主要表现形式,即工时定额和产量定额。工时定额是指生产单位产品所规定的必要劳动时间。产量定额是指在单位劳动时间内所规定的应生产的产品数量。 科学的劳动定额,是编制企业劳动计划、合理组织和使用劳动力,正确贯彻按劳分配原则的重要依据,

关于板桩码头项目经营管理的探讨

现代板桩码头项目经营管理具有投资大、施工周期长、市场透明化、经营风险复杂且多变等特点。针对以往板桩码头在建设发展过程中出现的主要经营管理问题，依托京唐港26＃～27＃集装箱码头工程，提出3点经营管理方法：（1）以“单位劳动时间成本”作为板桩码头利润空间的评价标准；（2）提高绩效考核与评价的科学合理性，推行公平公正公开的薪酬分配标准化管理方法；（3）经营的风险管理采用预危险性分析法，对潜在的市场、国家政策等环境风险作出宏观的概略的分析。

当前农业发展中的困境及其出路

近几年来,农业生产大包干等一系列措施实施后的农业增长和农民收入增长势头逐渐减弱,特别是农民收入的增长出现了徘徊,这实际上是我国农业发展中一系列困境的集中表现,也反映了改革还未解决的原有经济体制中的深层次矛盾。 1、农产品产量增长问题 总的来说,我国粮食、棉花、油料等农产品产量历年都有一定量提高。但是,人均拥有量从长远来看却不容乐观,单就粮食来看,要维持人均400公斤的水平就不是一件容易的事情。耕地面积的减少同人口的增长在今后较长一个时期都不可逆转,同时。

效率·效果·效益

有的同志说,效率、经济效果和经济效益是同义词,意思差不多。我认为,它们是三个相互之间既有联系、又有区别的经济概念,不能混为一谈。 效率,是指劳动者在单位劳动时间内所取得的劳动量。例如。

常用统计指标——第一产业统计(续)

12.农业劳动生产率 是指农业劳动者在一定时间内生产的产品数量与相应的劳动消耗量之比.既可用实物量计算,也可以用价值量计算.在研究农业劳动生产率水平时,通常计算价值量指标.其计算公式为:农业劳动生产率=农业总产值或农业增加值/农业劳动力平均人数或以单位劳动时间内生产的农产品数量或创造的价值量表示.其计算公式为:农业劳动生产率=农产品产量/劳动时间按地区或全国进行计算,农业劳动者包括国营、集体、个体等全部农业生产者;同样,按经济类型计算,只能用与之相应的农业劳动者.农业,可按大农业计算,也可按农、林、牧、渔业分别计算.

创名牌羽绒服的人

创名牌羽绒服的人刘天琴邯郸服装厂厂长王自修。邯郸雪驰集团有限公司是中国北方河北省邯郸市的一个颇具特色的服装企业，它的崛起不仅向沿海及大城市的服装老牌子发起了挑战，而且也给邯郸这个历史古城的人们许多新奇的昭示。人们谈论雪驰集团，谈论最多的是总经理王自修...

什么是“最低工资保障制度”

什么是“最低工资保障制度”《劳动法》第四十八条规定，国家买施最低工资保障制度。其主要内容有：１．“最低工资”的概念“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。“最低工资标准”是指单位劳动时间的最低工资...

应该用什么指标来确定工业劳动生产率水平

关于劳动生产率的计算问题,我也提点不成熟的意见。如所周知,劳动生产率水平是以单位劳动时间所生产的产品数量,或以生产单位产品所消耗的劳动时间来表示的。一般把前者称为正指标,,把后者称为逆指标。就正指标而言,一个企业。