并罚或单罚:刑满漏罪二元处理机制——以不加重被告人实际刑期处罚为视角

判前漏罪在本罪刑罚执行期间发现的该如何处理,已有明文规定,但在本罪执行完毕后发现的,则法无明文规定。在司法实践中常将漏罪归责于被告人,作出不利于被告人的处罚,且各地单罚抑或并罚做法不一,存在司法处理不统一的现象。人与社会的二元性决定了刑法机能的双重性,即法益保障与人权保障功能存在矛盾,而在当前仍偏向刑法制裁目的情况下,作为相对强大司法机关的弱势被告人利益时常被忽视。因此,强调法益保障和人权保障的平衡绝非平分秋色,应在公正价值的前提下,为两者寻找到一个结合点,并以“大中求小”之杠杆,提出了并罚或单罚的二元处理机制。刑满漏罪处理二元机制发挥“大中求小”作用,通过历史反思和域外借鉴,以在法益保障和人权保障之间寻求最佳平衡点。对刑满后漏罪的处理必须从刑法价值和功能出发,在两刑总和之下选择,才不会加重被告人刑罚。

论单位犯罪单罚制之弊端及矫正

对单位犯罪,我国刑法采取的是以双罚制为主、以单罚制为例外的处罚原则,对个别单位犯罪实行单罚制,有利于克服罚金刑适用中的一些弊端,但是,这种单罚制,不仅会形成有罪不罚,混淆单位犯罪与共同犯罪的界限,而且背离刑事司法中当事人参与原则,导致不起诉范围的扩大,带来审理中的诸多困惑。对之,主要应从增加单位犯罪刑罚种类、限制单罚制适用范围、建立犯罪单位出庭制度和罪状认否制度等方面加以改革和完善。

论单罚制单位犯罪在刑法上之否定

单位犯罪应该从犯罪学和刑法学两个不同的视角加以理解。在刑法学上,单位犯罪就是刑法明文规定单位作为犯罪主体,并追究单位整体刑事责任的犯罪,单罚制单位犯罪并不存在。在单位犯罪中,相关责任人员在意志和行为上具有相对独立性,应该具有独立的主体地位。

海事行政机关适用减轻处罚能否变法定并罚为单罚?

[案情] 原告:张某. 被告:某海事机关. 2001年1至7月,某海事机关因Z轮沉没事故,对该轮原轮机长张某进行了海事调查.张某在调查笔录中陈述其被调离下船后仍将适任证书留在船上,供Z轮进出港签证时冒用其证书办理签证.同时,某海事机关取证的"船舶出港签证报告单"显示,Z轮曾在某港使用张某适任证书办理出港签证,而张某本人当时实际并不在船.

论单位犯罪单罚制处罚方式的不足及完善

刑法学界对单位犯罪的处罚方式一般都认为有双罚制和单罚制两种。单位犯罪单罚制存在标准不确定、单位的诉讼地位不确定等弊端,从而使得单位犯罪单罚制在适用过程中存在不完善之处。应该对刑法中的单罚制处罚方式进行部分修改,以实现法律完善和适用上的统一。

论我国单位犯罪单罚制的弊端及完善

单位犯罪是一种特殊的犯罪聚合体,其中包含了自然人和单位的双重犯罪因素。我国目前对单位犯罪的处罚采用了双罚制与单罚制并轨的模式,其中单罚制的处罚依据存在着较大争议。结合我国的立法精神和国际立法潮流,对于目前我国刑法规定实行单罚制的单位犯罪,立法可以考虑将其修改为双罚制。实行完全的双罚制处罚制度,不仅符合传统刑法理论,顺应我国刑罚目的,在现实司法层面上也能更为有效地加强单位的自律,减少单位犯罪对我国社会造成的危害。

单罚制单位犯罪中若干问题研究

本文在对单位犯罪的刑罚适用、单罚制的理论基础及单罚制中犯罪单位在刑事诉讼中的地位进行研究的基础上，着重对单罚制中犯罪单位自首的认定与处罚；单罚制中犯罪单位追诉期限的认定；单罚制中犯罪单位直接责任人员的变更以及定罪量刑问题进行探讨。

深圳开出企业入职强查乙肝首张罚单罚款1000元

因对求职者实施乙肝歧视，数字电视龙头企业广东省深圳市同洲电子股份有限公司被深圳市南山区劳动局开出1000元罚单。这张罚单不仅是深圳地区对违规检查乙肝的用人单位开出的首张罚单，罚款金额也是我国现行法律规定的最高额度。

对于德勤2亿元罚单复盘分析及对审计行业的反思

2021年,中国华融资产管理股份有限公司在会计信息质量方面存在的问题,以及作为其审计方德勤华永会计师事务所在执业质量方面存在的问题受到了财政部高度关注,财政部实施了对华融和德勤的官方检查,最终对其做出了行政处罚的决定,处罚金额创下了我国监管机构对会计师事务所的罚款新高。本文指出了财政部该处罚结果中值得商榷之处并给出依据。在此基础上,提出完善注册会计师行业建设的意见,旨在使注册会计师责任承担更加合理化、规范化。

论单位犯罪的处罚及其完善

我国修订后的《刑法》在明确单位犯罪刑事责任的基础上，规定了“单罚制”和“双罚制”的处罚方式。处罚单位犯罪必须严格遵循新刑法规定的三个基本原则，同时还须注意单位犯罪过程中的几种特殊形态、数罪并罚、自首和立功、共同犯罪及追诉时效等。对单位犯罪的处罚，诸如罚金额度的明确。

读《一张令人汗颜的罚单》有感

今天,我读了一篇让我很受启发的文章--《一张令人汗颜的罚单》。这篇文章的主要内容是,几位中国工作人员到达德国汉堡,公派的驻地同事为他们接风洗尘。一行人用餐结束,还剩了很多菜,一旁用餐的几位白人老太太说他们太浪费了。一个同事说她们多管闲事。其中一位老太太生气了,当即掏出手机拨打了举报电话。过了一会儿,一个自称是社会保障机构的工作人员来了,他了解情况后拿出罚单,开出50马克的罚款,并告诫他们:“钱是你自己的,但资源是全社会的,世界上有很多人还缺少资源,你们不能够也没有理由浪费!”事后,驻地的同事复印了罚单,并给一起吃饭的人每人一张,留作纪念。

新视角下的单位犯罪处罚原则研究

将我国刑法中所谓单罚制的"单位犯罪"视为单位犯罪,存在前提或认识上的错误,不符合犯罪的基本特征、刑罚的基本理论、诉讼法的基本原理以及我国刑法的基本规定,还有悖于刑法罪责自负以及公平性的原则,会导致刑法理论的混乱。采用双罚制的单位犯罪处罚原则符合单位犯罪的本质特征,有助于刑法预防犯罪目的的实现,同时也符合国际公约、条约的规定精神。

对我国单位犯罪刑罚制之反思

我国1997年刑法规定了单位犯罪刑罚制——以双罚为原则、以单罚为例外。对我国单位犯罪的单罚制,鲜有学者提出疑义。我国刑法中只处罚单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的犯罪,不是单位犯罪,仍是自然人犯罪。因为其不具有犯罪应具有的最基本的"应当承担刑事责任"的基本特征,也不符合刑法"罪责自负"原则。对我国单位犯罪的刑罚原则,最合理的选择应是双罚制。因为双罚制具有理论上的正当性。双罚制既符合犯罪"应当承担刑事责任"的基本特征,又符合刑法"罪责自负"原则,应成为单位犯罪刑罚原则的唯一选择。

基于PDA的移动警务罚单打印的设计与实现

罚单打印是移动警务应用当中一个基本的业务。介绍了基于PDA的移动警务罚单打印业务的设计要求,包括软件硬件的需求分析。重点实现了违章信息录入、PDA通过蓝牙打印机打印罚单以及通过数据库存储违章代码库,从而实现交警在违章现场就可以进行罚单打印,极大地提高了交警的工作效率和威力。

关于我国刑法中的“单罚制单位犯罪”的疑问与立法建议

我国刑法第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定”。据此，我国刑法理论一般认为我国刑法对单位犯罪采取的是“以双罚制为主，以单罚制为辅”的处罚原则，我国刑法规定了“单罚制单位犯罪”。但是对于这种立法和理论上视乎约定俗成、没有争议的“单罚制单位犯罪”，

单位犯罪刑罚设置反思与完善

针对单位犯罪刑罚设置在学界和实践中存在的一些问题,本文从单位犯罪刑罚设置的概述、反思与完善三方面着手分析,希望可以对单位犯罪刑罚设置的重新建构有所启示。

应废止“单罚制单位犯罪”

我国刑法理论一般认为我国刑法对单位犯罪采取的是“以双罚制为主，以单罚制为辅”的处罚原则。但是，笔者认为，不论当初的立法原意如何，刑法中“单罚制单位犯罪”的规定应及时加以修正，即刑法中所谓的“单罚制单位犯罪”并不是单位犯罪，刑法中不应该存在所谓的“单罚制单位犯罪”，理由是：