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美德公司治理结构中领导体制比较
被引量:
9
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作者
沈越
《北京师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2003年第4期97-103,共7页
英美公司实行以董事会为核心的"单极式"的领导体制。在德国及一部分欧洲大陆国家的公司中,则实行监事会与执委会分权的"双极式"高层领导体制,在这种制度安排中没有董事会的独立地位,出资人的权益由监事会中的资方...
英美公司实行以董事会为核心的"单极式"的领导体制。在德国及一部分欧洲大陆国家的公司中,则实行监事会与执委会分权的"双极式"高层领导体制,在这种制度安排中没有董事会的独立地位,出资人的权益由监事会中的资方代表保证。在这种制度下,英美公司董事会的职能被一分为二,一部分转移到监事会手中,另一部分则转到由专业经理人员组成的执委会。与英美相比,德国及欧洲模式具有内部监督更有效、企业法人产权更独立和经理人员经营自主权更大等特点。在我国现代企业制度的高层领导体制的设计中,以英美式的董事会领导体制为主,并吸收了德国及欧洲的监事会制度的某些做法。这种制度安排忽视了两种模式的不兼容性:在董事会领导体制下,独立的监事会很难发挥内部监督职能。由于英美模式对企业外部的市场和法律条件要求较高,德国及欧洲模式更符合中国的国情。
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关键词
公司治理结构
双极
领导
体制
单极领导体制
德国
董事会
经营自主权
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职称材料
题名
美德公司治理结构中领导体制比较
被引量:
9
1
作者
沈越
机构
北京师范大学经济学院
出处
《北京师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2003年第4期97-103,共7页
基金
德国学术交流处(DAAD)资助
作者与德国汉斯-伯克勒尔基金会(HBS)的企业与共同决策论坛(ForumUnternehmenundMitbesimmung)合作研究项目的阶段性成果。
文摘
英美公司实行以董事会为核心的"单极式"的领导体制。在德国及一部分欧洲大陆国家的公司中,则实行监事会与执委会分权的"双极式"高层领导体制,在这种制度安排中没有董事会的独立地位,出资人的权益由监事会中的资方代表保证。在这种制度下,英美公司董事会的职能被一分为二,一部分转移到监事会手中,另一部分则转到由专业经理人员组成的执委会。与英美相比,德国及欧洲模式具有内部监督更有效、企业法人产权更独立和经理人员经营自主权更大等特点。在我国现代企业制度的高层领导体制的设计中,以英美式的董事会领导体制为主,并吸收了德国及欧洲的监事会制度的某些做法。这种制度安排忽视了两种模式的不兼容性:在董事会领导体制下,独立的监事会很难发挥内部监督职能。由于英美模式对企业外部的市场和法律条件要求较高,德国及欧洲模式更符合中国的国情。
关键词
公司治理结构
双极
领导
体制
单极领导体制
德国
董事会
经营自主权
Keywords
cooperative governance
leadership system of divisional power
leadership system of centralistic power
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
美德公司治理结构中领导体制比较
沈越
《北京师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2003
9
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