当前企业人员流动新态势及对策

企业的用人权和劳动者的择业权——这一"双向选择",是促进企业职工的合理流动,使技术人才和各类管理人员更好地发挥自己的一技之长,调动各方面的积极性,给企业注入的一项重要措施,但是,有关部门调查,相当一部份地区和企业出现职工"不合理流动","双向选择"放扭变,"自主"被曲解,笔者以为应该引起有关部门关注。一、当前出现"四个不合理流动"

北京市园林局行政许可程序性规定(合并事项)

内部征求意见项目名称:达不到绿化用地规定标准的建设工程的批准内部征求意见项目依据:《北京市城市绿化条例》第16条收费依据:本项目不收费内部征求意见项目期限:20个工作日内部征求意见项目程序:

滨海县实行工会主席未位淘汰建议制

江苏省滨海县总工会尚社刘义昂王建平报道滨海县总工会加大工会工作考核力度,对基层工会主席实行未位淘汰建议制,最近有13名基层工会主席被戒免谈话,3名工会主席被建议未位淘汰并通过正当程序实行罢免。这一制度的实施,克服了少数工会主席不愿、不肯、不敢作为的现象,促进了工会重点和难点工作的进展。该县总工会对基层工会主席考核的内容有10个方面:1.基层组织建设;2.工资集体协商;3.