“单位型社区”居民政治参与的微观机制——对Z社区的个案研究

政治活动的本质是一种公共选择,个人在参与政治活动时以个人利益的最大化为目的,以成本-收益分析为根据。对Z社区居民政治参与的研究发现:实际参与率低、参与人群结构不合理的制度根源在于单位的资源垄断和居委会的行政化。激励居民政治参与的关键举措是彻底解构单位制,使社区真正成为社区公共事务的法人主体;以社区为选区,遴选人大代表或政府官员;转变政府职能,发育公共空间,使社区居委会真正成为居民利益的代言人。

“单位人”再组织化:城市社区治理新模式——以东北老工业基地S单位型社区为例

相对于新建商品住宅为主的城市社区建设而言,以贫困化、边缘化和老旧化为特点的单位型社区建设就凸显其复杂性和困难性。吉林市石井沟街道S单位型社区的"单位人"再组织化模式则为社区治理提供了一种新思路,即发挥国有企业的退休老党员和老职工的模范带头作用,以他们为代表的"单位人"成为社区动员的主体,充分挖掘单位资源和组织资源,从单位人到非单位人,从个体到群体在构建社区的服务体系、组织化建设和社会联动的社区治理功能上发挥重要作用,从而在充分发挥"单位人"的核心力量,充分利用社区中单位资源的协同参与,构建社区集体归属感方面做出城市社区治理模式创新性的尝试。

现实的社区模式——对“单位型社区”批评的反思

单位制曾在很长一段时间内构成我国城市社会特有的城市基层社会管理的方式,随着中国社会的全面转型,城市基层社会管理的方式也由单位制向社区制转变。从单位到社区是社会发展的基本方向,但在制度性建设中遇到不少现实问题。然而,单位制下形成的社区由于其先天的特点,本身就具备了现代社区的某些特征。在对单位制一边倒的批评中,忽视了单位型社区在制度建设过程中的积极意义,可以从这个角度来探讨社区建设的另一种途径。

单位型社区工业移民的语言生活格局变迁研究——以甘肃B厂为例

语言是社会文化生活的重要组成部分,透过语言生活格局的变迁,可以看出一个群体的社会文化状况。我国“一五”时期开展的工业建设形成了拥有大量工业移民的国有大型厂矿企业,并且构成了具有“文化孤岛”性质的单位型社区。甘肃的B厂在建厂之初吸收了众多来自全国各地的工业移民,在B厂社区内形成了独特的语言生活格局。工业移民的语言生活格局分别在家庭交际圈、厂矿职工交际圈、厂矿职工与当地居民交际圈中存在着第一代、第二代和第三代的代际差异和动态的变迁过程。厂矿社区人员结构的变化、移民文化与当地文化的不断融合、移民为增强身份认同所采取的行为方式是导致语言生活格局变迁的主要原因。厂矿普通话的使用则增强了工业移民的群体身份认同和单位型社区的社会团结。

单位型社区老年人对合作居住养老模式的意愿及影响因素分析

目的调查单位型社区老年人对合作居住模式的意愿,并分析影响因素。方法采用问卷调查法,选取十堰市东风汽车有限公司169位老人进行调查。结果60.35%的老人愿意选择合作居住模式,多元线性回归分析显示以往职业、文化程度、志愿者帮助日常生活照料、社区内保健室的服务是其影响因素(P<0.05)。因此,有志愿者帮助日常生活照料、社区内提供保健服务、以往职业为企业单位并以单位型社区居住的老年人,选择合作居住模式的意愿较强。结论在实际推广中,政府要加强政策宣传并引导合理选址,社区内要提供保健室服务,同时组建专项志愿服务队对老年人进行日常生活照料,以促进合作居住模式在我国的进一步推广和实施。

单位型社区转型下的社区意识研究——以J社区为例

在转型过程中,社区意识问题出现在人们的视野中,并引起学者们的关注。J社区作为一个从单位型社区向现代社区转型的典型也出现了社区意识淡薄的迹象,本文通过这一个案分析,总结出J社区社区意识的进步与局限,从而对转型后的社区意识进行初步探索。

我国单位型社区存在的问题及对策研究

伴随着单位效益的衰退,单位型社区逐渐沦为城市的边缘化与底层化。本文对单位型社区状况进行分析后,发现单位型社区的管理与建设面临着社区管理混乱、居民参与度不高、公共基础设施落后等问题,进一步提出成立社区管委会、推动社区自主发展型项目及鼓励第三方组织与社区企业参与社区建设等可行性的建议,从而实现单位型社区的稳步转型与良好发展。

单位型社区居民自治的路径探析——以重庆市沙坪坝区双碑街道为例

本文以重庆市沙坪坝区双碑街道为例,在梳理单位型社区居民自治问题基础上,提出加强民主制度建设,搞好基层党建工作,健全社区服务组织体系,加强社区自治人才队伍建设,开展喜闻乐见的社区文化活动等建议。

单位型社区文化服务的区隔及其改善途径

单位型社区的特殊性使得其文化服务中的主体、内容和客体不同于普通社区。对武汉市社区的调查显示:'单位人'与非'单位人'在文化需求、服务获得以及文化活动参与程度等方面存在较为明显的区隔现象。导致区隔现象的主要原因在于单位型社区文化服务主体供给不足、职责不清、居民社区意识弱以及社区资源使用不充分。因此,应优化社区资源、健全社区管理体制、培育社区自治力量,提升单位型社区的发育水平。

社区开放型驱动下单位型社区的治理

改革开放以来,我国的经济发展速度明显加快,人民生活水平逐渐提高,社会获得空前大繁荣。但是,我国仍然处于转型时期,并且各个城市的转型速度与进程不同,所以在社区方面出现了多种类型并存的局面,单位型社区就是其中一种模式。单位型社区的形成是因为国有大型企业、事业单位或者行政单位长期占据一定的区域,并且有较大规模的人口,从而形成了带有单位特征的社区,随着市场经济的发展,单位制解体,但是国有企业以及事业单位仍然存在,所以单位型社区模式一直存在。现实中,应该考虑如何对单位型社区进行治理,并正确处理社区和单位之间的关系,尤其是针对一些基层单位型社区的治理。因此,对这些问题进行探究,并提出单位型社区的治理途径,以期为单位型社区治理提供参考。

一个老旧单位型社区的转变

一条江,一座山,一道梁,这是对重庆市江北区郭家沱街道大溪村社区地理位置最直观的描述,生活在这23.6平方公里的2.5万户居民,99%都是原国营望江机器工业公司的职工和家属,与这个军工厂有着千丝万缕的联系,大家来自五湖四海,因为共同的事业聚在一起。但随着国有企业改革,工厂自身经营困难,职工下岗,青壮年外出务工,城市留守儿童巨增。社区无院墙、无物管、无保安“三无”,黄赌毒多、刑释解教人员多、偷盗现象多“三多”,社会治安风险难防成了辖区居民的忧心事和烦心事。

西安纺织城单位型居住社区改造初探

通过对西安纺织城单位型居住社区的调研,明确单位型居住社区形成的原因以及社区改造的必要性,在对社区现状条件分析的基础上,归纳出纺织城单位型社区存在的问题以及在社区改造过程中的技术手段。

社区阶层化:后单位社会城市社区变异的必然趋势

前改革时期,单位型社区是城市空间结构的主流样态;随着单位制的消解,经济体制与政府管理体制改革、社会结构的分层与分化、市场经济力量的强势嵌入,城市社区的置换与过滤使得单位型社区向阶层性社区的转变成为我国城市社区变异的必然趋势。

社区结构变迁中社会支持的重构

随着中国市场经济体制和行政体制改革的不断深入,城市中传统的纵向单一性社区结构逐渐向横向多元性结构转变。传统单位型社区向新型社区转型过程中,单位介入力量的逐步减弱引发社区中传统社会支持网络的衰落。文章分析了传统单位型社区的社会支持模式,探讨了新型社区社会支持网络重构过程中需要解决的问题、所面临的困难以及可资利用的资源。

我国国企社区存在的问题与对策探讨

1988年我国政府将加强“社区建设”正式列入政府工作范围,1995年民政部开始在全国范围内选取26个社区作为社区建设试验区。此后,社区建设在党和国家的领导下全面推进,向着和谐社区的方向迈进。我国的国企社区又被称做“单位社区”,是由90年代国有企业改革后的国企家属区转化而来。通过以我国中部城市武汉某一单位社区的改革发展为例,探求一条适合中国国企社区的发展之路。

“熟人社会”前提的社区居民环境行为

在已有的环境行为影响因素基础上,通过对南京混合型J社区和单位型C社区的实地调查发现,两个社区居民在教育、收入、社区周边环境基本相同的背景下,居民环境行为在私人生活部分相似的情况下却又出现公共场合环境行为表现、环境意识转为环境行为两个方面存在较大差异的现象。在分析两个社区本质区别的基础上,提出熟人社会的约束作用和归属感是导致两个社区居民环境行为存在分异的原因所在。

城市基层社区动员效能提升的困境与路径探析

社区动员效能提升是基层治理体系完善过程中的核心问题。体制转换下社区居委会与居民关系不通畅、社区老同志及驻地企业动员参与积极性不足、“楼院长”制践行面临终止、“制度—机制”下社区特色文化匮乏是社区动员面临的主要困境。社区内部主体关系资源的维系运用、通过情感疏通化解矛盾纠纷、社区特色文化的培育塑造等,是社区动员过程中应对困境采取措施时需要考虑的主要方面。借助社区动员理解制度环境与主体关系的作用机制,是数字化时代深入把握社会治理关系转变和治理效能提升的关键。

重工业社区空巢老人小组社会工作介入研究——以山西省太原市三益社区为例

本文以三益社区为例,通过访谈法、调查法、实地研究法,对重工业社区空巢老人的小组工作服务进行分析,发现其中的不足和效果,并提出服务建议。通过探究小组工作在其中的适用性与工作特点,为重工业社区空巢老人的社会工作服务提供借鉴,促进专业发展,对于社会和谐具有一定意义。

黄石市大塘社区:建立“1+7”红色物业自治服务体系

大塘社区是一个纯单位型社区,总户数2 409户。大塘社区通过政府购买服务方式,引进专业团队,以党建引领、服务居民为导向,建立“1+7”红色物业自治服务体系,依托社区5个党支部、“爱家援”志愿者协会和塘悦社协会,通过社区居委会、小区自治委员会和辖区企业“三方联动”机制逐步规范小区自治物业管理,探索出一条全新的物业自治管理新模式。