模糊层次综合评判法在高校领导干部考核中的应用

干部考核是干部管理的重要环节,但目前的干部考核方法普遍存在重经验、轻科学测评的缺点.本文从高校领导干部考核要素的确定、指标体系的设计等方面入手,提出了高校领导干部考核内容,并以此为基础,对模糊层次综合评判法在高校领导干部考核中的应用进行研究分析,以期对提高高校干部考核的准确性有所帮助.

现代企业活力分析

面对来自美国为首的世界经济衰退对中国的影响 ,来自全球化网络经济的冲击 ,以及 2 0世纪中国经济发展中的遗留问题 ,中国应继续执行和相应调整“两手政策” ,并着重采取发挥现代企业活力的政策。在阐述现代企业活力分析的目的和内容的基础上 ,建立了将现代企业活力的技术分析和经济分析相结合的分析理论体系、程序和方法。