人工智能如何影响劳动力需求和结构?——基于上市公司年报数据的实证检验

本文基于企业人工智能应用的技术属性,结合人力资本互补理论与企业动态能力理论,选取2009—2019年中国A股上市公司年报数据,利用文本分析和机器学习方法构建企业使用人工智能指数,探讨人工智能应用对企业劳动力需求结构的影响以及微观影响机理。研究结果显示:人工智能应用对劳动力需求数量的影响总体上呈“中性”,但存在单极化结构效应,提升了企业对高技能劳动力的需求;单极化的结构效应通过增加企业内部的研发投入、提升经营管理信息化程度和促进企业外部的产业链链接三条路径来实现。本文基于实证研究补充了微观企业层面的新技术运用对企业劳动力需求影响的学术探讨边界,丰富了企业劳动力需求变化的研究,为企业应对新技术冲击下的劳动力需求变化和政府制定引导劳动力充分就业政策提供理论依据。