浅谈事业单位政府采购存在的问题及对策

完善事业单位政府采购制度有利于规范政府采购行为,节约政府采购成本,促进资源合理配置,有利于更好地配合国家宏观调控政策,充分发挥政府职能。本文就当前事业单位政府采购制度的实施意义、存在问题及相关对策展开讨论,旨在为国家事业单位政府优化自身职能贡献绵薄之力。

内控视角下事业单位政府采购管理制度建设研究

经济的稳定发展推进了事业单位的综合性创新,同时也决定了我国的经济整体发展趋势,经济发展离不开事业单位的支持,其中政府采购环节作为经济支出的整体方向,为了稳定经济的发展,行政事业单位应逐渐完善采购工作,从细节处入手不断创新采购模式,对现存的管理制度进行调整与优化。结合内控视角下的整体采购管理制度,进行充分性的建设性研究,政府部门需要深刻地意识到这一问题,并进行适当的推进与调整,坚持内控视角下的制度建设,并对其进行创新研究。本文主要就内控视角下的事业单位在政府采购工作当中的管理制度方面的建设进行分析。

中央单位政府采购管理实施办法

为了加强中央部门和单位政府采购管理，建立规范的中央政府采购远行机制，财政部研究制定、印发了《中央单位政府采购管理实施办法》，并要求按本办法规定开展政府采购工作。

事业单位政府采购预算编制与执行管理

我国大部分的事业单位在采购预算编制与执行管理上都需要提高相应的管理水平。因为只有将管理水平提高到一定的程度才能有效地实现资源优化,政府的采购计划才能够顺利进行。本文主要就是围绕着事业单位政府采购预算编制与执行管理探析来探究的,希望能够为事业单位政府采购预算编制与执行管理带来一定的帮助。

推进行政事业单位政府会计制度改革的思考与实践

党的十八大以来,中央要求完善政府预算体系、推进预算公开、加强预算执行、规范地方政府债务管理等,财政体系改革不断深入。本文针对政府会计制度的运行现状、存在的问题等做了分析,结合党的十九大报告要求,以及行政事业单位面临的会计改革新形势和新需求,秉持战略思维和大局意识,运用新发展理念,研究探索并提出四项有针对性的改革举措。

基于双因素理论的基层政府单位人员绩效薪酬满意度

双因素理论与马斯洛的需求层次理论相吻合,均从心理学、管理学、人类学理论出发,对人的行为动机、发 展需要等进行了全面分析,为人力资源管理提供了丰富的理论依据。为了提升基层政府单位的人力资源管理质量,提高基 层政府单位人员对绩效薪酬的满意度,激发员工的工作积极性、职业获得感等,本文主要采用文献研究法,对双因素理论 内容进行了剖析,通过调查研究与工作总结法,对基层政府单位人员绩效薪酬满意情况进行了调查研究,指出了基层政府 单位人员对绩效薪酬满意度不高的常见原因,最终提出了针对性的管理建议,通过对双因素理论的应用,构建员工薪酬绩 效管理新格局。

政府审计整改法律法规的制度变迁和优化策略

对政府审计整改法律法规的制度变迁做一简要梳理并提出优化策略建议。从整改责任单位来说,经历了从被审计单位这种单一责任主体,到被审计单位和审计机关的双责任主体,再到被审计单位、审计机关、相关部门及机构多责任主体的变迁;从整改内容来说,经历了两个阶段,第一阶段关注审计决定及其执行,第二阶段增加了审计建议的落实。审计法律法规对政府审计整改之规定尚存在一些缺陷。为了传承已经取得的成效并解决尚存在的缺陷,需要单独制定“政府审计发现问题整改法”,对政府审计整改各重要问题做出全面系统的规定。

政府单位双功能会计核算体系及财务报告体系研究

政府部门单位财务制度、会计核算体系、内部控制制度都属于预算执行管理中的重要环节与制度基础,也都以《预算法》及其《实施条例》为基础制定。《预算法》及其《实施条例》修订对政府部门单位财务管理和会计核算产生深远而广泛的影响。新《预算法》及其《实施条例》下政府部门预算、财务管理与会计核算等工作将面临许多重大挑战与创新。文章的创新之处是政府单位员工素质对于单位会计核算工作的重要性。

政府单位预算编制与执行的会计管理研究

政府单位预算编制与执行的会计管理是保证政府单位会计信息质量的重要措施,对提高政府单位管理水平,促进国家经济发展具有重要意义。本文首先对政府单位预算编制与执行的会计管理意义进行了概述,而后分析了政府单位预算编制与执行会计管理的原则,最后指出会计管理是提高政府单位预算编制与执行质量的有效措施,希望能为相关人员提供参考。

探究在新预算法下完善政府单位预算管理

政府单位财务管理工作面临财政体制变革的同时,社会经济形势的变化也对财政管理提出了更高的要求。财政管理是政府单位的一项重要工作,财政管理的科学性与合理性对政府单位职能的有效发挥起着举足轻重的作用。预算管理是财务管理工作的核心,新预算法虽然在推进全面预算控制、明确行政机关财务管理目标等方面取得了一定的进展,但在实际执行中也出现了一些问题。基于此,分析新预算法对政府单位预算管理带来的影响,阐述新预算法下政府单位预算管理存在的问题及完善策略,可为政府单位预算管理水平的提高提供参考。

政府工程项目资产管理存在的问题及对策——以东莞市为例

政府工程项目资产是行政事业单位履行职能重要的物质基础,但由于政府工程项目资产组成类型多样且规模巨大,资产监管难度加大。因此,文章以广东省东莞市为研究对象,对政府工程项目资产管理情况进行分析,指出其资产管理不及时、采购与招投标要求不一致、验收不规范、移交出现纰漏等问题,并提出相应的解决建议,以促进政府各单位资产管理逐步优化,不断提高政府工程项目资产管理水平。

政府事业单位信息化网络安全的实现

随着信息化进程的推进,政府事业单位面临着越来越复杂的网络安全挑战。为了保护敏感数据、提升服务质量并防范各类网络威胁,政府事业单位需要采取一系列的网络安全策略和措施。本文首先探讨了信息化与网络安全的背景,接着通过案例研究,详细阐述了信息化网络安全实施过程,并介绍了政府事业单位信息化网络安全的关键要素,包括网络基础设施与架构、数据保护与隐私安全、认证与访问控制以及威胁检测与应对。通过综合这些策略和要素,以期更好地实现信息化网络安全,保障信息系统的稳定性和安全性。

政府档案管理工作中相关问题的思考

政府部门的档案工作是一项特殊、复杂的工作,要做好这项工作并不容易。档案管理工作的好坏,对其它各职能部门的工作都有很大的影响,所以,政府部门一定要对档案管理工作给予足够的重视,同时也要找到一种行之有效的方法,对档案管理方式进行改革和优化,以摆脱目前的管理困境。本文通过对行政机关档案工作所遇到的困难进行了剖析,并提出了改革的途径。

政府会计制度下事业单位会计核算创新策略分析

为充分适应社会经济发展的需要,国家对《政府会计制度》进行了修订,自 2019年 1月 1日起正式执行。在《政府会计制度》之下,事业单位会计核算工作开展过程中也需要充分适应会计制度所发生的变化对原有的核算模式进行优化和改进,为使事业单位会计核算工作能够取得理想效果,需要认真研究新《政府会计制度》的特点。在此基础上,充分把握制度的创新之处,才能对相关核算工作进行创新,使新《政府会计制度》能够真正起到规范事业单位会计核算工作的作用。

大学生进入政府与事业单位的决定因素与工资溢价研究

虽然近期国内外媒体非常关注中国大学毕业生涌向政府部门或事业单位这一问题,但对此尚未有明确的学术研究。本文使用一个独特数据考察大学毕业生进入政府与事业单位的决定因素及其工资溢价水平。具体而言,我们利用来自某高校的毕业调研数据,发现家庭社会资本、学生的党员身份、性别和个人能力会显著影响毕业生进入政府与事业单位的概率。进一步,尽管在政府事业单位求职难度很大,但并不会给毕业生带来更高的工资。最终,本文结果在经过Heckman检验后依然成立。本文研究明确了"为什么中国毕业生渴望考取公务员"这一广泛讨论问题的决定因素,同时本文结论对政府部门也具有明晰的政策含义。

关于印发《地方预算单位政府集中采购目录及标准指引(2020年版)》的通知

财政部财库[2019]69号2019年12月31日各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局:为推进统一全国集中采购目录及标准相关工作,财政部制定了《地方预算单位政府集中采购目录及标准指引(2020年版)》(以下简称《地方目录及标准指引》),现予印发,并就有关事项通知如下:一、充分认识统一全国集中采购目录的重要意义。

企事业及政府机关单位网络安全解决方案

企事业及政府机关单位面临的威胁主要为局域网内的威胁,超过8成的网络攻击都来自于局域网内部。本文通过对网络威胁的分析,给出解决方案并加以实例证明。

浅谈政府与事业单位会计的任务

政府与事业单位会计在国家预算管理和单位财务管理中占有重要地位 ,它既是国家预算管理的重要工具 ,又是单位财务管理的重要手段 ,在国家预算管理和单位财务管理中担负重要任务。政府与事业单位会计的任务决定于预算财务管理的要求 ,体现其会计目标 ,并受其会计对象所制约。