地震法在单位弹性抗力系数测试中的应用

文章简要介绍了弹性抗力系数及其测试原理,并且根据原理,详细介绍了地震法在水工隧洞中测试围岩弹性抗力系数的理论及具体实施方法,通过工程实例证明了此种方法在实际测试中能够简便、快速、有效的对隧洞围岩弹性抗力系数进行检测且能收到较好的效果。

经济学教材中“价格单位弹性”阐述的差异比较与启示

'价格弹性'作为西方经济学的重要概念,一直以来都是西方经济学教材当中的重要章节和知识点。本文针对我国西方经济学教材当中有关'价格单位弹性'的概念,从定义、案例数据等角度出发,将最新版本的'马工程'经济学教材和'高鸿业'版本的教材进行对比,以求能够有一个较为清晰的说明。

论单位成本弹性预算制度建设

通常,企业只对制造费用或产品总成本编制弹性预算,而对单位成本预算则采用固定预算方法编制.其实,单位成本同样随业务量变动而变动.在当前市场供需多变,企业以销定产,产销随市场变动的情况下,采用弹性预算方法编制单位成本预算,有益于加强成本控管及其绩效考评,企业应考虑将其纳入财务预算编制框架内.

岩体单位弹性抗力系数的确定研究

本文从单位弹性抗力系数k0的推导过程研究,提出确定单位弹性抗力系数k0的弹塑性公式;提出公式中修正系数α的确定方法;α可采用岩体的横波速与纵波速之比确定。通过工程实践计算检验,弹塑性理论法和岩体坚固性系数法确定的单位弹性抗力系数f0与规范或规程提供的经验值悬殊不大,均符合工程实际。

基于需求价格弹性的企业定价策略分析

定价策略是企业营销策略组合的重要构成,企业定价直接关系到企业的利润,关系到企业的生存和发展。不同的需求价格弹性影响了价格与企业销售额和利润的关系,这为企业现实中的定价策略和价格调整技巧的运用提供依据和参考。

需求价格弹性与收益的辨析

对于不同的需求价格弹性 ,价格升降能否为企业带来更大的损益 ,在价格的升降幅不超过阈值 1Ed- 1范围内存在一种必然的联系 ;但升降幅一旦溢出阈值 ,那种弹性与正收益的必然联系就不复存在了。在表述单位弹性时 ,不应将注意力放在价格变动引起的收益变动上 ,而应该表明价格定在单位弹性点上 ,即企业在单位弹性点上组织生产 ,其收益达到最大。

某水电站围岩弹性抗力系数试验研究

岩体弹性抗力系数试验一般在可研阶段进行,难度大、测试周期长、费用高。并需开挖试验洞,在技施阶段已难以进行。为了满足设计要求,查阅相关文献和资料后,在该工程高压管道上、下平段洞内进行了"长条荷载板法"围岩弹性抗力系数试验研究。试验结果表明该方法可靠实用,为有压隧洞确定合理的k0提供了实用的方法。

试用需求的价格弹性η分析总收益的变化

我们知道,当某种商品的价格变动时,该商品的需求价格弹性η与销售该商品所得到的总收益变化密切相关.如果设需求Q和价格P的函数关系式为Q=f(P),因为Q=f(P)为单调减函数,所以dQ/dP【0.

函数的弹性及其在经济分析中的应用

(一)问题的提出从一件众所周知的事情说起,1981年秋,国家根根当时市场上高级烟酒的供需情况以及其它因素,决定对烟酒进行提价。好多省区由于烟酒提价适当,不仅收到良好的经济效益,而且供求达到基本平衡。但也有个别省区,对高级香烟提价幅度较大,结果使得某些高级香烟的销售量很快降下来,甚至发生了积压现象,由原来的供不应求。

效率工资的决定机理及在薪酬管理中的作用

效率工资理论认为 ,支付比市场工资更高的工资 ,劳动总成本可能更小 ,企业能获得更多的利润。工作转换模型表明 ,在其他条件不变时 ,企业支付较高的工资可以降低工人的工作转换率。效率工资理论在理论上和现实的薪酬管理中都展示了极其强大的威力。

效率工资的决定机理及在薪酬管理中的作用

效率工资理论认为支付比市场工资更高的工资 ,劳动总成本可能更小 ,企业能获得更多的利润。索罗条件表明最佳工资水平与价格无关 ,仅仅取决于工资———努力的相关关系。怠工模型表明 ,在非怠工约束条件下 ,无论求职者如何保证 ,在低于效率工资水平上工人的最佳行为策略就是怠工 ,工人的保证是不可信的。工作转换模型表明在其他条件不变时 ,企业支付较高的工资可以降低工人的工作转换率。效率工资理论在理论上和现实的薪酬管理中都展示了极其强大的威力。

洞室围岩勘察中岩体基本质量级别的确定

以某一工程为例,叙述了洞室围岩勘察过程中岩体基本质量级别确定的有效方法,同时推荐使用了岩体单位弹性抗力系数的计算式。

应用导数和微分分析总收益与商品价格的关系

在经济问题中,设P为商品价格,Q为需求量（视为销售量）,RT为总收益,则称Q=Q（P）为需求函数; 为需求价格弹性; RT=PQ为总收益函数: 为总收益对价格的弹性。 若需求函数Q=Q（P）用反函数形式表示,即P=Q-1（Q）,则总收益函数可表为 于是 下面分别讨论三类商品的价格变化将怎样引起总收益的变化,设价格、需求量、总收益的改变量分别为ΔP,ΔQ,ΔRT,由微分知,

论单位成本弹性预算及编制的意义

管理会计全面预算通常只对制造费用或产品总成本编制弹性预算，而单位成本预算则用固定预算方法编制。其实，单位成本同样随产量变动而变动，在当前市场供需多变，企业以销定产，企业产销随市场变动的情况下，企业采用弹性预算的方法编制单位成本预算在成本管理中也是有意义的。

试论商品经济领域中的微积分方法

本文用微积分的方法处理了商品经济领域中的几个代表性问题．详尽地分析了需求价格弹性函数的各种状态，对组织商品、销售商品有一定的指导作用。

科技为本 新品发烧——介绍两种液晶聚合物扬声器振膜

随着数码时代的兴起,音响技术不断进步,对音箱承受大功率,低失真及良好的瞬时特性提出了更高的要求。由于科技的进步,现代许多小口径扬声器已达到很高的性能,重现声音时能有大口径扬声器的效果。然而,平常我们所看到的扬声器振膜材料不外乎纸质,聚丙烯,“防弹布”等等。是否还有其它优质的振膜呢? 众所周知。

边际收益与需求价格弹性的关系

边际收益与需求价格弹性的关系贾艳云全国高等教育自学教材“高等数学（一）”（经济管理类专业用）第１４６页给出了边际收益与需求价格弹性的关系如下：其中：ＲＭ为边际收益，Ｐ为价格，Ｑ为销售量εＱＰ为需求价格弹性。教材中经济解释边际收益ＲＭ与需求价格弹性民，...

地下洞室围岩分类与石方开挖分级的对应关系探讨

从分析岩石开挖分级与围岩工程地质分类的划分依据入手，根据国内部分水利水电工程地下洞室围岩的普氏系数（或峰固系数），与围岩单位弹性抗力系数K0的资料，经线性回归分析得出f、k0之间的统计关系，再根据各类围岩的K0值取值范围，得出岩石开挖分级与围岩工程地质分类的大致对应关系。

数说休假模式那些事

休假，对上班族而言是一个美丽动人的词。休假模式，而更令上班族心旌摇曳的是2015年8月11日，国务院又发文：有条件的地方和单位可根据实际情况．依法优化调整夏季作息，为职工周五下午与周末结合外出休闲度似创造有利条件。即国务院鼓励有条件的地方和单位弹性作息、实行2．5天休假模式。

北京错峰上下班政策有望今年出台

2月5日，北京召开全市交通工作会并部署了《2016年北京市缓解交通拥堵行动计划》。值得注意的是，错峰上下班政策也有望在今年出台。交通委表示，今年将研究制定《商业金融和产业园区社会单位弹性上下班指导意见》等政策，在CBD、金融街、中关村、上地等区域内推行社会单位早晚高峰弹性上下班。具体来说就是上班时间和下班时间都延后。